Обязанности сотрудника
Напишу своими словами без сухого списка.
Мне нужен человек на написания статей для продвижения в SEO.
Есть такой бизнес, как механизированная штукатурка. Вот нужно будет делать контент для этого. Я производитель оборудования, которые наносит штукатурку на стены механизирвоанным способом. Погуглите "Штукатурные станции" поймёте о чём речь. Статьи нужны на тему станций, бизнеса и отрасли в целом.
Инструменты, которые будем использовать это чат gpt и другие ему подобные. Я создам ветку в чате, дам всю необходимую информацию, сгенерируем контент план, а дальше нужно будет по каждой теме, так же просить чат писать статьи и глазами потом читать, смотреть что он сделал и корректировать перед публикацией.
Публиковать будем в на сайте, в яндекс дзене и на vc.ru.
Мне важно что бы статьи были SEO Оптимизированы и со временем попадали в нейровыдачу яндекса и гугла. Тут GPT чат хорошо справляется и расставляет везде все необходимые теги.
Я за то, чтобы в день выпускать по 1 статье.
У меня лично уходит до 40 минут на 1 статью.
Так же скорее всего потребуется помощь в формировании постов для соц. сетей, если сработаемся, обсудим всё.
Требования к кандидату
Ищу человека, который будет или разбираться в HTML или хотя-бы базово понимать что там к чему. Пользоваться нейросетями.
Статьи будут создаваться на основе HTML кода и публиковаться на хостинге. Чат пишет, вы читаете, редактируете, согласовываете со мной, я утверждаю, публикуете.
Мои ожидания от кандидата:
- Смышлённость. Поиск решений, а не ожидания готовых. Имею ввиду, те трудности, которые будут возникать, если можете решить сами, то решаете сами, перед тем, как задать мне вопрос, сначало ищите информацию в интернете, в нейронках, если не находите, спрашиваете, я отвечаю. В том числе "а как разместить статью" - в начале я объясню всё и буду максимально заботлив, оказывать всестороннюю поддержку и настроен на ваше обучение. Дальше сами.
- Обучаемость. Жду что человек, который будет этим заниматься, будет помнить в целом всю информацию, а детальную и важную, например цены, модели, отличия моделей, хранить где то в записях и опираться на неё при модерации статей после нейросетей.
Быть на связи, отвечать на сообщения, предупреждать если занят, в процессе переписки или обменивания голосовыми не молчать по 10 - 20 минут. Вопрос-Ответ всё максимально быстро должно быть. В разгар обсуждения (без предупреждения) пошел покушать тортик и пришел через 30 минут и продолжил разговор, так не пойдёт. Предупредил - закончили обсуждение - поел торт - пришёл продолжили.
Условия работы
Ни какой привязки ко времени и месту нет. Работайте от куда хотите. Мне главное чтобы выполнялась задача.
Плюшки - могу отвечать на вопросы касаемые бизнеса, мышления и психологии. Если будет интересно, могу иногда общаться на эти темы, что будет являться развитием.
Готов покупать и оплачивать тренинги и курсы, для повышения кваллификации. Я оплачиваю, вы учитесь и в процессе применяете полученные знания и навыки для моих задач.
Карьерный рост - нет чего то конкретного, чтобы я мог сказать: Вот так будешь делать, тем то станешь и столько то будешь зарабатывать! Но я приветствую здравые инициативы, способность брать ответственность и браться за проект, направление и что то развивать. Если вы будете проявлять инициативу и доводить начатое до результата, то я естественно буду платить больше и давать больше возможностей для роста и развития, выделять ресурсы и вознаграждать финансовыми и иногда не финансовыми плюшками.
Кроме статей, есть ещё потребность в приведении сайтов в технически нормальное состояние, создание reels, сбор отзывов с клиентов организация рутинных процессов. Развернуться есть где, но для начала вашей задачей будет только: генерация и подготовка статей, публикация этих статей на сайте и яндекс дзене.
Способность контролировать собственные чувства и не обижаться и не уходить в игнор или психовать. Сразу скажу, если вы за собой такое замечаете, мне такое не подходит, не откликайтесь пожалуйста.
Ещё, наблюдаю в последнее время тенденцию, что соискатель начинает диктовать условия работадателю. Мне это тоже не подходит! У меня нет нужды и острой необходимости в сотруднике, которого я ищу, с решением функции, которую я хочу решать с помощью человека, отлично справляется нейросеть, просто мне приходится самому: 1. Перечитывать статью. 2. Редактировать. 3. Заливать на сайт и в Дзен. На это у меня уходит 35- 45 минут. Не много, но я просто не хочу этим заниматься. Поэтому скажу сразу, я ищу даже не сотрудника, а человека, который будет спокойно работать и выполнять поставленную - предварительно обсуждённую задачу. Если чего то из того что я прошу, вы сделать не можете, то ни кто заставлять не будет, будете делать то что сможете.
О работодателе
Производство штукатурных станций! Устройство по нанесению штукатурки на стены механизированным способом. Заменяет ручной труд, увеличивает производительность труда. Продаём по всей РФ и иногда в СНГ.
Откликаясь на вакансию, опишите нормальным человеческим языком, что вы умеете.
Напишите какой уровень зарплаты ожидаете от выполнения описанных мною действий.
Напишите контактный номер телефона в письме.
Если меня заинтересует, то свяжемся и обсудим детали.
О моём отношении к сооискателям и к сотрудникам:
Нет синдрома: "Я тут главный" и прочей дурости и багов руководителей и начальников.
У меня есть задача, мне нужно чтобы она выполнялась. Конечный продукт вашей деятельности - это опубликованная статья на сайте и в дзене. Как вы пришли к тому чтобы это было достигнуто, мне безразлично. Ни кто не будет говорить, что ты делал не по моей методике и не в 3 часа ночи и прочей дурости не будет. Раздражаюсь, когда по несколько раз приходится объяснять одну и туже информацию. Раздражаюсь, когда отвечаю на вопросы, ответы на которые есть в интернете. Раздражаюсь, когда включаются человеческие эмоции и мировосприятие. Ни оскорбляю, ни критикую. Если вижу что допускается ошибка, то указываю на это и если человек воспринимает рабочий процесс на свой личный счёт и включает обиду, игнор или начинает вредить, то с таким человеком расстаёмся и всё.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.