Обязанности сотрудника
Привлечение участников в проект
Первичное общение с кандидатами: рассказать о проекте, заинтересовать, ответить на базовые вопросы
Регистрация участников в системе и передача контактов для дальнейшей работы
Ведение учёта и отчётности по привлечённым кандидатам
Возможность подключать других агентов через реферальную систему
Требования к кандидату
Умение общаться с людьми и поддерживать дружелюбную атмосферу в чатах
Базовые навыки работы в соцсетях и мессенджерах
Ответственность и системный подход к работе
Опыт в HR, рекрутинге или онлайн-комьюнити будет плюсом, но не обязателен
Условия работы
Работа полностью удалённая с гибким графиком — управляйте временем сами
Полное обучение и поддержка наставника — вы не останетесь одни
Доступ к готовым материалам, шаблонам и инструментам для ведения чатов и привлечения участников
Возможность развиваться в сфере онлайн-комьюнити и HR-трафика
Анкета для отклика
О работодателе
Мы — быстрорастущая партнёрская программа HR-трафика.
С нами вы получаете:
Полное обучение с нуля — мы покажем, как привлекать участников и вести чаты профессионально
Личного наставника, который сопровождает на каждом шаге и помогает достигать результатов
Готовые инструменты и шаблоны, чтобы работа была проще и эффективнее
Поддержку в закрытом сообществе, где можно обмениваться опытом и кейсами
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
