Нужно создать телеграм канал вакансий? Сделаем быстро и эффективно!

Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!

Найти исполнителяБесплатно и быстро
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 859 тыс.

    исполнителей готовы
    помочь вам

  • 4.6 млн.

    заданий уже успешно
    выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика на
    ваше задание

  • 16 лет

    помогаем решать ваши задачи

  • 859 000

    исполнителей готовы помочь

  • 4 600 000

    заданий уже выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика

Как это работает?

  • 1
    Создайте задание
    Создайте задание
    Опишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
  • 2
    Находим за 2 минуты
    Находим за 2 минуты
    Подбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
  • 3
    Платите за готовое
    Платите за готовое
    Оплачиваете, только если вы довольны результатом

Чем мы лучше остальных?

  • Искусственный интеллект

    Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!

    ИИ подбирает лучших исполнителей

  • Защищенные платежи

    Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы

    Платёж только после подтверждения

  • Гарантия возврата

    Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит

    Гарантия возврата, если результат не устроит

Наши преимущества

  • Проверенные специалисты
    Все активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
  • Готовы к работе 24/7
    Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
  • Решение для всех задач
    Любые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели

Примеры заданий

Поиск Telegram-каналов для вакансий

1500

Найти 10 Telegram-каналов для рекламы вакансий рабочих (проверка через Telegram Ads). Описание задания (что нужно сделать) Нужно подобрать 10 открытых Telegram-каналов, в которых публикуют вакансии/резюме для рабочих специальностей. Примеры тематик: строители, дорожники, разнорабочие, грузчики, электрики, сантехники, официанты, повара, курьеры, складские рабочие и т.п. главное, чтобы работа не была удалёнкой, а «живой» офлайн-труд. Задача исполнителя: Найти каналы в Telegram по теме вакансий и работы для рабочих специальностей (строительство и другие «рабочие руки»). Убедиться, что каждый канал: открытый (public); подходит для рекламы в Telegram Ads. Проверить каждый канал через https://ads.telegram.org: 1. зайти в создание рекламного объявления; 2. перейти на вкладку Channels / Каналы; 3. в поле Target specific channels / Выбрать конкретные каналы вставить ссылку на канал; 4. канал должен успешно добавиться (как на зелёном примере) и НЕ должно появляться красного предупреждения вроде «Only public channels allowed / Разрешены только общедоступные каналы» или других ошибок. Отобрать только те каналы, которые без ошибок принимаются Telegram Ads. Важные условия: - Каналы только по теме работы/вакансий/резюме, приоритет строители, рабочие, производственный персонал. - Допустимы другие рабочие профессии без удалёнки (официанты, повара, курьеры, склады и т.п.). - Каналы должны быть общедоступными (не private, не закрытые группы). - Каналы с количеством подписчиков более 1000 !!! Что нужно прислать в отчёте. Для каждого из 10 каналов: 1. Название канала. username 2. Ссылка вида https://t.me/xxxx. Критерий приёмки: В отчёте не меньше 10 каналов, все по теме вакансий/работы для рабочих специальностей. Каждый канал реально добавляется в целевые каналы в Telegram Ads без ошибок.

Светлана Ринчинова

Поиск новых клиентов для канала

500

Срочно ищу ответственного человека для поиска новых клиентов до конца месяца! Ваша задача вступить в мой канал и пригласить минимум 15-20 активных участников. Все детали и ссылку на канал отправлю в чат

Анастасия Пьянкова

Создать задание
  • Почему важно правильно создать телеграм канал вакансий и как избежать ошибок

    Многие сталкиваются с необходимостью оперативно найти сотрудников или работу, но не все знают, что создание телеграм канала вакансий — отличный инструмент для решения этой задачи. Проблема в том, что без опыта в этом направлении легко допустить ошибки, которые сводят эффективность канала к нулю. Например, многие создают канал без продуманной структуры контента — из-за этого подписчики быстро теряют интерес и отписываются. Другой частый просчёт — отсутствие регулярного обновления вакансий, что вызывает ощущение заброшенности и уменьшает доверие аудитории. Наконец, отсутствие чётких правил публикации и взаимодействия с подписчиками приводит к хаосу и негативным отзывам, что испортит репутацию проекта ещё на старте.

    Решить эти проблемы поможет грамотный подход, который предлагает сервис Workzilla. Здесь вы найдёте опытных фрилансеров, способных не просто запустить канал, а сделать его эффективным инструментом поиска вакансий или сотрудников. Специалисты учитывают особенности вашей целевой аудитории, подбирают стратегию продвижения и обеспечивают качественный контент, который заинтересует потенциальных подписчиков. Ведь успешный канал — это не просто список вакансий, а живое сообщество, где пользователи чувствуют поддержку и получают нужную информацию в удобном формате.

    Основные выгоды от создания телеграм канала вакансий через Workzilla — это экономия времени на поиск исполнителя, прозрачные условия сотрудничества и гарантии качества. Опытные фрилансеры быстро адаптируют канал под ваши цели, используют эффективные техники SEO для телеграма и помогают внедрить автоматизацию публикаций. В итоге вы получаете инструмент, который работает на вас: регулярно обновляется, привлекает нужную аудиторию и способствует достижению ваших карьерных или бизнес-целей. Не нужно ломать голову — доверьтесь профессионалам с 14-летним опытом на рынке, зарегистрированным на надежной платформе Workzilla, чтобы получить стабильный результат.

  • Технические нюансы и профессиональные советы по созданию телеграм канала вакансий

    Создание телеграм канала вакансий кажется простой задачей, но на практике она содержит ряд технических нюансов, которые влияют на конечный результат. Во-первых, важно правильно выбрать формат подачи информации — например, текстовые посты с четкой структурой, использование эмодзи и хештегов позволяет упростить поиск и выделить ключевые предложения. Во-вторых, стоит продумать регулярность публикаций: оптимальный режим — 1–2 поста в день, чтобы удерживать внимание и не перегружать аудиторию.

    Другой подводный камень — настройка ботов для автоматизации. Многие ошибаются, пытаясь использовать универсальные решения: лучше обратиться к специалисту, который адаптирует бота именно под ваш канал и задачи — автоматическое приветствие новых подписчиков, быстрое размещение вакансий или сбор откликов. Третий пункт — работа с аналитикой. Важно не просто видеть рост подписчиков, но и зафиксировать вовлеченность, клики и переходы по ссылкам, чтобы оперативно корректировать контентную стратегию.

    Можно сравнить традиционный метод публикации вакансий на досках объявлений и создание телеграм канала. Первый вариант проще, но менее эффективен — нет обратной связи и вовлеченности. Канал в телеграм предоставляет интерактивность и скорость реакции, но требует вложений в качественный контент и продвижение. Для достижения максимального результата рекомендуем комплексный подход: запуск канала совмещать с использованием соцсетей и мессенджеров, что подтверждают успешные кейсы таких проектов, как канал "Работа в IT" с ростом аудитории более 25 тысяч за 6 месяцев и конверсией откликов в трудоустройство около 18%.

    Все эти работы можно поручить фрилансерам на Workzilla — платформа обеспечивает безопасную сделку, проверку исполнителей и отзывы заказчиков. Вы сможете выбрать подходящего специалиста по рейтингу, чтобы уже через пару недель увидеть первые результаты работы вашего канала вакансий.

  • Как создать телеграм канал вакансий через Workzilla: пошаговое руководство и советы

    Создание телеграм канала вакансий через Workzilla — это рациональный и понятный процесс, который не займет у вас много времени, если действовать по четкому плану. Вот несколько важных этапов:

    1. Формулируем цели: определяем, для кого именно канал — работодателям или соискателям. От этого зависит стиль и частота публикаций.

    2. Продумываем структуру: разделы с актуальными вакансиями, полезные советы по резюме и интервью, иногда — отзывы и истории успеха.

    3. Находим исполнителя на Workzilla: смотрим портфолио и отзывы, обсуждаем задачи и бюджет. Удобство платформы — прозрачные условия и безопасность сделки.

    4. Запускаем канал с первой серией постов: от фрилансера часто уже получаете готовые шаблоны и рекомендации по оформлению.

    5. Продвигаем канал: подключаем таргетированную рекламу, кросспостинг, рекомендуем подписываться коллегам.

    Прежде чем начать, важно знать распространённые трудности: например, нередко заказчики сталкиваются с задержками публикаций или неполным исполнением технических требований. Чтобы избежать этого, выбирайте специалистов с хорошими рейтингами и будьте готовы к конструктивному диалогу.

    Работа через Workzilla выгодна тем, что платформа аккумулирует сотни исполнителей с безопасной системой арбитража и поддержкой клиентов. Это экономит ваши силы и время — не нужно искать подрядчика по пробам и ошибкам, достаточно выбрать проверенного профи и идти к цели вместе.

    Лайфхак от опытных фрилансеров: заранее подготовьте материалы и требования — это позволит быстро стартовать и сохранить бюджет. Тенденции рынка подчеркивают рост популярности телеграм-каналов как основного канала коммуникации в HR-сфере, а 2025 год обещает ещё больше возможностей для интеграции с ботами и сервисами анализа.

    Не откладывайте запуск — чем раньше вы начнете, тем быстрее сможете вывести свой проект на новый уровень. Закажите создание телеграм канала вакансий на Workzilla и убедитесь в эффективности профессионального подхода!

  • Как избежать ошибки с нерегулярным обновлением вакансий в телеграм канале?

  • Чем создание телеграм канала вакансий через Workzilla отличается от самостоятельного запуска?

  • Почему стоит заказать создание телеграм канала вакансий на Workzilla, а не у индивидуального исполнителя напрямую?

Создать задание

Зарабатывай на любимых задачах!

Стать исполнителем