Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
помогаем решать
ваши задачи
исполнителей готовы
помочь вам
заданий уже успешно
выполнены
до первого отклика на
ваше задание
помогаем решать ваши задачи
исполнителей готовы помочь
заданий уже выполнены
до первого отклика
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Пройти 15 минут собеседование
Пройти 15 минут собеседование на вакансию ассистента. Описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/1iZKS2Yp8iLfPv2dya5icloQoZfOFr67LgLzc96VFCI4/edit?usp=sharing Если вам вакансия актуальная, откликайтесь на задание, созвонимся в Зуме. Оплата по факту собеседования (даже если не подойдёте на позицию).
Mubinabonu Tojiddinova
Рассылка вакансий ассистента в чаты
Сделать рассылку по чатам вакансий. Есть вакансия ассистента digital-маркетолога. Нужно найти чаты в тг с вакансиями для специалистов ассистентов, работа в интернете и тд и сделать рассылку по 40 таким чатам. У меня еще есть список чатов с вакнсиями, часть можно будет взять отттуда
Екатерина Слепко
Знаете, создание вывесок о вакансиях — это настоящее искусство. И чтобы ваша вывеска действительно привлекла внимание потенциальных кандидатов, нужно учесть несколько важных моментов.
1. Первое впечатление. Не забывайте, что ваша вывеска — это лицо вашей компании. Она должна быть привлекательной, информативной и легко читаемой. Используйте яркие цвета, четкие шрифты и краткое, но информативное описание вакансии.
2. Ясность и конкретика. Ваша вывеска должна быть понятной и лаконичной. Избегайте общих фраз и клише, старайтесь описать требования и условия вакансии как можно более точно и конкретно.
3. Контактная информация. Не забудьте указать контактные данные, по которым потенциальные кандидаты смогут связаться с вами. Это может быть номер телефона, электронная почта или ссылка на ваш сайт.
4. Уникальность и оригинальность. Чтобы выделиться среди конкурентов, предложите что-то особенное. Может быть, это нестандартный формат вывески, оригинальный дизайн или неожиданное предложение.
5. Актуальность. Не забывайте своевременно обновлять информацию на вывеске. Если вакансия уже закрыта, необходимо это указать. Это поможет избежать недоразумений и негативных отзывов.
И помните, если вам нужна помощь с созданием эффективной вывески о вакансии, обратитесь к специалистам на Workzilla. Наши эксперты помогут вам привлечь лучших кандидатов и сделать вашу вывеску по-настоящему выдающейся.
Когда вы решаете разместить вывеску о вакансии, каждая деталь имеет значение. От выбора цветов и шрифтов до точной формулировки требований — всё влияет на то, как привлечь внимание потенциальных кандидатов. И вот несколько советов от профессионалов, чтобы избежать распространенных ошибок и создать привлекательную и информативную вывеску.
Подумайте о целевой аудитории вашей вакансии. Какие качества и навыки вы ищете у кандидатов? Не забывайте, что ваша вывеска должна быть направлена именно на них.
Используйте четкий, лаконичный текст. Не перегружайте информацией и не забывайте про структуру. Чем понятнее и легче воспринимаема ваша вывеска, тем выше вероятность привлечь внимание именно тех людей, которые вам нужны.
Будьте оригинальны в оформлении. Выберите нестандартные цвета или шрифты, чтобы выделиться среди других объявлений о работе. Но помните, что элегантность и профессионализм всегда в моде.
И наконец, не стесняйтесь обратиться за помощью к профессионалам. На платформе Workzilla вы найдете опытных специалистов, которые помогут вам создать идеальную вывеску о вакансии. Не упустите возможность привлечь лучших кандидатов и сделайте первый шаг к успешному найму уже сегодня. Создание вывески о вакансии может быть легким и приятным процессом, если вы знаете, как избежать распространенных ошибок.
Когда вы открываете свой бизнес и ищете новых сотрудников, вывеска о вакансии становится вашим мощным инструментом для привлечения талантливых специалистов. Но как избежать упущенных возможностей и создать такую вывеску, которая привлечет именно тех людей, которые нужны вашей компании?
Ваша вывеска о вакансии должна быть информативной, привлекательной и выделяться среди других. Начните с четкого и конкретного названия вакансии, которое будет привлекать взгляды проходящих мимо кандидатов. Далее, опишите основные требования к соискателям и преимущества работы в вашей компании. Не забудьте добавить контактные данные для связи.
Чтобы ваша вывеска была действительно эффективной, обратитесь к профессионалам. На платформе Workzilla вы найдете специалистов, готовых создать для вас идеальную вакансионную вывеску. Они учтут все особенности вашего бизнеса и помогут выделиться среди конкурентов.
Не упускайте возможность привлечь лучших кандидатов к своей компании. Создайте завораживающую вывеску о вакансии с помощью профессионалов и дайте своему бизнесу возможность расти и развиваться. Вместе с Workzilla вы сможете добиться успеха!
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍