Обязанности сотрудника
1.Отслеживает “проблемные точки”:
•Регулярно смотрит список задач, проверяя, нет ли риска срыва срока.
•Если задача критически важна (или большая), смотрит — не перегружен ли один исполнитель.
2.Диагностирует, нужен ли дополнительный исполнитель:
•Уведомляет Координатора, что стоит привлечь ещё руки (если, допустим, риск невыполнения повысился).
3.Проверяет соответствие результата требованиям:
•По контрольным точкам (промежуточным), а также по финальной сдаче.
•Может (по договорённости) принимать/не принимать работу.
•При несоответствии — отправляет на доработку.
4.Формирует оценку (рейтинг) исполнителя:
•Ведёт реестр: какие исполнители надёжно выполняли задачи, какие “проваливали”, в чём их сильные и слабые стороны.
5.Контролирует узкие места:
•Случаи, когда задача требует особых навыков или высокой координации.
•Если видит “затык” на каком-то этапе — сообщает Координатору и Постановщику, чтобы скорректировали план.
Требования к кандидату
навыки должны соответсвовать его должностным обязанностям
Условия работы
по договоренности предположительная оплата труда не менее 50 000р
Прикрепленные файлы
О работодателе
поставка нефтепродуктов, ваша область связанна с выполнением внутренних задач компании
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
