Помощь консультантов по бизнес-услугам

1.при каких условиях возникает необ

350

1.При каких условиях возникает необходимость создания и начала практической работы психологической консультации? 2. Каково содержание общих вопросов по организации работы психологической консультации? 3. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для клиентов? 4. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для ее сотрудников? 5.Как в норме должно соотноситься время, отводимое на проведение психологического консультирования и на другие виды работ, выполняемые в психологической консультации? 6. Что значит оптимальная организация индивидуальной работы психолога-консультанта? 7. Каковы примерные средние нормы, затрат времени на разные виды работ психолога-консультанта? 8. Что обычно понимается под эффективным взаимодействием психолога-консультанта с другими специалистами, вместе с ним работающими в психологической консультации? 9.Как консультанту-психологу следует действовать в том случае, когда он не вправе принимать единоличное ответственное решение о проблеме клиента или способах ее решения? 10. Американские психологи В. Дайер и Дж. Бренд выделяют семь специальных критериев для оценки эффективных целей в консультировании. 11. Продумайте перечень вопросов, которые бы помогли вам провести идентификацию целей клиента в соответствии с этими критериями. 1. Цели взаимно согласованы клиентом и консультантом. Без взаимности ни одна из сторон не приложит достаточной энергии для работы над достижением целей. 2. Цели являются конкретными. Если цели сформулированы слишком широко, они никогда не будут достигнуты. 3. Цели имеют отношение к преодолению саморазрушительного поведения. Существует множество возможных целей, к достижению которых могут стремиться клиенты, однако преследоваться должны только те из них, которые являются релевантными по отношению к изменению пагубного поведения. 4. Цели ориентированы на достижение успеха. Цели консультирования должны быть реалистичными и предполагать как внутренний, так и внешний выигрыш для клиента. 5. Цели поддаются количественному учету и измерению. Важно, чтобы и клиент, и консультант знали, когда цели достигнуты. Когда цели определены количественно, достижение распознается легче всего. 6. Цели являются поведенческими и наблюдаемыми. Этот критерий связан с предыдущим: эффективная цель это та, достижение которой может быть замечено. 7. Цели хорошо понятны и могут быть легко переформулированы. Необходимо, чтобы клиент и консультант достигли полного взаимопонимания по поводу целей. Одним из способов оценить, насколько такое взаимопонимание достигнуто, является повторная формулировка целей собственными словами. СЕМИНАР 5 - 6 1.Сравните понимание человеческой природы, роль консультанта, цели и методы в психоаналитическом и адлерианском подходах. 2. Сравните понимание человеческой природы, роль консультанта, цели и методы в личностно-центрированном, экзистенциальном и гештальт-терапевтическом подходах. 3. Какова специфика психологического консультирования в позитивной психологии? 4. Каково понимание возможностей оказания психологической помощи в отечественных школах консультирования? 5. Каковы специальные требования, предъявляемые к различным видам психологического консультирования? 6. Проанализировать и сравнить различные подходы к психологическому консультированию по следующим критериям: взгляд на природу человека; (концепция личности); основные принципы консультирования; позиция консультанта; основные техники консультирования. 7. Дайте ответ на следующие вопросы: 1.Перечислите условия организации и проведения психологического консультирования (сеттинг). 2.Есть ли специальные требования к месту проведения психологической консультации? 3.Какова продолжительность и частота консультаций? 4.Перечислите специфику подготовки к психологическому консультированию. 5.Какая документация ведется в ходе оказания психологической помощи методом консультирования? 6.Смоделировать диагностический процесс: жалоба, запрос, проблема принятие решения; рекомендации и заключительная беседа (ситуация и тематика предлагается преподавателем). 7.Осуществить отчет возрастного фактора в психодиагностическом процессе и оформить протоколы. СЕМИНАР 7 - 8 1.При каких условиях возникает необходимость создания и начала практической работы психологической консультации? 2. Каково содержание общих вопросов по организации работы психологической консультации? 3. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для клиентов? 4. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для ее сотрудников? 5.Как в норме должно соотноситься время, отводимое на проведение психологического консультирования и на другие виды работ, выполняемые в психологической консультации? 6. Что значит оптимальная организация индивидуальной работы психолога-консультанта? 7. Каковы примерные средние нормы, затрат времени на разные виды работ психолога-консультанта? 8. Что обычно понимается под эффективным взаимодействием психолога-консультанта с другими специалистами, вместе с ним работающими в психологической консультации? 9.Как консультанту-психологу следует действовать в том случае, когда он не вправе принимать единоличное ответственное решение о проблеме клиента или способах ее решения?

Polina Rakhmatullina

Консультирование и стратегии помощи

650

Вопросы: 1. История консультирования. 2. Консультирование и другие стратегии психологической и социально-педагогической помощи. 3. Предмет и структура консультативной помощи.

Александр Шишканов