Фриланс-работа для специалистов по созданию логотипов
Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.
16 лет
помогаем решать
ваши задачи131 тыс.
заданий публикуется
на сайте каждый месяц27 секунд
средняя частота
появления нового задания100 тыс. ₽
в месяц зарабатывают
активные исполнители
16 лет
нашей площадке для фриланса
131 000
заданий публикуется на сайте каждый день
27 секунд
средняя частота появления нового задания
100 000 ₽
в месяц зарабатывают активные исполнители
Как это работает?
- 1Легкий стартЛегкий стартЗарегистрируйтесь и пройдите несколько обязательных шагов
- 2Выбор заданияВыбор заданияТысячи заданий уже здесь: выберите и напишите заказчику
- 3Получите деньгиПолучите деньгиПодтвердите выполнение и заберите свое вознаграждение
Чем мы лучше остальных?
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Российский производитель теплообмен
500Российский производитель теплообменного оборудования ХЕСС, ищет исполнителей на переосмысление существующего логотипа. Основная задача создать стильный, простой, логотипа учитывающий специфику компании. Существующий сайт hess.su
Дмитрий Шанцев
Уникальный логотип для цветочного
1000Нужен уникальный логотип для цветочного магазина, простенькая визитка с логотипом и обычный дизайн для клиентов, для перевода онлайн с номером телефона имя и тоже логотип.
Любовь Никитина
5 ключевых советов по созданию логотипа для начинающих специалистов
Ошибки при создании логотипа могут стоить дорого. Достаточно лишь одного неверного шага, чтобы потерять потенциальных клиентов. Вот 5 советов, которые помогут избежать распространенных промахов и создать поистине запоминающийся логотип.
1. **Минимализм — ваш лучший друг.** Сложные элементы и перегруженные детали отвлекают внимание. Простота делает логотип ясным и понятным. Поставьте себя на место клиента: что запомнится больше — яркий, но перегруженный дизайн или лаконичный, но стильный?
2. **Цвет имеет значение.** Каждый цвет вызывает определенные эмоции. Например, синий ассоциируется с надежностью, а красный — с энергией. Определите, какие чувства логотип должен вызывать, и выберите цвета, которые это поддерживают.
3. **Шрифты — не менее важны.** Правильный выбор шрифта может существенно изменить восприятие логотипа. Избегайте чрезмерно сложных или трудночитаемых шрифтов. Простой и четкий шрифт, который легко читается даже на небольших размерах, — идеальный выбор.
4. **Уникальность — ключ к успеху.** Исследуйте конкурентов, чтобы избежать заимствований. Логотип должен выделяться на фоне других, отражая индивидуальность бренда. Не бойтесь экспериментировать с формами и концепциями!
5. **Тестируйте на разных носителях.** Логотип должен быть универсальным. Проверьте, как он смотрится на различных фонах и в разных размерах. Хорошо работающий логотип будет одинаково привлекательным как на визитке, так и на вывеске.
Создание логотипа — это не просто дизайн; это стратегический шаг в построении бренда. И если нужно больше вдохновения или помощь в поиске специалистов, стоит обратить внимание на платформу Workzilla. Здесь можно найти фрилансеров, готовых помочь с любыми задачами, связанными с дизайном и не только.5 шагов к успешному заработку на создании логотипов удаленно: начинаем прямо сейчас!
Создание логотипов — это не просто работа. Это искусство, требующее креативности и понимания бренда. Но как превратить этот творческий процесс в стабильный доход? Часто фрилансеры сталкиваются с одной и той же проблемой: как привлечь клиентов и заработать на своих навыках. Вот пять шагов, которые помогут открыть двери к успешному заработку.
Первый шаг — изучите рынок. Понимание того, что требуется клиентам, — ключ к успеху. Изучите текущие тренды в дизайне логотипов: минимализм, геометрические формы или яркие цвета. Подумайте, как ваш стиль может вписаться в эти тренды.
Второй — создайте портфолио. Никакие слова не заменят визуальную составляющую. Даже если опыта нет, можно создать несколько образцов для вымышленного бренда. Это продемонстрирует ваши навыки потенциальным клиентам.
Третий шаг — наладьте связи. Не стоит ждать, пока клиенты найдут вас. Участвуйте в сообществах дизайнеров, делитесь работами в социальных сетях. Установите контакты с другими фрилансерами и предпринимателями. Часто работа приходит через рекомендации.
Четвертый шаг — определите цену. Это может быть сложно, но важно установить разумную стоимость своих услуг. Изучите, сколько берут другие дизайнеры, и определите свою ставку, основываясь на опыте и уровне сложности работы.
Пятый шаг — выберите платформу для поиска заказов. Например, Workzilla — отличное место для начала. Здесь можно найти разнообразные проекты и клиентов, готовых заплатить за качественный дизайн.
Следуя этим шагам, можно не только заработать на создании логотипов, но и развиваться как профессионал. Важно не останавливаться на достигнутом и постоянно искать новые возможности. Успех в руках каждого!Как выделиться среди конкурентов в нише создания логотипа: советы для фрилансеров
Конкуренция в сфере создания логотипов становится всё более ожесточенной. Как же выделиться среди множества дизайнеров? Первое, что стоит понять — уникальность и оригинальность. Каждый проект — это возможность проявить креативность, но в то же время важно учитывать потребности клиента. Неправильный выбор стиля может стоить много, поэтому важно заранее проводить исследование.
Далее, визуальная идентичность должна быть не только красивой, но и функциональной. Используйте свои навыки для создания логотипов, которые легко запоминаются и ассоциируются с брендом. Применяйте цветовые теории и психологию восприятия, чтобы вызвать нужные эмоции. Например, синий цвет ассоциируется с доверием, а красный — с энергией.
Не забывайте о портфолио. Оно должно быть не просто набором работ, а рассказом о вашем стиле и подходе. Каждый проект — это история, которая демонстрирует, как решалась задача клиента. Обязательно добавьте краткие описания, чтобы подчеркнуть свою роль в процессе.
И, наконец, не пренебрегайте сетевыми возможностями. Участвуйте в конкурсах и выставках, взаимодействуйте с другими дизайнерами, потому что коллаборация может открыть новые горизонты.
Для поиска новых проектов и обмена опытом стоит обратить внимание на платформу Workzilla. Здесь можно найти как удалённую работу, так и специалистов, которые могут стать партнёрами в творческих начинаниях. Важно быть на волне, и эта площадка поможет не только найти клиентов, но и получить новые идеи.
Какие стили логотипов чаще всего заказывают на фрилансе?
Какие типы задач по созданию логотипа наиболее востребованы у заказчиков?
Какие ошибки чаще всего снижают качество работы при создании логотипа?
Отзывы наших пользователей
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
