Контент-менеджер / Telegram-редактор
По договоренности
Работа на дому
Частичная занятость
От 2 лет
Обязанности сотрудника
ВАКАНСИЯ: Контент-менеджер / Telegram-редактор в команду JOYLED
Мы в JOYLED создаём архитектурную и праздничную подсветку домов, бизнес-объектов и улиц по Москве и МО. Нас читают и заказывают не только из-за красоты — но за стиль, надёжность и сервис.
Сейчас ищем в команду контент-менеджера, который поможет нам расти в Telegram и соцсетях.
Требования к кандидату
Что нужно будет делать
1. Telegram (основной фокус):
Вести 4 Telegram-канала:
для клиентов B2C (частных заказчиков)
для партнёров (архитекторы, дизайнеры, УК и т.п.)
для монтажников (сотрудников и подрядчиков)
личный канал собственника
Составлять контент-план на месяц по каждому каналу
Писать и публиковать посты каждые 2–3 дня
Анализировать конкурентов — регулярно, глубоко и системно
Искать интересные форматы, визуалы, диалоги, подходы
Предлагать идеи для вовлечения и подписки
2. Остальные соцсети (дополнительно):
VK, Instagram, YouTube — в связке с другими участниками команды
Адаптировать часть контента под эти площадки
Что важно
Понимание тонкостей коммуникации с разной ЦА (B2C, партнёры, монтажники)
Умение писать читаемо, просто, по делу
Умение копать и анализировать конкурентов (контент, структура, позиционирование)
Желание расти в команде и влиять на результат
Telegram — как родной
Опыт работы от 2 лет
Условия работы
Мы ищем супер инициативного самостоятельного идейного человека, который возьмет под крыло полностью ветвь контента с нашей стороны. Предоставим крутой обученный GPT. Когда работать и сколько времени тратить решаете вы. ПО зарплате - обсуждаем изходя из опыта, готовы взять начинающего специалиста
О работодателе
Мы в JOYLED создаём архитектурную и праздничную подсветку домов, бизнес-объектов и улиц по Москве и МО. Нас читают и заказывают не только из-за красоты — но за стиль, надёжность и сервис. Работать будете в связке с собственником.
Сервис work-zilla.com не несет ответственности за сотрудничество по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.