Нужно создать базу HR директоров? Поможем быстро!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи852 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.5 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
852 000
исполнителей готовы помочь
4 500 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Парсинг базы строительных компаний
500Спарсить базу строителей 1) Необходимо спарсить базу строительных компаний, девелоперов, ген. подрядных организаций, застройщиков. 2) В файле должно быть разделение по городам, сферам. 3) В файле должны быть почта и телефон 4) База должна быть свежей (осень 2025 года)
Борис Романюк
Красивая композиция резюме
300Написать красочно Резюме В прикрепленном файле исходные данные. Нужно сделать так чтобы работодатель почитал и сразу захотел нанять такого сотрудника. Цель резюме на должность помоника руководителя проекта.
Фатима Атаева
Зачем нужна база HR директоров и какие ошибки стоит избегать
Создание базы HR директоров — задача, с которой сталкиваются многие предприниматели и рекрутеры, стремящиеся наладить прямой контакт с ключевыми специалистами по управлению персоналом. В начале пути часто кажется, что собрать такую базу просто, но на практике встречаются типичные ошибки, которые существенно снижают результативность: например, использование устаревших или неподтверждённых контактов, неполные данные о компаниях и отсутствие сегментации по отрасли или региону. Это приводит к потере времени и ресурсов, а главное — к упущенным возможностям. Кроме того, разрозненные источники информации зачастую содержат дубликаты и сбивают с толку, заставляя тратить усилия на уточнение и проверку.
Правильное решение — доверить создание базы проверенным специалистам, которые смогут собрать свежие и релевантные данные с учётом ваших целей. На платформе Workzilla вы получаете доступ к опытным фрилансерам с глубоким знанием рынка и навыками работы с различными источниками информации — от специализированных HR-порталов до профильных соцсетей и закрытых бизнес-каталогов. Это гарантирует качество и актуальность каждой записи.
Преимущество работы через Workzilla — прозрачность и контроль: вы всегда видите рейтинг исполнителя, отзывы предыдущих клиентов и можете согласовать детали задания напрямую. В результате вы получаете структурированную базу HR директоров с контактами, которые реально работают, что даёт уверенность в успешном исходе ваших проектов по подбору, маркетингу или развитию бизнеса. Это экономит ваше время и ресурсы, минимизирует риски, и открывает новые возможности для сотрудничества.Тонкости создания базы HR директоров: технические нюансы и кейсы
При создании базы HR директоров важно учитывать ряд технических аспектов, чтобы база была не просто списком контактов, а инструментом для решения конкретных задач заказчика. Во-первых, необходимо правильно выбрать источники данных: это могут быть официальные сайты компаний, LinkedIn, специализированные HR-платформы и базы данных с открытым доступом. Во-вторых, важно проводить валидацию контактов — проверять актуальность телефонных номеров и адресов электронной почты, иначе вложения в рассылки или звонки не принесут результата.
Третий момент — сегментация данных. Разделение HR директоров по сферам деятельности, масштабам компаний и регионам значительно упрощает таргетинг и повышает конверсию. Четвёртый — формат выгрузки: база должна быть удобной в использовании, с понятными и структурированными полями (ФИО, должность, контакты, компания, отрасль).
Наконец, важным является соблюдение норм обработки персональных данных, чтобы избежать юридических рисков.
Рассмотрим кейс из практики: один из наших клиентов обратился за базой HR директоров для крупного рекрутингового проекта. Благодаря продуманному подходу нашего исполнителя с Workzilla, была собрана база из 1500 контактов с актуальными email и номерами, сегментированная по отраслям. В результате клиент увеличил конверсию холодных звонков на 35% и сократил расходы на рекламу на 20%.
Платформа Workzilla обеспечивает безопасное взаимодействие: сервис депонирует средства до окончания работы, давая гарантию получения результата. Дополнительно исполнители проходят оценку качества, что минимизирует ошибки. Все эти факторы делают заказ на Workzilla разумным выбором для создания базы HR директоров.Как заказать создание базы HR директоров на Workzilla и избежать ошибок
Процесс создания базы HR директоров через Workzilla прост и прозрачен — достаточно выбрать исполнителя по рейтингу и отзывам, описать задачу с деталями и согласовать сроки. Вот основные шаги:
1. Формулируйте точные требования — укажите, какую именно информацию хотите получить, сколько контактов нужно, и по каким критериям отобрать HR директоров.
2. Изучите профили фрилансеров, обратите внимание на отзывы и уровень выполненных заказов по похожим услугам.
3. Обсудите с исполнителем возможные нюансы — например, источники данных и формат итогового файла.
4. Зафиксируйте договорённости в рамках платформы, чтобы ваши средства были защищены до полного завершения работы.
5. Получив базу, проведите первичную проверку и, если нужно, запросите корректировки.
С какими трудностями чаще всего сталкиваются заказчики? Основная — недостаточная конкретика в техническом задании, из-за которой исполнитель может собрать неактуальные или нерелевантные данные. Также важно не затягивать процесс — рынок персональных контактов меняется быстро, и «устаревшая» база теряет ценность.
Работа через Workzilla даёт несколько преимуществ: безопасность финансовых операций, возможность выбора под бюджет, персональная коммуникация с исполнителем и поддержка платформы в случае спорных ситуаций. Опытные фрилансеры делятся советами: лучше сразу уточнять источник данных, заранее согласовывать формат вывода и задавать критерии актуальности.
Рынок развивается, и сегодня важны не просто цифры, а качество каждого контакта. Поэтому советуем не откладывать заказ — каждый день без базы HR директоров может означать упущенные возможности в развитии вашей сети и бизнеса. Работайте с проверенными профессионалами на Workzilla и будьте уверены в результате.
Как избежать расхождений и ошибок в базе HR директоров?
Чем создание базы на Workzilla отличается от самостоятельного сбора контактов?
Почему стоит заказать создание базы HR директоров именно на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
Благодаря Воркзиле мне удаётся быстро найти исполнителей на любые виды работ. В сфере предпринимательской деятельности, ваш сервис отличное подспорье. Мне не нужно содержать рабочих, т.к. пока бизнес не очень большой. На Воркзиле за меня размещают объявления, пишут тексты, создают инфографику, монтируют видео, делают сайты, рекламу в яндексе и соцсетях, ищут поставщиков и многое другое. Спасибо вашему сервису!
Я не ожидал, что отдам задание в работу так быстро, и что будет так много желающих выполнить моё поручение. Всё было сделано чётко в срок, и результат отвечал всем моим условиям. Я на радостях кинул себе ещё денег на счёт, так как точно знаю, что пользоваться своим Личным помощником я буду ещё много раз!
Работаю удаленно в "Колосов Хауз" ассистентом директора, на Воркзилле раньше только выполняла задания, но по работе пришлось обратиться. Главный плюс - можно быстро и бюджетно решить любые задачи, требующие срочного внимания или перевести рутину на кого-то другого.Спасибо за сэкономленное время.
Писал диплом - защищался по супервизии в гештальт подходе. Сессии с начинающим психологом записывал на диктофон с ее согласия и времени чтобы сделать транскрибацию совсем не оставалось. Тут на помощь пришел ваш сервис. Быстро нашел исполнительницу и мне перевели 10 часовых сессий в текст. Спасибо огромное!
Порой, я себя чувствую пиарщиком work-zilla.соm, я буквально убеждаю своих знакомых пользоваться этим сервисом, потому что жалко смотреть, как они тратят свое время на всякую мелочь, которую можно поручить специалистам на сайте. Так как понимаю, что могу потратить свое время с большей ценностью или же просто отдохнуть.
Очень приятно, что сайт прост и удобен в использовании.И самое приятное, что и заказчик, и исполнитель полностью в безопасности. Деньги не пропадут, а за честностью исполнения следит Workzilla, и если что, помогает в спорных ситуациях. Давно убедилась, трудоемкую работу лучше всего поручать опытным фрилансерам на Workzilla.
Воркзилла быстро решает все мои задачи, которые нужны в бизнесе. Дизайн наших легендарных перчаток нам сделал исполнитель из Казахстана. Было 33 правки - без перфекционизма никак. Но цена для меня была определяющей.
Я владелец мебельной компании. Делаем мебель на заказ. У нас более 25 сотрудников, но нет нет ни одного офиса, работаем полностью онлайн. И у меня, и у моих помощников есть аккаунты на Workzilla. Мы делегируем создание каталогов, сайтов, настройку рекламы, обработку фото, создание дизайна для Авито.
Для меня Воркзилла это незаменимый помощник, когда нужно сделать что-то быстро и качественно и у меня нет в команде или среди знакомых нужного эксперта. Или когда я даже не могу представить как решить какую-то задачу, но знаю, что найдутся специалисты на воркзилле. которые смогут мне помочь.
Когда вы только начинаете свой бизнес, экономия ресурсов крайне важна. Чем ждать, пока образуются свободные средства на идеальный вариант (например, своего сайта), лучше использовать тот бюджет, который есть, и не стоять на месте. Для таких ситуаций Work-zilla.com — наилучший выход.
Work-zilla.com — это просто находка! Как я жил раньше!? Вчера этот сервис за 500 рублей сэкономил мне месяц работы. Очень рекомендую делегировать задачи фрилансерам. Часто у них уже есть готовые решения, которые тебя вполне устраивают. Невероятно экономишь как время, так и $$$!
Отличная площадка для поиска подрядчиков! Особенно, когда какую- то "механическую" задачу надо решить оперативно!
Отличный сервис. рекомендовала друзьям, сама использовала многократно. все устраивает. были разные вопросы, но все решили адекватно в разумные сроки.
Из моего опыта работы с сервисом - быстро, качественно. Можно выбрать исполнителя.
