- Поиск и подбор персонала; - Размещение вакансий на различных платформах; - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; - Взаимодействие с кураторами и линейными руководителями; - Поддержание актуальной базы кандидатов; - Ведение отчетности о проделанной работе; - Контроль выхода кандидатов на стажировку и начало работы.

Опыт подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным; - Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; - Навыки ведения баз данных и отчетности.

Возможен гибкий график работы; Достойная оплата труда: Фиксированный оклад 60 000 рублей + KPI; Общий доход от 80 000 рублей и выше Перспективы карьерного роста.

t.me/rabota_julia