1. Исследования: организация сбора и анализ информации по различным направлениям деятельности компании, подготовка выжимок, которые отражают суть (важно активно пользоваться ChatGPT). 2. Запуск новых проектов / инициатив 3. Подрядчики: Поиск, отбор и взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для различных нужд компании, ведение переговоров, контроль качества предоставляемых услуг (KWORK, Fiverr, HH, нестандартный поиск). 4. HR: Распаковка Ценного конечного продукта должности в воронку кандидатов, обеспечивающую закрытие участка - составление вакансии, отбор кандидатов, организация собеседований. 5. Регламенты и делегирование: готовность описать разработанный процесс на уровне чек-листа / регламента и внедрить процесс для регулярного исполнения.

- Инициативность и проактивность, не ждать дедлайнов, не усложнять; - Мышление воронками возможностей; - Сопровождать процесс от исследования до успешного завершение - мышление результатом, а не задачами; - Аналитический склад ума, способность определять приоритеты. Знания и навыки: - Опыт в управлении проектами, работы с подрядчиками; - Умение работать с инструментами автоматизации (Notion, GPT); - Опыт в HR рекрутинге; - Владение Английским языком не ниже B1; - Базовое понимание e-commerce и ВЭД; - Навыки ведения деловой переписки и переговоров; - Готовность определять главное в условиях многозадачности и направлять туда основной ресурс; - Умение оперативно разбираться в незнакомом. Опыт работы от 2 лет

- 100% удаленная работа; - Гибкий график работы; - Профессиональное развитие, участие в тренингах и обучающих курсах.