Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.
помогаем решать
ваши задачи
заданий публикуется
на сайте каждый месяц
средняя частота
появления нового задания
в месяц зарабатывают
активные исполнители
нашей площадке для фриланса
заданий публикуется на сайте каждый день
средняя частота появления нового задания
в месяц зарабатывают активные исполнители
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Создание инфографики для карточек
Инфографика карточек для маркетплейса, нужен специалист с опытом и высоким уровнем профессионализма. дизайнер для создания карточек на Вайлдберис , Цена за 1 страницу до 500 рублей.
Кристина Орлова
Написание скрипта для онлайн игры
Здравствуйте, нужны услуги программиста, нужно написать скрипт для онлайн игры на аим( не кс) есть шаблон, все подробно расскажу пишите Цена договорная
Erik Smirnov
Уникальные стикеры для Телеграм — это не только способ выразить свои эмоции и идеи, но и возможность привлечь внимание вашей аудитории. Как сделать так, чтобы ваши стикеры выглядели профессионально и оригинально? Вот несколько советов от эксперта:
1. Идеальный размер. Когда создаете стикеры для Телеграм, убедитесь, что они не слишком мелкие или, наоборот, громоздкие. Оптимальный размер — около 512x512 пикселей, так что не стесняйтесь экспериментировать с разными вариантами.
2. Яркие и чёткие изображения. Чем чётче и контрастнее картинка, тем лучше она будет выглядеть в чате. Используйте яркие цвета и чёткие контуры, чтобы ваш стикер был заметен и понятен.
3. Оригинальный стиль. Чтобы ваш набор стикеров выделялся из толпы, придумайте уникальный стиль или концепцию. Может быть, вам понравится использовать абстрактные формы, или же вы предпочтете нарисованные персонажи — важно, чтобы ваш стиль был узнаваем.
4. Соответствие тематике. Если вы делаете стикеры для конкретной группы или сообщества, учитывайте их интересы и предпочтения. Например, если ваш чат посвящён кино, стикеры с известными цитатами или персонажами будут как нельзя кстати.
5. Тестирование и обратная связь. Не забывайте протестировать свои стикеры на разных устройствах и в различных условиях освещения. И, конечно же, обратитесь к своей аудитории за обратной связью — это поможет вам понять, что нравится, а что стоит улучшить.
Если вам нужен профессиональный дизайнер для создания стикеров для Телеграм, обратитесь к специалистам на бирже фриланс-заказов Workzilla. Там вы найдёте опытных профессионалов, готовых воплотить ваши идеи в жизнь и создать уникальные стикеры, которые точно заставят ваш чат выделиться.
Многие начинающие специалисты и фрилансеры сталкиваются с проблемой выбора идеального пути для успешного старта в заработке. Создание стикеров для Телеграм может стать именно таким путем – безопасным, захватывающим и прибыльным.
Почему именно стикеры? Давайте посмотрим на них поближе. Статистика показывает, что использование стикеров в мессенджерах становится все более популярным способом общения. Пользователи активно делятся ими, выражая эмоции, мнения и чувства. Поэтому создание уникальных и запоминающихся стикеров для Телеграм – это не просто хорошо оплачиваемая услуга, но и способ привлечь внимание широкой аудитории.
С чего начать? Просто возьмите свой талант в руки и отправьтесь в мир креатива! Старт процесса создания стикеров не требует больших вложений: вам понадобится лишь креативность, умение работать с графическими программами и желание удивлять своих заказчиков.
Если вам приглянулась идея создать стикеры для Телеграм, но не знаете, с чего начать, то Workzilla – ваш надежный помощник. На платформе Workzilla вы найдете множество заказов на создание стикеров, которые помогут вам начать свой путь к успеху. Не стесняйтесь проявить себя и свой талант – мир стикеров ждет именно вас!
Хотите, чтобы ваш телеграм-канал привлекал внимание и выделялся среди других? Тогда создание стикеров для Телеграм - это то, что вам нужно! Но как выделиться среди конкурентов и создать уникальные, привлекательные стикеры? Давайте разберемся вместе!
Первый совет - изучите свою аудиторию. Чем живут, чем интересуются ваши подписчики? На основе этих данных можно создать стикеры, которые точно понравятся вашей целевой аудитории. Будьте в курсе последних трендов и актуальных тем, чтобы ваш контент был всегда в центре внимания.
Второй совет - не бойтесь экспериментировать с дизайном и стилем. Попробуйте разные цветовые решения, элементы и эмоции. Иногда неожиданные сочетания могут стать настоящим хитом среди пользователей.
Наконец, третий совет - не забывайте про качество. Стикеры должны быть четкими, яркими и креативными. На Workzilla вы можете найти экспертов в создании стикеров для Телеграм, которые помогут вам выделиться среди конкурентов и создать уникальный контент для вашего канала.
Так что не стесняйтесь проявить креативность и оригинальность в создании стикеров для Телеграм. Выделитесь среди конкурентов и привлеките больше подписчиков к своему каналу с помощью уникальных стикеров!
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.