Поиск и привлечение школ перманентного макияжа для партнёрской программы. Переговоры с владельцами и тренерами (звонки, мессенджеры, Instagram). Презентация бизнес-модели для школ: как зарабатывать на пигментах и повторных закупках. Закрытие 10+ новых школ в месяц на партнёрство. Ведение CRM, отчётов, аналитики по каналам. Сбор обратной связи и тестирование гипотез для роста оборота канала в 3 раза за 6 месяцев.

Опыт B2B-продаж (желательно — бьюти, образование, расходные материалы). Навыки переговоров и умение говорить на языке выгоды и цифр. Готовность к холодным контактам и самостоятельной работе. Понимание LTV клиента и партнёрских программ будет плюсом. Высокая самоорганизация, нацеленность на результат.

Удалённая работа, гибкий график. Фикс + высокий процент от сделок (потолка нет). Прямое обучение от основателей бренда. Готовые скрипты, CRM, база лидов. Возможность роста до Head of B2B за 6–12 месяцев. Работа с топ-брендом рынка пигментов для ПМ.