Поиск базы HR директоров
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи815 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.3 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
815 000
исполнителей готовы помочь
4 300 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Составить список сайтовканалов
600Составить список сайтов/групп/каналов для поиска сотрудников. Результаты оформить в таблицу следующей информацией: - ссылка на сайт - кого можно найти (акцент на профессиях ассистент, прораб, менеджер по продажам, бригады строителей) - вид сайта (например, биржа фрилансеров) - стоимость размещения вакансии - условия размещения вакансии Сайты должны быть русскоязычными, для поиска сотрудников, находящихся на территории РФ. В списке должно быть: 1) не менее 25 сайтов. 2) не менее 25 шт.- телеграм каналы, группы в ВК и др. Информацию вносим в эту таблицу (доступ к редактированию предоставлю исполнителю): https://docs.google.com/spreadsheets/d/15zmBjcE9ctIUV_FpAyQ3GdMUnTaOjpIDDQelVj8VGRU/edit?usp=sharing Если найдете больше, профильных, готова доплатить. Главное акцент делать на тех профессиях, которые я указала выше.
Nadzeya Palauchenia
Сбор базы контактов HR компаний
900Вручную собрать базу контактов HR\кадров с сайта (название компании, сайт, e-mail отдела персонала или аналогичных - если нет, то общий адрес, телефон компании) Ресурс: https://erzrf.ru/top-zastroyshchikov/rf?regionKey=0&topType=0&date=250201
Алина Осокина
Поиск базы HR директоров без ошибок: секреты работы с фрилансерами
Для успешной работы бизнеса необходимо иметь доступ к качественной базе данных HR директоров. Один из способов этого достичь - сотрудничество с опытными фрилансерами. Они помогут вам собрать ценную информацию, избежав при этом ошибок.
Основные секреты успешной работы с фрилансерами при поиске базы HR директоров - определение четких критериев поиска, например, опыт работы, индустрия, компания и другие ключевые факторы. Это поможет сузить круг потенциальных кандидатов и получить более точные результаты.
Кроме того, важно установить ясные цели и задачи для фрилансеров, чтобы они понимали, что от них требуется. Сознательность и профессионализм фрилансеров - залог успешного поиска базы HR директоров без ошибок.
Необходимо также уделить внимание обратной связи и контролю качества работы фрилансеров. Оценка результатов и корректировка стратегии при необходимости помогут улучшить эффективность поиска базы HR директоров.
Важно помнить, что современные технологии и специализированные онлайн-платформы могут значительно упростить процесс поиска и сбора информации о HR директорах. Использование подходящих инструментов и программ поможет значительно ускорить процесс и снизить вероятность ошибок.
Таким образом, работа с фрилансерами при поиске базы HR директоров без ошибок требует тщательного планирования, определения целей и задач, контроля качества и использования современных технологий для более эффективных и результативных результатов.Почему стоит выбрать фрилансеров Workzilla?
Выбор фрилансеров Workzilla обоснован множеством преимуществ для предпринимателей и бизнесов. Эта платформа предлагает доступ к огромному количеству специалистов различных профилей, которые готовы выполнить задачи любой сложности и объема.
Одним из ключевых преимуществ Workzilla является возможность быстрого поиска специалистов среди базы HR директоров. Это дает возможность быстро найти опытных профессионалов, способных решить широкий спектр задач в области управления персоналом.
Кроме того, сотрудничество с фрилансерами Workzilla позволяет существенно сэкономить бюджет компании. Вы оплачиваете только выполненную работу, что исключает излишние затраты на обслуживание штата сотрудников.
Более того, работа с фрилансерами помогает повысить гибкость и масштабируемость вашего бизнеса. Вы можете быстро наращивать или уменьшать объемы работ в зависимости от текущих потребностей компании.
Необходимо также отметить, что на платформе Workzilla вы можете найти специалистов не только в области управления персоналом, но и в других областях деятельности, что позволит вам решать различные задачи с помощью одной платформы.
Таким образом, выбор фрилансеров Workzilla является оптимальным решением для предпринимателей и бизнесов, искащих надежного партнера для выполнения задач в области управления персоналом и не только.Найти базу HR директоров: лучшие способы для успешного поиска
Для успешного поиска базы HR директоров существует несколько эффективных способов. Первым шагом может быть обращение к профессиональным платформам и базам данных, где HR специалисты могут регистрироваться и предоставлять свои контактные данные. Такие ресурсы обычно предлагают широкий спектр информации о специалистах в данной области, что значительно облегчает процесс поиска нужных контактов.
Другим эффективным способом является использование социальных сетей, где HR директоры также активно присутствуют. На платформах, таких как LinkedIn, можно найти профессионалов в данной области, изучить их профили, связаться напрямую или через общих знакомых. Такой подход позволяет легко находить нужные контакты и устанавливать деловые отношения.
Также стоит обратить внимание на участие в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, где HR директоры могут быть в числе участников. Посещение подобных мероприятий не только поможет расширить круг деловых контактов, но и обеспечит возможность личного общения и обмена опытом с профессионалами данной сферы.
Таким образом, для успешного поиска базы HR директоров рекомендуется сочетать различные способы, включая использование профессиональных платформ, социальных сетей и участие в профессиональных мероприятиях. Это поможет быстро и эффективно найти нужные контакты и установить деловые отношения с профессионалами данной области.
Какой технический подход используется для поиска базы HR директоров?
Как найти опытного HR директора для вашей компании?
Как выбрать оптимальные критерии для поиска базы HR директоров?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
