Рекрутер / HR-менеджер удалённо
По договоренности
Частичная занятость
Обязанности сотрудника
Ищу рекрутера / HR-менеджера на регулярную частичную занятость.
Нужно вести подбор сотрудников в компанию: размещать вакансии, искать кандидатов, писать им, проводить первичный отбор, созваниваться, приглашать на персональные и групповые собеседования и вести воронку найма.
В работе будут разные позиции: руководители, менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники в производство и офисные специалисты.
Цель — регулярно закрывать 3-5 вакансий в месяц.
Требования к кандидату
- опыт в подборе персонала от 1 года
- умение самостоятельно искать кандидатов
- грамотная письменная речь
- готовность писать и звонить кандидатам
- умение проводить первичный отбор
- умение вести простую воронку найма
- ответственность и соблюдение сроков
- наличие компьютера и стабильного интернета
- уверенное владение Telegram и таблицами
Плюсом будет опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей.
Условия работы
- удаленная работа
- частичная занятость 4 часа в день
- гибкий график
- связь в Telegram
- работа с воронкой в Битрикс24 или таблице
- регулярная работа, не разовый проект
- материалы и вводная информация по вакансиям предоставляются
- оплата обсуждается индивидуально
Важно: нужен человек, который не просто собирает отклики, а доводит кандидатов до собеседования и выхода.
В отклике заполните короткую анкету. Ссылка указана в поле анкеты.
После отклика и анкеты свяжемся с подходящими кандидатами в Telegram.
Контакт для отклика в тг: https://t.me/oneplusgrey и @oneplusgrey
пишите в сообщение: по поводу вакансии рекрутер с wz
О работодателе
Компания занимается производством и продажей товаров для бизнеса.
Сейчас усиливаем команду и выстраиваем системный найм. Планируем работать с несколькими рекрутерами, так как вакансий несколько и нужен стабильный поток сильных кандидатов.
Для нас важно качественное ведение кандидата по воронке: от первичного отбора и коммуникации до собеседования, финального этапа и выхода.
Больше возможностей для регулярной работы будет у рекрутеров, которые дают релевантных кандидатов, поддерживают хороший темп и аккуратно ведут процесс.
