Добрый день! Мы команда Дизайн Бюро Бизнес, который мы развиваем сейчас Мы — интерьерное агентство полного цикла, специализируемся на комплексном ремонте и комплектации, и создаем стильные и функциональные пространства. В нашем портфолио десятки успешных проектов, и мы гордимся своей командой профессионалов и проверенных подрядчиков. Почему мы ищем ассистента? Мы находимся на этапе активного роста, и сейчас нам нужен проактивный ассистент, который будет работать с нами в бизнес-задачах и помогать компании достигать новых высот. В сопроводительном письме напишите фразу: «Два плюс два — это пять». Кого именно мы ищем сейчас? Коммуникабельного, ответственного и структурного человека, который поможет выстроить систему для дальнейшего роста бизнеса и станет нашим надежным помощником. Мы ценим инициативность, стремление к результату и умение управлять задачами и временем. Что тебе нужно будет делать. Обязанности: 1. Участие в управлении проектами: обеспечение выполнения задач и курирование сроков 2. Администрирование бизнес-процессов: организация планерок, написание регламентов, создание презентаций, работа в таблицах и задачниках 3. Помощь в подборе и найме сотрудников вместе с опытным HR 3. Поиск подрядчиков для специфических задач и контроль их работы 4. Систематизация бизнес-процессов для повышения эффективности компании. Выполнение личных поручений руководства и содействие в крупных проектах Если говорить честно – тебе нужно будет делать то, что я мог бы сделать и сам. И, конечно, помогать мне в больших задачах.

Требуемые качества: 1. Аналитическое мышление и многозадачность: способность оперативно решать задачи и расставлять приоритеты 2. Внимательность и организованность: навык работы с цифрами и умение быстро находить взаимосвязи 3. Высокий уровень ответственности и конфиденциальность

Условия: 1. Среднемесячный доход: 50 000 - 70 000 руб. (оклад + KPI) с мотивацией за результат и перспективой роста дохода с развитием компании 2. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц 3. График работы 5/2, удаленная занятость 4. Карьерный рост до исполнительного директора 5. Регулярное обучение

Порядок отбора: 1. Отклик на вакансию — начните сопроводительное письмо с фразы «Стремлюсь стать частью команды и помочь компании расти» 2. Выполнение тестового задания 3. Собеседование с руководителем Отклики на вакансию принимаем до 25 января! Отклики присылать в телеграмм с ссылкой на ваше резюме @imverona