2.3 млн.
соискателей увидят вакансию
Присылать вам новые вакансии?
Менеджер по работе с поставщиками (снабжение)
По договоренности
Полная занятость
От 1 года
Вакансия в архиве
Обязанности сотрудника
Обработка заявок от клиентов на строительные материалы. Поиск и подбор актуальных предложений у поставщиков по заявке. Запрос, получение и анализ коммерческих предложений от поставщиков. Формирование оптимального коммерческого предложения для клиента. Ведение базы поставщиков, условий и цен. Взаимодействие с логистикой и контроль сроков поставки. Сопровождение сделки: от согласования до отгрузки.
Требования к кандидату
Профессиональные навыки и умения: Опыт работы в снабжении, закупках или продажах в сфере строительных материалов. Умение вести переговоры и деловую переписку с поставщиками и клиентами. Навыки анализа коммерческих предложений и выбора оптимальных условий. Знание ассортимента строительных материалов и их технических характеристик (желательно). Уверенное владение ПК: Excel, 1С, почта, CRM. Умение формировать коммерческие предложения для клиентов. Базовые знания логистики и документооборота в снабжении. Личностные качества: Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Ответственность, нацеленность на результат. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Инициативность, готовность к самостоятельному принятию решений в рамках своих задач. Опыт работы от 1 года
Условия работы
Формат работы: Полностью удалённая работа из любой точки с хорошим интернетом либо работа в офисе. Официальное оформление по ТК РФ или по договору (на выбор кандидата). Выдача корпоративной SIM-карты и электронной почты. Обеспечим доступ к необходимым программам, базе поставщиков и шаблонам документов. График: Пн–Пт с 9:00 до 18:00 (Мск) — гибкое начало рабочего дня. Без контроля "по часам" — главное результат: обработка заявок и своевременное формирование КП. Возможность согласовать индивидуальный график при высокой самостоятельности и ответственности. Заработная плата: Фиксированный оклад + KPI-бонусы за эффективность (сроки обработки заявок, экономия, точность). Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Повышение уровня дохода при расширении зоны ответственности или увеличении объёма заявок. Бонусы и преимущества: Бонусы за экономию на закупках и выполнение SLA. Годовые премии по результатам работы. Компенсация связи и интернета. Скидки на продукцию и услуги партнёров компании. Возможность перейти на гибридный или офисный формат при желании (в будущем). Профессиональный рост: Чёткая система роста: от специалиста до руководителя направления. Регулярное обучение за счёт компании (курсы, вебинары, доступ к профильным ресурсам). Реальная возможность влиять на процессы и вносить улучшения. Атмосфера и коммуникация: Постоянная связь с командой через мессенджеры и видеозвонки (Zoom/Teams). Поддержка от коллег и руководителя, наставничество на старте. Открытая и конструктивная коммуникация — без формализма и бюрократии.
100 000 ₽
Доход активных исполнителей на Workzilla