Нужно разработать агентский договор? Поможем быстро!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи851 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.5 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
851 000
исполнителей готовы помочь
4 500 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Поиск о компании Сеоджаз
100Поисковые задачи с AI-ассистентами (нейроответы Алисы и ChatGPT). Нужно выполнить поисковые действия по заданному сценарию. Работа включает два варианта: Вариант 1 (Яндекс + Алиса): Делать поисковые запросы в Яндексе по заданным промптам. Дальше переходить в блок нейроответов Алисы и работать с ними. Вариант 2 (ChatGPT): Делать поисковые запросы в ChatGPT по тому же сценарию. Алгоритм работы: В каждой задаче есть промпты (всего 5 задач). Если указан первый и второй значит, сначала используется первый промпт, затем второй. Если есть только один промпт выполняется только он. Там, где в промптах отдельные слова или фразы выделены звездочками (варианты написания), обязательно нужно подставлять один из предложенных вариантов. Важно: 1. Работать строго по алгоритму. 2. Следить за тем, чтобы варианты написания менялись. 3. Не пропускать второй промпт, если он указан. 4. Необходимо в отчетах прикреплять скриншоты. На скриншоте должно быть видно окно браузера, сам промпт и полный ответ ассистента. 5. Необходимо вставить 5 скриншотов. -Задача 1- Первый промт: seo компания Второй промт: Что скажешь про агентство *Сеоджаз*, стоит ли к ним обращаться? Варианты написания: seojazz, seojazz.ru -Задача 2- Первый промт: услуги продвижения сайта в Москве Второй промт: Мне порекомендовали агентство *Сеоджаз*, что о них известно? Варианты написания: seojazz, seojazz.ru -Задача 3- Первый промт: компания по продвижению сайтов Второй промт: Как работает агентство *Сеоджаз*, правда ли, что у них топовые специалисты? Варианты написания: seojazz, seojazz.ru -Задача 4- Первый промт: лучшие seo агентства Москвы Второй промт: Агентство *Сеоджаз* стоит доверять? Какие у них результаты по SEO? Варианты написания: seojazz, seojazz.ru -Задача 5- Первый промт: Расскажи мне про агенство *Сеоджаз* Варианты написания: seojazz, seojazz.ru
Ольга Листопадова
Составить договоры займа и залога
1000Нужны юридические услуги. Нужно составить два договора между физ лицами, один из них договор займа, другой договор залога квартиры под этот заем. Т к я уже брал похожий заем у этого лица 5 лет назад под тот же залог, есть ворд копии предыдущих договоров. Их нужно просто переделать т к в прошлом заимодавец просил нотариальное оформление сделки и это указано в договоре. В этот раз без нотариального оформления. Т Е в простой письменной форме. Залог тот же , сумма займа другая. Прислать черновик желательно в субботу вечером, что бы было время на вычитка и правки.
Анастасия Зубрилова
Почему правильно составленный агентский договор важен при подборе персонала
Когда речь заходит о подборе персонала, многие сталкиваются с одной и той же проблемой — отсутствие четкого, полноценного агентского договора. Это вызывает недопонимания, конфликты и даже финансовые потери. Особенно если не учесть важные нюансы: например, кто именно несёт ответственность в случае несоответствия кандидатов, как прописать сроки и оплату услуг, что делать при досрочном расторжении договора. Типичные ошибки, которые совершают заказчики без юридической поддержки, — отсутствие четко прописанных условий о конфиденциальности, неточное описание обязанностей стороны-агента и игнорирование штрафных санкций. В итоге, можно столкнуться с судебными разбирательствами, потерей времени и денег. Через Workzilla вы получаете доступ к опытным юристам и специалистам, которые не просто напишут договор, а учтут все ваши персональные требования, особенности бизнеса и современные трудовые реалии. Тут же можно выбрать фрилансера с проверенным рейтингом, прозрачной системой безопасных сделок и отзывами. Основные выгоды услуги — экономия вашего времени, минимизация рисков и уверенность в том, что договор будет работать на вас, защищая интересы и помогая выстроить продуктивное сотрудничество. Не придется опасаться, что из-за мелкой ошибки вы потеряете деньги или столкнетесь с судебной тяжбой.
Технические нюансы при разработке агентского договора для подбора персонала
Разработка агентского договора на подбор персонала — задача не из простых. Нужно учитывать сразу несколько ключевых аспектов: 1) Формулировка предмета договора — важно четко обозначить услуги, которые агент обязуется предоставить, чтобы избежать размытости; 2) Условия оплаты — каким образом и в какие сроки заказчик должен оплачивать услуги, включая авансы, комиссии и штрафы при задержках; 3) Ответственность сторон — кто и за что отвечает, например, агент должен гарантировать проверку кандидатов, однако ответственность за поведение сотрудника после оформления на работу может лежать на заказчике; 4) Конфиденциальность — обязательство хранить информацию о кандидатах и работодателе в тайне; 5) Срок действия и порядок расторжения договора — четко сформулированные правила помогут избежать споров в случае, если сотрудничество прекращается раньше предполагаемого времени. Хорошей практикой считается также включение механизма арбитража споров, что значительно упрощает решение конфликтов без суда. Сравнивая подходы, часто сталкиваюсь с двумя крайностями: либо договор слишком общий, что снижает его юридическую силу, либо «перегруженный» формулировками, который сложно читать и использовать на практике. Оптимальный баланс — простота с максимальной защитой интересов. На Workzilla вы найдете специалистов с опытом от 15 лет (учитывая, что с 2009 года платформа развивает сферу фриланса), которые помогут адаптировать договор именно под ваши нужды. Кейс из практики: одному из клиентов был подготовлен договор с учетом специфики IT-рекрутинга, что снизило количество спорных ситуаций с кандидатами на 67%, и позволило ускорить процесс найма на 30%. Платформа гарантирует безопасную сделку и позволяет выбирать экспертов по рейтингу и отзывам — это дополнительный уровень уверенности для заказчика.
Как заказать разработку агентского договора на Workzilla: пошаговые рекомендации
Чтобы получить качественный агентский договор на подбор персонала, достаточно следовать простому процессу: 1) Зарегистрируйтесь на Workzilla, если еще не сделали этого. Это бесплатно и быстро. 2) Опишите задачу максимально подробно: укажите особенности вашей сферы, требования к договору, пожелания по срокам и бюджету. 3) Выберите исполнителя из списка рекомендованных с привязкой к рейтингу, отзывам и портфолио. 4) Обсудите с фрилансером детали, внесите корректировки по необходимости. 5) Заключите сделку через платформу — гарантия безопасности и прозрачности. 6) Получите готовый документ и, при желании, консультируйтесь с исполнителем. Заказчики часто сталкиваются с проблемами, когда пытаются сделать это самостоятельно: непонимание юридических терминов, пропуск важнейших пунктов договора или чрезмерное обобщение. Эти ошибки могут привести к спорам, большому количеству корректировок и трате времени. Работая через Workzilla, вы автоматически избегаете подводных камней — платформа обеспечивает обратную связь, а эксперты учитывают специфику именно вашего бизнеса. Лайфхаки от фрилансеров: всегда требуйте предварительный черновик, чтобы убедиться, что все важные пункты учтены; используйте рейтинг исполнителя как основной критерий выбора; не экономьте на юридической экспертизе — это экономит в будущем. Рынок кадровых услуг сейчас активно развивается, больше внимания уделяется прозрачности отношений и юридической чистоте. Если вы не хотите потом тратить время на исправления и доказывать правоту в конфликтных ситуациях — лучше заказать договор сейчас. Не откладывайте — качественный документ защищает на многие месяцы вперед. Работать с Workzilla удобно и выгодно, особенно если важна скорость и качество результата.
Как избежать частых ошибок при составлении агентского договора на подбор персонала?
Чем агентский договор на подбор персонала отличается от трудового договора, и что выбрать?
Почему выгодно заказать разработку агентского договора на подбор персонала через Workzilla, а не у частного юриста?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
