Корпоративная статья
Объём: ~7 500 знаков (без пробелов или с пробелами уточним при выборе исполнителя)
Тема: Карьера и карьерное продвижение внутри компании
Тип текста: Корпоративная статья (внутренние коммуникации)
Цель статьи
Создать понятный, мотивирующий, вовлекающий материал для сотрудников компании:
объяснить принципы карьерного роста внутри компании;
донести смысл и ценность развития, открытости, честных карьерных диалогов;
показать, что развитие это партнёрство между сотрудником и компанией;
объяснить, почему компания делает ставку на внутреннее продвижение.
Статья должна быть написана не по шаблону, а с учётом реальной специфики нашей компании, моих смыслов, акцентов и материалов, которые я предоставлю (план, черновик, презентация).
Что уже есть
Я предоставляю:
1. План статьи структура и ключевые смысловые блоки.
2. Черновик текста (~3000 знаков) часть текста, который нужно расширить/переписать.
3. Презентацию из неё можно брать факты, формулировки, смыслы.
4. Контекст о специфике компании и HR-процессов дам голосом/сообщениями по вопросам копирайтера.
Что нужно сделать исполнителю
Написать статью длиной ~7500 знаков.
Сохранить корпоративный стиль: профессионально, понятно, без канцелярита.
Сделать текст живым и мотивирующим, но не «маркетинговым» и не шаблонным.
Аргументированно объяснить подход компании к карьерному росту и карьерным диалогам.
Использовать материалы (план, черновик, презентацию), но не копировать, а переработать.
Учитывать специфику нашей компании для этого нужно будет задать уточняющие вопросы
.
Исполнитель должен:
иметь опыт написания корпоративных статей
предоставить 2-3 примера своих корпоративных текстов (или максимально похожих по тону и стилю).
при отклике написать несколько уточняющих вопросов по задаче чтобы я понял, что вы умеете работать с корпоративным контекстом.

Спасибо большое. Все отлично. Выполнено оперативно
Создать такое же