- Разбор и анализ откликов кандидатов; - Обработка резюме кандидатов (которые ищут работу), их первичный анализ; - Проведение телефонных интервью с кандидатами их оценка; Совершение от 50-ти звонков в день. - Приглашение кандидатов на вторичные видео-собеседования; - Проведение вторичных собеседований с кандидатами по видеосвязи; - Проведение опросов для новых стажеров на знание Обучающих материалов; - Поддержание связи с кандидатом на первоначальном этапе работы; - Ведение отчетности в онлайн-таблице.

- Инициативность, ориентация на результат; - Активность и большой запас энергии; - Способность планировать и держать в уме множество деталей;

-Удаленный формат работы; - Возможность согласовать удобный график; - Возможность профессионального и карьерного роста в сфере IT-рекрутинга; - Окладная часть + бонус от каждого найденного кандидата; - Занимаем TOP-3 по России среди ведущих компаний по продвижению сайтов в ряде популярных категорий (Рейтинг Рунета);