Обязанности сотрудника
Я ищу себе ассистента, который станет моей правой рукой.
Требования к кандидату
Вот некоторые из задач, которые надо выполнять
- ведение и раскрутка tg-канала
- настройка чат-ботов (на простом визуальном конструкторе)
- сборка лэндингов на конструкторе
- организация рассылок
- модерация вебинаров
- проведение опросов
- найм и контроль подрядчиков
- организация моих оффлайн и онлайн выступлений и многие другие…
Главные качества
1. Отсутствие страха перед новыми задачами. Все задачи не требуют специальных знаний. Вся информация чтобы ее выполнить всегда есть в службе поддержки того или иного сервиса и в Яндексе
2. Ответственность. Если задача поставлена, он должна быть выполнена в любом случае
3. Быстрый ум. Нужно уметь быстро вникать и быстро делать
4. Перфекционизм 5/10. Если стоит задача сделать быстро на на «троечку» и сделать долго на на 5+ - я выберу первое. Лучшая стратегия - сделать на троечку, потом допилить
Кто нам подходит
1. Отсутствие страха новизны — любую задачу гуглим/читаем FAQ и делаем.
2. Железная ответственность — «поставлена = выполнена».
3. Скорость мышления — быстро вникать, быстро тестировать.
4. Перфекционизм 5/10 — лучше сделать быстро «на троечку» и запускаем, потом улучшаем.
Не подойдёшь, если
• У вас дома маленькие дети и вам приходится на них отвлекатся (нужен фокус на 8 часов).
Условия работы
Стажировка 1 неделя
График
• Пн–Пт, 10:00–19:00 МСК (1 ч обед).
• 2 оплачиваемых отпуска в год.
________________________________________
Оплата
• Испытательный 1 мес: 20 000 ₽.
• После: 25 000 ₽ + KPI-бонусы.
• Средний совокупный доход: 60 000–80 000 ₽/мес.
________________________________________
Далее, если сработаемся буду давать проекты и можно будет зарабатывать значительно больше.
Присылайте свои резюме на почту или в телеграмм
О работодателе
Меня зовут Руслан Фёдоров. Я маркетолог-стратег и запускаю консалтинг для малых строительных компаний ИЖС.
Обучаю застройщиков выстраивать маркетинг без «ручной» работы и масштабировать прибыль.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.