Кого мы ищем? Мы ищем не просто рекрутера. Мы ищем Мастера по поиску талантов. Тебя сложно удивить, ты обожаешь азарт охоты за головами и знаешь, как найти того самого человека, даже если он не ищет работу. Ты готов брать сложные и разнообразные проекты — от подбора финансовых аналитиков для банка до поиска ответственного водителя-курьера.

Что мы предлагаем? Это главное! * СВОБОДА И ГИБКОСТЬ: Твой график — в твоих руках. Работай из любой точки мира в удобное для тебя время. Работай 5 часов в день или 12 — результат важнее количества проведенных в кресле часов. * НИКАКОЙ РУТИНЫ: Разнообразие проектов. Один день ты ищешь специалиста для банка, на следующий — подбираешь надежного сборщика. Скучно не будет! * ОБУЧЕНИЕ ЗА НАШ СЧЕТ: Мы предоставим тебе доступ к современным методикам подбора, научим работать с сложными вакансиями и прокачаем твои навыки до уровня Senior. * ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ: Заработная плата — сдельная. Твой доход напрямую зависит от твоих усилий и результата. Закрывай больше вакансий — получай больше. Здесь нет потолка для твоего заработка. * ВСЕ ЛЕГАЛЬНО: Оформление по договору самозанятости. Все просто, понятно и официально. * МОЩНАЯ ПОДДЕРЖКА: Если ты показываешь результат, то мы предоставляем инструменты для работы (доступ к платформам, ПО). Источники кандидатов (соцсети, базы, хантинговые инструменты) мы также предоставляем! Ты не останешься один на один с задачей. * КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ: * ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока — мы заботимся о твоем здоровье. * Страховка от несчастных случаев. * Путешествия: Ежегодные корпоративные выезды в самые крутые места. Не скучные семинары в подмосковном пансионате, а настоящие team-building путешествия. * Карьерный рост: Показываешь стабильно высокие результаты? Становись тимлидом, наставником для новичков, получай еще более интересные и денежные проекты. Мы растем вместе с тобой. Опыт работы от 1 года

Чем предстоит заниматься: * Вести полный цикл подбора по разным вакансиям (от создания вакансии до выхода кандидата). * Искать кандидатов через различные каналы (соцсети, специализированные площадки, базы данных, хант). * Проводить собеседования, оценивать мотивацию и компетенции. * Формировать пулы кандидатов и работать с клиентами. Мы хотим, чтобы ты был нашим идеальным кандидатом, если ты: * Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе, банковской сфере или логистике, но не обязателен). * Понимаешь, что такое сдельная оплата труда и готов к заработку по результату. * Умеешь работать самостоятельно, инициативен и настойчив. * Обладаешь отличными навыками коммуникации и продаж (продажа вакансии — ключевой навык). * Готов быстро учиться новому и не боится challenges. Как откликнуться? Не отправляй скучное резюме с перечислением всех мест работы. Напиши нам несколько предложений о том: 1. Какая вакансия из перечисленных (банк, водитель, сборщик) тебе наиболее интересна и почему? 2. Какой нестандартный способ поиска кандидатов ты использовал(а) в своей практике? Откликайся, и давайте растить лучшие команды вместе!