Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер (подбор слесарей по гидравлике) О проекте: Нам требуется опытный специалист по подбору технического персонала. Задача найти квалифицированных слесарей по ремонту и обслуживанию гидравлических систем спецтехники (экскаваторы, бульдозеры, краны и т.д.). Ваша главная задача: Обеспечить поток целевых кандидатов и довести их до этапа технического собеседования с руководителем. Обязанности: Активный поиск кандидатов на профильных площадках (HH, Avito, профильные форумы, соцсети). Проведение первичного телефонного интервью (оценка опыта работы с гидравликой, чтение схем, знание узлов). Проверка базовых навыков и адекватности кандидатов. Координация встреч с техническим директором. Требования: Опыт в подборе линейного персонала или «синих воротничков» (желательно технического профиля). Понимание специфики работы со спецтехникой (или готовность быстро разобраться, чем отличается гидравлик от обычного слесаря). Навык работы с «холодным» поиском. Условия: Удаленный формат работы. Оплата: [Укажите ваш вариант: фикс за закрытую вакансию / за каждого приведенного кандидата / почасовая]. Бюджет на размещение объявлений обсуждается и оплачивается отдельно. Как откликнуться: Пришлите краткий кейс: был ли опыт подбора технических специалистов и какую стратегию поиска вы предлагаете для этой вакансии.