Выполнить контрольную работу по предмету организация работы службы управления персоналом: тему выбрать любую из предложенных
Темы контрольных работ
1. Современное положение СУП на отечественных и зарубежных предприятиях.
2. Методы построения и реорганизации системы управления персоналом.
3. Модели ролевого поведения специалиста по управлению персоналом.
4. Аутсорсинг HR-функций.
5. Причины создания СУП на предприятии.
6. Состав подсистем СУП на предприятии и его обоснование.
7. Основные, вспомогательные и несвойственные функции СУП.
8. Роли СУП на предприятии.
9. Позиционирование службы управление персоналом как необходимый этап развития.
10. Кадровый контроллинг: содержание, основные функции, цели и задачи.
11. Специфика структуры и функций СУП на отечественных и зарубежных предприятиях.
12. Взаимодействие СУП с другими структурными подразделениями организации при реализации кадровых функций.
13. Методы оценки эффективности служб персонала.
14. Расчёт эффективности деятельности СУП (на примере конкретной организации).
15. Местоположение СУП в системе управления организацией: выбор оптимального варианта.
16. Расчет норматива численности сотрудников СУП с определением по должностям (на примере конкретной организации).
17. Использование метода ФСА для построения и совершенствования СУП.
18. Расчет затрат на выполнение функций СУП (на примере конкретной организации).
19. Разработка нормативных, документов для СУП.
20. Работа службы персонала с консультационными службами.
21. Содержание труда консультанта.
22. Профессиональный кодекс консультанта.
2. Структура и содержание контрольной работы
Работа должна включать
титульный лист,
оглавление,
введение,
основную часть, состоящую из нескольких разделов или параграфов,
практическая часть
заключение,
список источников и литературы.
Во «введении» необходимо кратко раскрыть значение и актуальность изучаемого вопроса (темы), назвать цель и основные задачи работы, ее хронологические рамки, обосновать структуру, дать краткий обзор источников и литературы по теме (3-4).
Основная часть контрольной работы должна быть изложена в соответствии с планом, освещать состояние и содержать анализ рассматриваемых вопросов с учетом современного уровня развития теоретических знаний и опыта практической работы организаций.
При раскрытии той или иной темы студент должен стремиться подробно и глубоко изложить круг вопросов, входящих в нее. По мере рассмотрения материала отдельные положения контрольной работы следует иллюстрировать примерами из литературы и, по возможности, из практики работы конкретных архивов с обязательными ссылками на литературу и источники.
В заключении контрольной работы необходимо подвести итоги теоретической и практической разработки вопросов.
Список источников и литературы представляет собой перечень использованных работ по теме, в котором указываются фамилии и инициалы автора (авторов), название работы, место, время ее опубликования и страницы.
Методические рекомендации к написании, прикрепляю отдельным файлом
Создать такое же