Помощь в определении расценок для специалистов новичков

Выполнить задания по предмету стати

1500

Выполнить задания по предмету статистика Задача 1 Выбор оптимальной методики сбора данных для исследования потребностей клиентов Ситуация: Компания "MarketVision" планирует запустить новый продукт и хочет провести исследование для понимания потребностей клиентов. Руководство столкнулось с проблемой выбора методики сбора данных. Ваша задача предложить, какой метод лучше использовать для конкретных этапов исследования: наблюдение, интервью, фокус-группы, Анкетирование, экспертные оценки или анализ документов. Задачи: 1. Этап 1: Исследование поведения клиентов. Какой метод лучше использовать для анализа поведения клиентов в магазине: наблюдение или интервью? И какой подвид вы бы выбрали? Обоснуйте выбор. 2. Этап 2: Определение мнения сторонних экспертов. Какой метод подходит для сбора мнений экспертов о продукте: экспертные оценки или интервью? 3. Этап 3: Глубокий анализ ожиданий клиентов. Что выбрать для глубокого анализа ожиданий клиентов: фокус-группы или интервью? Как лучше организовать сбор информации? Обоснуйте выбор 4. Этап 4: Анализ рынка конкурентов. Какая методика будет лучше для изучения отчетов конкурентов: анализ документов или экспертные оценки? Вопросы для обсуждения: 1. Как каждый из предложенных методов поможет решить поставленные задачи? 2. Какие плюсы и минусы использования каждого метода на разных этапах исследования для компании? 3. Как комбинировать методы для получения наиболее достоверных данных? Задача 2. Оценка компетентности экспертов в компании "QualityCert" (используйте методику военного регистра-висит в лекциях) Ситуация: Компания "QualityCert" ежегодно оценивает компетентность своих экспертов по сертификации систем менеджмента качества. Для повышения эффективности оценок и дальнейшего развития сотрудников руководство решило провести детальную оценку компетентности трех ключевых экспертов. Данные экспертов даны в следующем порядке: Образование, Стаж работы (лет), Кол-во пере аттестаций, Участие в проверках (эксперт/наблюдатель/стажер) 1. Иванов, Высшее профильное, 12, 3, (5 / 10 / 3) 2. Смирнов, Среднее специальное, 7, 1, (2 / 8 / 5) 3. Петров, Доп. высшее профильное, 18, 4, (8 / 15 / 1) Задачи: 1. Рассчитайте общую оценку компетентности каждого эксперта на основе методики (см. методику которую мы разбирали на лекции). 2. Интерпретируйте результаты по категориям: начальная, средняя, высшая квалификация. 3. На основе анализа предложите рекомендации по повышению компетентности каждого эксперта и возможные шаги для их профессионального роста. Вопросы для обсуждения: 1. Как можно улучшить процесс оценки компетентности экспертов? 2. Какие меры могут быть предложены для повышения квалификации экспертов с низкими баллами? 3. Как лучше стимулировать участие экспертов в проверках в роли ведущих специалистов? Прилагаю лекции от преподавателя для понимания задания

Davit Broyan

Сделать Афишу по образцу

300

сделать Афишу по образцу поменять: дату, цену, слова вместо даты 7 ноября заменить на: 5 декабря цена заменить на: от 1500 руб вместо Большой практикум: Практикум по маркетингу

Мария Редичева