Обязанности сотрудника
Поиск и привлечение школ перманентного макияжа для партнёрской программы.
Переговоры с владельцами и тренерами (звонки, мессенджеры, Instagram).
Презентация бизнес-модели для школ: как зарабатывать на пигментах и повторных закупках.
Закрытие 10+ новых школ в месяц на партнёрство.
Ведение CRM, отчётов, аналитики по каналам.
Сбор обратной связи и тестирование гипотез для роста оборота канала в 3 раза за 6 месяцев.
Требования к кандидату
Опыт B2B-продаж (желательно — бьюти, образование, расходные материалы).
Навыки переговоров и умение говорить на языке выгоды и цифр.
Готовность к холодным контактам и самостоятельной работе.
Понимание LTV клиента и партнёрских программ будет плюсом.
Высокая самоорганизация, нацеленность на результат.
Условия работы
Удалённая работа, гибкий график.
Фикс + высокий процент от сделок (потолка нет).
Прямое обучение от основателей бренда.
Готовые скрипты, CRM, база лидов.
Возможность роста до Head of B2B за 6–12 месяцев.
Работа с топ-брендом рынка пигментов для ПМ.
Анкета для отклика
Опиши свой опыт в B2B-продажах (коротко). Есть ли опыт работы с бьюти/образованием? Три причины, почему именно тебя стоит взять в команду. Напиши в начале отклика: "Я готов подсаживать школы на NE Pigments".
О работодателе
Привет, дорогой кандидат!
О компании и нашей миссии - мы ведущий бренд пигментов для перманентного макияжа, который уже помогает тысячам мастеров и школ по всей стране создавать идеальные работы. Мы не просто поставляем качественные материалы: наша миссия — создать систему, где каждая школа перманентного макияжа получает не только лучшие пигменты, но и стабильный источник дохода.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
