Менеджер по продажам
100 000 - 130 000 ₽
Полная занятость
От 1 года
Обязанности сотрудника
Писать руководителям по готовому скрипту — контакты передаёт отдел поиска. Доводить переписку до назначенного созвона. Проводить 2–3 созвона в день по 30–40 минут: разбирать задачу клиента и доводить до оплаты. Работать с теми, кто взял паузу, до понятного ответа. Вести таблицу и сдавать отчёт в конце дня.
Требования к кандидату
Опыт в продажах от года, лучше в B2B или услугах. Умение и писать, и говорить — здесь нужно и то и другое. Готовность работать по скриптам и регламентам: всё описано, выдумывать с нуля не нужно. Дисциплина: быстро отвечать на входящие, вовремя выходить на созвоны, вовремя сдавать отчёт. Стабильный интернет и нормальный микрофон.
Опыт работы от 1 года
Условия работы
Оклад 10.000 ₽ + процент с продаж + KPI. На одном проекте при выполнении плана выходит 110 000 – 120 000 ₽.
По нагрузке это 3–4 часа в день: 2–3 созвона по 30–40 минут и около часа переписки. При этом быть на связи нужно с 10:00 до 19:00 по Москве — в это окно приходят входящие от клиентов и назначаются созвоны, отвечать надо быстро.
Контакты руководителей даёт отдел поиска, холодную базу собирать не нужно. Дальше сделка полностью ваша: переписка, созвон, закрытие. Даём скрипты, базу знаний по продукту, шаблоны отчётов и обучение перед стартом. Проектов несколько и становится больше: кто справляется, берёт второй проект — и доход соответственно.
О работодателе
Отдел продаж на аутсорсе. Берём проект чужой компании, разбираемся в продукте, пишем скрипты и регламенты и продаём за них — от первого касания до оплаты.
В продажах 15 лет, через нас прошло около 100 компаний: классический бизнес и инфобиз, услуги, IT, реклама. Оборот по проектам — больше 1 ярда.
Работаем системно, а не «как пойдёт»: по каждому проекту есть база знаний по продукту, скрипты встреч, регламенты и отчётность. Менеджер не остаётся один на один с продуктом и не выдумывает на ходу, что говорить клиенту. Новичка вводим в проект с обучением, а не кидаем в холодную.
