Кратко о проекте. Запускаем новый авто‑проект, связанный с сопровождением сделок купли‑продажи машин для частных лиц. Нужен HR, который поможет собрать первую команду и выстроить базовый процесс подбора. Задачи HR: • Сформировать профиль кандидатов по нескольким типам позиций. • Разместить объявления и работать с откликами на фриланс‑биржах, сайтах вакансий и в тематических чатах. • Проводить первичный отбор (резюме + короткое интервью по скрипту). • Рекомендовать лучших кандидатов и помогать доводить их до выхода на «боевую» работу. Кого будем искать (без деталей): • Менеджеры, которые умеют самостоятельно находить и вести клиентов. • Специалисты по онлайн‑продвижению и рекламе. • Полевые специалисты, работающие «на земле» в конкретном городе. • Менеджеры, работающие с входящими обращениями и клиентами в офисе/на площадке. Формат работы: • Работа полностью удалённая. • Оплата: за закрытые позиции + возможные бонусы за выполнение плана по набору. • Нужен человек, который умеет работать с цифрами (воронка подбора, сроки, конверсия) и не боится массового подбора. В отклике напишите: • Ваш опыт в подборе (какие позиции, какие ниши). • Примеры массового подбора или старта команд «с нуля». • Ожидаемый формат оплаты (за вакансию / за час / за проект) и примерные сроки, за которые можете закрыть первые 3–5 позиций. Пишите в тг @aurussss

Ответственный и компетентный

Удаленно