Обязанности сотрудника
Требуется исполнитель для участия в исследовательском проекте, связанный с оценкой клиентского и соискательского опыта в одной из крупнейших сетей общественного питания.
Что нужно будет сделать:
• Пройти путь обычного кандидата на работу (подать заявку, пройти этапы отбора);
• Приступить к выполнению обязанностей в рамках предложенной должности (например, на один день);
• Зафиксировать свои наблюдения;
• По итогу составить отчёт по заранее согласованной форме.
Подходит, если вы:
• Готовы временно участвовать в небольшом исследовательском проекте;
• Мобильны и можете выделить 1-2 дня на выполнение задания;
• Хотите получить опыт трудоустройства в реальной компании;
• Ответственны и умеете работать по чек-листу.
Важно:
Все действия производятся от вашего имени как обычного кандидата, вы не сообщаете, что выполняете чьё-либо задание.
Проект конфиденциальный — подробности обсуждаются индивидуально после отклика.
Оплата:
5000₽ после выполнения всех этапов и передачи отчёта.
Возможность получать новые задания с более высокой оплатой.
Формат занятости:
Разовая задача (до 2 дней), возможна гибкая координация.
Откликнитесь на вакансию — и мы обсудим детали!
К объявлению приложен номер цапап, пишите туда! +7 993 960‑23‑39 либо телеграмм: @Mangr_vlad
Требования к кандидату
• Ответственность и пунктуальность
• Готовность действовать по инструкции
• Умение вести наблюдения и фиксировать информацию
• Коммуникабельность, опрятный внешний вид
• Желание получить короткий, но полезный опыт
Условия работы
• Разовая занятость: 1–2 дня
• Гибкий график, согласовывается индивидуально
• Оплата: 5000₽ после выполнения задания
• Возможно продление участия в дальнейшем исследовании
• Работа в вашем городе (там, где есть представительства сети)
О работодателе
Мы проводим независимое исследование клиентского и трудового опыта в сфере ритейла и общественного питания. Работаем в сфере HR-аналитики и оценки качества внутренних процессов.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.