Обязанности сотрудника
Обязанности:
- Поиск и подбор административных и технических специалистов на удалённую работу
- Ведение базы кандидатов, организация интервью, скрининг
- Разработка и внедрение систем онбординга, адаптации и вовлечённости
- Построение HR-процессов: регламенты, KPI, контроль вовлечённости и дисциплины
- В перспективе — изучение трудового законодательства США
- Участие в развитии корпоративной культуры и коммуникаций
Требования к кандидату
Требования:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международной или удалённой компании
- Умение самостоятельно выстраивать все HR-процессы с нуля
- Успешный опыт подбора удалённых сотрудников (в том числе технических)
- Готовность работать в часовом поясе Нью-Йорка (с 8:30 до 18:00 EST)
- Ответственность, высокая самоорганизация, инициативность
- Английский язык — желательно, но не обязателен
Условия работы
Условия:
- Полностью удалённая работа
- Гибкая сдельная оплата — зависит от результатов всей команды
- Ориентировочная доходность — $1000 в месяц при стабильной загрузке
- Возможность карьерного роста в развивающейся международной компании
- Долгосрочное сотрудничество
Примечания
Как откликнуться:
Пишите сразу в WhatsApp: +1 (862) 310‑9383
В сообщении укажите:
• Краткое резюме
• Примеры найма или реализованных HR-систем (если есть)
• Короткий рассказ о себе и вашем подходе к HR
О работодателе
Компания: BARO Service LLC — быстрорастущий американский сервис по ремонту ресторанного оборудования. Мы выстраиваем удалённую команду и ищем опытного HR-специалиста, который поможет нам системно расти и нанимать сильных сотрудников.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
