Что нужно будет делать: Рекрутинг: активный поиск и найм результативных менеджеров по продажам. Систематизация полевого персонала: аудит текущей ситуации с замерщиками и сборщиками, выстраивание понятной схемы взаимодействия. Легализация и оформление: перевод сотрудников и подрядчиков в безопасное правовое поле (выстраивание работы через договоры с ИП и самозанятыми). Разработка регламентов: написание понятных и рабочих должностных инструкций для каждой позиции. Система мотивации: разработка и внедрение системы KPI, контроль правильности начисления заработной платы.

Кого мы ищем: Специалиста с опытом работы в HR от 1–2 лет (опыт работы с производственными или торговыми компаниями будет большим плюсом). Человека, который умеет не только проводить собеседования, но и работать с документами, цифрами и регламентами. Самостоятельного сотрудника: мы даем задачу и ожидаем готовое решение, а не вопросы «как это сделать». Опыт работы от 1 года

Условия: Удаленный формат работы. Частичная занятость: 4–6 часов в день (график обсуждаем, главное — результат и быть на связи в рабочее время). Заработная плата: 30 000 – 50 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально на собеседовании). Прямое взаимодействие с собственником бизнеса, минимум бюрократии и быстрое принятие решений.