Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
30 000 - 50 000 ₽
Полная занятость
Вакансия в архиве
Обязанности сотрудника
— Анализ откликов и первичная обработка резюме кандидатов, находящихся в поиске работы.
— Оценка кандидатов на этапе телефонных интервью, формирование первого впечатления.
— Приглашение на повторные собеседования, организация и контроль этапа.
— Проведение видео-собеседований с кандидатами на втором этапе подбора.
— Сопровождение адаптации новых стажёров, помощь в вливании в команду и рабочий процесс.
— Проведение опросов и проверок знаний по обучающим материалам среди новых сотрудников.
— Поддержание коммуникации с кандидатами в первые дни после выхода на работу.
— Ведение актуальной отчетности и обновление информации в онлайн-таблицах.
Требования к кандидату
— Опыт в подборе персонала либо в сфере продаж и активного взаимодействия с клиентами.
— Проактивность и ориентация на достижение результатов.
— Высокий уровень энергии и готовность к динамичной работе.
— Умение планировать, быстро переключаться между задачами и удерживать в фокусе множество деталей.
— Практика в оптимизации рабочих процессов и повышении эффективности.
— Будет преимуществом опыт подбора IT-специалистов на разных уровнях (junior, middle, senior)
Условия работы
— Формат работы — удалённый, 5/2, 8ч рабочий день.
— Карьерный и профессиональный рост в сфере IT-рекрутинга — развиваем сотрудников внутри компании.
— Стабильный доход: фиксированная окладная часть (30.000) + бонусы за каждого успешно найденного кандидата.
— Работа в одной из топовых компаний России по SEO-продвижению — 2-е место в Рейтинге Рунета.
— Мы на рынке интернет-маркетинга с 2003 года, сотрудничаем с крупными клиентами:
торговыми центрами, заводами, автосалонами, IT-компаниями и др.
