Представьте: вы летите с нами в Кению или Эквадор — на выставку и на плантации, вместе с владельцами Scarlett Broker и крупнейшими цветочными предпринимателями страны. Летаете на воздушном шаре над реликтовой долиной, живёте на африканских Мальдивах — Диани Бич. Своими глазами смотрите, как срезают ту самую розу на плантациях, с которыми мы работаем, и понимаете про этот товар больше, чем 90% людей на рынке. А параллельно продаёте нашу услугу тем же людям, с которыми летите — владельцам магазинов и сетей, в тёплом комьюнити, за завтраком и в автобусе по дороге на плантацию. Без холодных звонков и без «здравствуйте, у нас выгодное предложение». Возвращаетесь — и у вас 20–30 клиентов, которые заказывают у вас каждую неделю годами. В обычный, не сезонный месяц вы делаете 200 000 $ оборота и получаете 220 000 ₽. В марте, на пике, — до 400 000 ₽. Это не картинка из вакансии: так работают наши менеджеры прямо сейчас, и мы строим отдел из таких же людей. Кто мы. Scarlett Broker — брокер-консолидатор на срезанном цветке. Привозим розу и другой цветок из Кении, Эквадора и Голландии оптовым цветочным магазинам и сетям по всей России. По сути мы заменяем клиенту отдел закупок: считаем себестоимость, собираем сборный груз, ведём логистику до Москвы. Но продаём мы не коробки. Российский цветочный рынок держится на посредниках, которые прячут цену и не отвечают за качество. Мы делаем наоборот: показываем клиенту, из чего складывается каждый рубль в стебле, учим его считать и растим вместе с ним его бизнес — от одного магазина до сети. У нас своя школа, закрытый клуб владельцев магазинов, поездки на плантации и выставки. Наша задача — вырастить в России профессиональный цветочный рынок, а не просто перепродать фуру розы. Вы будете частью этого, а не оператором в чужой воронке. Важно понимать сразу: мы ищем не исполнителя на разовую задачу, а менеджера в команду на постоянную работу, с обучением, стажировкой и своим пулом клиентов. Что вы будете делать: вести переговоры с оптовиками и сетями цветочных магазинов (тёплые лиды даём — эти люди уже знают Scarlett по нашему обучению и сообществу), квалифицировать клиента по объёму, считать себестоимость стебля и самому ставить наценку (наценка — это ваш заработок), вести заказ по циклу от размещения у закупщика до оплаты, держать дисциплину оплаты: 30% до вылета, 100% до выхода товара со склада.

Обязательно: 1. Опыт в B2B или оптовых продажах — от 1 года. Нам важно, что вы уже вели клиента, а не отпускали товар: сами выходили на закупщика или владельца, задавали вопросы про объём, доводили до оплаты и возвращались к клиенту снова. Опыт именно в цветах не нужен — научим с нуля, у нас для этого есть школа и наставник. А вот опыта «принимал заявки в чате» будет недостаточно. 2. Дружба с цифрами — ключевое. Логистика составляет до 70% стоимости цветка, поэтому наша работа — это борьба за граммы и плотный пакинг. Вы будете считать себестоимость стебля через вес, объёмный вес коробки, тариф карго и трака, а потом сами ставить наценку. Если вы любите продавать «на харизме», а от таблицы с цифрами устаёте — вам будет тяжело, и мы это увидим уже на первом задании. 3. Excel или Google Sheets на рабочем уровне. Нужно, чтобы вы могли сами собрать расчёт: формулы, проценты, ссылки между листами. Сводные таблицы и ВПР — плюс, но не обязательны. «Открывал Эксель» — не подходит: половина рабочего дня менеджера проходит именно там. 4. Полный день, 5/2, по московскому времени. Это основная работа, а не подработка между заказами на бирже. У нас недельный цикл поставки с жёсткими сроками (сбор заказов, заказник закупщику, расчёт, вылет), и если вы пропали на два дня — сорван вылет клиента. Совмещение с другими проектами не подойдёт. 5. Компьютер или ноутбук и стабильный интернет. Работа сидячая: таблицы, расчёты, созвоны с камерой, переписка в рабочих чатах. С телефона на ходу её физически не сделать. 6. Грамотная письменная речь. Вы будете писать владельцам магазинов и сетей — ваше сообщение и есть лицо компании. Рваный текст с ошибками закрывает сделку до разговора. 7. Открытость и достигаторство. Мы смотрим на три качества: аналитический склад, открытость к развитию (сами спрашиваете, чего вам не хватает, а не ждёте, пока научат) и желание быть первым в отделе, а не отсидеть смену. Первые два дня отбора построены так, чтобы это стало видно. 8. Усидчивость и самоорганизация. Удалённо никто не стоит у вас за спиной. Есть недельный цикл, планёрки и цифры по вам — остальное вы организуете сами. Будет плюсом: — опыт продаж скоропортящегося товара, продуктов, FMCG или любого товара с логистикой в цене; — понимание внешнеэкономической логистики: карго, консолидация, вес, сроки; — английский на уровне переписки (наш закупщик в Кении говорит по-английски, но это не ваша зона — только плюс); — свой опыт в цветочном бизнесе или флористике: быстрее войдёте в контекст. Точно не подойдёт: — если вы ищете разовую задачу или подработку на несколько часов в день; — если планируете параллельно вести заказы на бирже; — если работаете только с телефона; — если «считать не моё» — у нас вся работа про расчёт; — если нужен готовый скрипт и чтобы вам говорили, что делать каждый час: у нас дают систему, наставника и обучение, но думать вы будете сами. Кодовое слово "Роза" Опыт работы от 1 года

— Удалённо, из любого города. График 6/1, полный день когда есть поставки, когда поставок нет, график гибкий . — Стажировка — 50 000 ₽: ведёте клиентов наставника, проходите полный цикл сделки, 2–3 недели. — В полях — 50 000 ₽ + % с оборота своих клиентов: набираете первых 3 собственных клиента. — Свой пул — 70 000 ₽ + полная мотивация: % с валовой прибыли, умноженный на коэффициенты за выполнение плана и за маржу. Потолка сверху нет. — Скорость роста задаёте вы: переход на следующий ранг — по результату, а не по календарю. — Обучение в школе Scarlett, закрытый клуб владельцев магазинов, поездки на плантации и выставки, поддержка команды закупки и логистики за вашей спиной. — Отбор: анкета → короткое интервью → вводный материал и задания на сутки → созвон-разбор → стажировка с наставником. Решение даём в течение недели.