Нужно создать картинки для набора персонала? Сделаем быстро и качественно!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи845 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
845 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Сделать картинки монтажников 4шт
500Нужно сделать картинки монтажников 4шт, для сайта. Пример скину. Фото так же самих монтажников скину откуда нужно вырезать. Фото примера прикрепляю, нужны только лица без надписей. Фото должны быть хорошего качества без пикселей, в едином стиле.
Максим Полянский
Графический дизайнер для баннеров
500Ищу графического дизайнера для создания банеров для сайта (Тематика Спорт). Желательно иметь опыт работы с тематикой и примеры работы. Обязательно иметь портфолио
Vilik Ziroyan
Зачем нужны картинки для набора персонала и как избежать типичных ошибок
В современном мире визуальный контент играет решающую роль, особенно когда речь идёт о наборе персонала. «Создание картинок для набора персонала» — это не просто красивая иллюстрация вакансии, это инструмент, который помогает привлечь внимание именно тех кандидатов, которые нужны вашей компании. Главная боль заказчиков — отсутствие отклика или неправильные кандидаты, часто случается из-за некачественных или шаблонных визуалов, которые просто не выделяются среди сотен других объявлений. Ошибки при создании картинок для рекрутинга проявляются по-разному: неправильный выбор цвета и шрифтов, перегруженность текстом, недостаток четкости в визуальном посыле, слишком абстрактные изображения, которые не отражают суть вакансии или корпоративной культуры. Все это ведёт к снижению интереса и потере времени — реклама не работает, а компания остаётся без нужных специалистов. Услуга создания специализированных картинок на Workzilla решает эти проблемы за счёт индивидуального подхода, опытных дизайнеров и актуальных трендов. Каждый визуал продумывается под целевую аудиторию и позиционирование вашей компании, что значительно повышает конверсию и экономит бюджет на рекламу. Кроме того, вы получаете профессиональные макеты, готовые к использованию как для соцсетей, так и для офлайн-каналов, что многократно расширяет ваше охват и качество коммуникации. За 15 лет с 2009 года платформы Workzilla собрались сотни проверенных фрилансеров, идеально подходящих под задачи любого уровня, включая создание эффективных картинок для найма. Таким образом, заказ на Workzilla — это гарантия того, что ваша визуальная реклама будет работать, а поиск новых сотрудников превратится из головной боли в понятный и управляемый процесс.
Технические нюансы создания картинок для рекрутинга: советы и примеры
Создание картинок для набора персонала — это не просто творческий процесс, а тонко выстроенный механизм с множеством технических нюансов. Во-первых, важно учитывать формат и разрешение: слишком тяжёлые или мелкие картинки могут плохо отображаться на разных устройствах, особенно мобильных. Во-вторых, экономия на шрифтах и цветах часто приводит к проблемам восприятия — текст должен быть читабельным, а цветовая гамма не вызывать усталость или раздражение. В-третьих, лучше использовать фирменный стиль компании, чтобы визуал сразу связывали с брендом, а не воспринимали как массовую рассылку. Кроме того, помните про «золотое правило» — в картинке должно быть не более двух-трёх ключевых элементов, чтобы смотреть было легко и понятно. Профессионально выполненный дизайн включает адаптацию под разные платформы: соцсети, сайты вакансий, мессенджеры. Многие заказывают сразу несколько вариантов, чтобы тестировать и выбирать лучший отклик. Например, один заказчик из сферы IT увеличил отклик на 37% всего за месяц, протестировав три различных варианта картинки, каждый из которых создавался на основе данных и отзывов прошлых кампаний. Такие результаты возможны благодаря опытным исполнителям Workzilla, где регулярно обновляются рейтинги и отзывы, что позволяет выбрать специалиста под вашу задачу со 100% уверенностью. Здесь же гарантируются безопасные сделки, что снижает риски и позволяет контролировать бюджет. Важный плюс — возможность получить профессиональные консультации и доработки, что часто отсутствует при заказе у непроверенных фрилансеров. Сравним два подхода: самостоятельный хаотичный выбор и создание контента через Workzilla. В первом случае вы рискуете потерять время и деньги на подрядчиков низкого уровня, а во втором — оптимизируете процессы и повышаете качество, что подтверждается статистикой по более 4000 успешным сделкам с 2023 года. Для удобства заказчика на платформе доступны шаблоны и кейсы, а также возможность прямого общения с исполнителем, что делает процесс прозрачным и предсказуемым.
Как заказать создание картинок для набора персонала на Workzilla и почему это выгодно
Заказать создание картинок для набора персонала на Workzilla — значит сделать ставку на качество, скорость и безопасность. Процесс прост и понятен: первый шаг — описание задачи с конкретными требованиями и бюджетом. Второй — выбор исполнителя, где можно ориентироваться на рейтинги, портфолио и отзывы реальных заказчиков. Третий — обсуждение деталей и этапное согласование результата. Потом идёт сам процесс создания, с регулярными отчётами и возможностью корректировок, что экономит ваше время и ограждает от сюрпризов по качеству. Одной из главных трудностей заказчиков является неспособность сделать визуал, который действительно цепляет нужных специалистов. Это связано с отсутствием профессиональной экспертизы в дизайне и рекрутинге, а также непониманием целевой аудитории. Специалисты Workzilla знают, как соблюсти баланс между креативом и коммерческими задачами. Работа через платформу даёт массу преимуществ: подтверждённая репутация, гарантия оплаты после сдачи работы, прозрачность всех этапов и быстрый отклик специалистов. Важно помнить, что рынок кадровых услуг развивается, и визуальный контент становится ключевым конкурентным преимуществом. Уже сегодня эффективно интегрируются видео и анимация, но базовая и качественная картинка остаётся основой. Рекомендуется не откладывать заказ, чтобы опережать конкурентов и не терять лучшие таланты. Как совет от опытных фрилансеров: всегда уточняйте цели рекламы и аудиторию, к которой обращаетесь, чтобы картинка работала эффективно. Кроме того, не стоит пренебрегать адаптацией под мобильные устройства — более 70% кандидатов ищут работу именно через смартфоны. С Workzilla вы экономите время, обходите риски и получаете результат, который приносит конкретные выгоды вашей компании, превращая сложный подбор персонала в управляемый и эффективный процесс.
Как избежать расхождений с макетом картинки для вакансии?
Чем адаптивные картинки для набора отличаются от статичных и что выбрать?
Почему стоит заказать создание картинок для набора персонала именно на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
