- Поиск соискателей по открытым вакансиям (работа с базами, LinkedIn, hh.ru, Telegram‑сообщества) - Проведение первичных телефонных и видеособеседований - Подготовка и размещение вакансий на порталах и в социальных сетях - Ведение базы кандидатов и кадровых документов в ATS или Excel - Согласование времени интервью между кандидатами и руководителями - Сбор и оформление отчетности по рекрутингу (число откликов, интервью, предложений) - Участие в оптимизации процессов подбора и адаптации новых сотрудников

- Опыт в рекрутинге или HR от 6 месяцев (возможен вариант без опыта при наличии релевантных навыков) - Уверенное пользование компьютером, интернет‑ресурсами и мессенджерами - Базовое понимание работы с ATS/CRM и Excel - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Ответственность, внимательность, способность работать самостоятельно - Грамотная устная и письменная русская речь

- Удалённая работа с гибким графиком (детали обсуждаются) - Частичная или полная занятость (от 20 часов в неделю) - Конкурентная оплата труда + бонусы за успешные закрытия вакансий - Обучение и поддержка со стороны HR‑менеджера - Перспектива карьерного роста до HR‑generalist или рекрутера