Нужно найти персонал для бизнеса? Поможем быстро!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи845 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
845 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Побыть временно ассистентом у предп
5000Необходимо побыть временно ассистентом у предпринимателя, поиск информации в интернете, договоренность с подрядчиками, (например-найти товар, услугу, узнать стоимость, организовать доставку при необходимости), написать должностные инструкции, с кем то договориться, проверить отчетность. смонтировать легкое видео, разные несложные задачи. У тебя должен быть небольшой опыт, как помощника руководителя, секретаря, ассистента. Слово -не получилось, или незнаю как, не используется у нас . Нужен результат и варианты решения задачи . Готовы рассмотреть дальнейшее сотрудничество на долго срок.
Анжелика Багманова
Найти брокеров, которые ищут людей
700Найти брокеров, которые ищут людей, кто готов инвестировать в бизнесы. Найти людей, которые профессионалистами занимаются. мы хотим инвестировать в компании, особенно те, которые продают на маркетплейсах, и вот ищем такие бизнесы. 30 вариантов
Земфира Мугайминова
Почему поиск персонала онлайн важен для вашего бизнеса
Сейчас сложно представить успешный бизнес без правильной команды. Поиск персонала для вашего бизнеса онлайн становится не просто удобной опцией, а необходимостью. Многие предприниматели сталкиваются с проблемами: затраты времени на просмотр горы резюме, отсутствие отклика от серьезных кандидатов, выбор неподходящих людей, что ведет к снижению продуктивности и потерям. Часто владельцы бизнеса тратят недели и месяцы, пытаясь найти того самого сотрудника, в результате чего страдает и рабочий процесс, и настроение команды. Типичные ошибки включают желание нанять быстро, пренебрежение проверкой квалификации и отсутствие системного отбора. Это приводит к повышенной текучке кадров и дополнительным тратам на переобучение и адаптацию. Чтобы избежать таких ошибок, сервисы вроде Workzilla предлагают эффективное решение. Здесь вы получаете доступ к базе проверенных специалистов, возможность оценить отзывы и портфолио, экономия времени и денег без лишних рисков. Основная выгода такого подхода — быстрое подсоединение нужных специалистов, прозрачные условия сделки и поддержка сервиса на всех этапах сотрудничества. Именно такой путь позволит вам выстроить команду мечты, не теряя ресурс на неудачные попытки. Поэтому сегодня поиск персонала для вашего бизнеса онлайн — ваш незаменимый помощник для роста и стабильности.
Как грамотно выбрать и проверить онлайн-специалистов: ошибки и решения
Выбирая сотрудников онлайн, стоит понимать, с какими техническими нюансами столкнётесь. Во-первых, отсутствие личного контакта может скрыть истинные навыки кандидата — проверяйте портфолио, просите кейсы. Во-вторых, важно обращать внимание на уровень коммуникации: как быстро и четко специалист отвечает на вопросы, насколько он заинтересован. Третья подводная камень — риск недобросовестных исполнителей или мошенников. Без надёжной платформы легко попасть на фейковый профиль или заработать просрочку проекта. Четвёртый момент — несоответствие бюджета и ожиданий. Часто заказчики либо не понимают рыночных условий, либо не умеют сформулировать задачу так, чтобы найти подходящего исполнителя. Пятое — неграмотное оформление договора и этапов работы. Всего этих рисков легко избежать, используя проверенные решения. На Workzilla каждый фрилансер имеет рейтинг и отзывы, а сделка защищена системой безналичной оплаты и гарантиями возврата. К примеру, один из наших клиентов решил вопрос поиска продавца-консультанта для интернет-магазина в течение трёх дней, а в работе с Workzilla снизил издержки на подбор на 40%. В итоге, совместная работа дала увеличение продаж на 15% за первый месяц. Такой опыт говорит о том, что правильный подход и выбор платформы — залог успеха. Если сравнивать самостоятельный поиск с сотрудничеством через Workzilla, то первый способ требует больше времени, рисков и психологических затрат, а второй — обеспечивает автоматизацию, прозрачность и высокий уровень контроля. Подробнее об этом можно прочесть в нашем FAQ и специальных статьях на сайте.
Как проходит поиск персонала через Workzilla и почему это выгодно
Процесс поиска персонала для вашего бизнеса онлайн через Workzilla построен просто и понятно. Шаг первый — вы оставляете заявку с описанием вакансии и требований. Шаг второй — система подбирает самых подходящих исполнителей или вы самостоятельно просматриваете профили и портфолио. Третий этап — общение с кандидатами, уточнение деталей и условий. Четвертый шаг — заключение сделки через платформу с безопасной оплатой, гарантирующей защиту и заказчику, и сотруднику. Пятая и последний этап — контроль исполнения задачи через удобный интерфейс, возможность оставлять отзывы и ставить оценки. Такая структура помогает избежать типичных проблем: от потери времени на неподходящих кандидатов до финансовых рисков. Среди трудностей заказчики часто упоминают неопределённые требования к соискателям и сложности с коммуникацией — наши специалисты советуют заранее готовить четкие ТЗ и по возможности проводить короткие пробные задания. Работа через Workzilla выгодна не только качеством исполнения, но и экономией времени: средний подбор специалиста занимает не больше недели, а безопасность сделки исключает незапланированные расходы. Лайфхак от опытных заказчиков — дополнительно использовать функции платформы для сравнения предложений и анализа рейтингов. Текущие тренды на рынке труда показывают рост спроса на удалённых и гибких сотрудников, поэтому онлайн-подбор — не только современная, но и экономически выгодная стратегия. Не откладывайте поиск на потом — качественные специалисты редко долго держат свободу. Особенно если у вас есть возможность заказать услугу на Workzilla с гарантией результата и поддержкой 15+ лет экспертизы на рынке фриланса.
Как избежать ошибок при выборе персонала онлайн?
Чем Workzilla лучше, чем искать специалистов самостоятельно?
Почему выгодно искать персонал для бизнеса через Workzilla именно сейчас?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
