Компания: сеть медицинских центров в Москве Чем предстоит заниматься: - Вести соцсети компании (несколько направлений, в будущем задачи будут разделены между сотрудниками). - Создавать контент в связке с командой (маркетинг + врачи). - Сдавать отчёты и отвечать за результат. - Работать с базовыми метриками SMM и выполнять план по задачам. - Дополнительно: участие в рассылках, изучение новых трендов, участие в командных проектах.

Требования: - Опыт работы в SMM от 1 года. - Знание инструментов и принципов работы соцсетей. - Наличие кейсов (3–5 шт. минимум), где видна реальная работа на результат. - Кейсы в медицинской тематике будут большим плюсом. - Грамотность в написании текстов. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Ответственность и готовность отвечать за результат. - Умение быстро реагировать на запросы, формулировать и аргументировать свои мысли. - Законченное среднее образование (и выше). - Желание развиваться в профессии. Нам не интересны: - студенты и люди без практического опыта, - те, кто никогда не применял знания на реальных проектах, - псевдо-«команды» и агентства (готовы рассматривать только в крайнем случае), - кандидаты, которые хотят совмещать с другой работой — у нас ежедневное взаимодействие в рабочее время. Опыт работы от 1 года

Условия: - Формат: удалёнка. Раз в 2 месяца возможны встречи в филиале клиники в Химках. - График: 5/2, 9:00–18:00 (могут быть небольшие задачи на выходных, только публикация контента). - ЗП: от 50 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования). - В будущем — система KPI и бонусов. - Подчинение тимлиду по SMM, работа в команде с руководителем отдела маркетинга. - Коллектив — понимающий, лёгкий, ориентированный на результат. Что мы предлагаем: - Работа в стабильной сети медицинских центров, которая помогает людям заботиться о здоровье. - Возможность реального влияния на результат — ваш контент будет видеть и оценивать тысячи пациентов. - Поддержка команды и доступ к необходимым инструментам для работы. - Мы понимаем, что иногда нужны отгулы или сдвиги по времени, поэтому мы всегда идем на встречу — в команде главное результат и ответственность - Сейчас SMM-менеджер будет вести несколько направлений, а в будущем планируем разделение ролей и рост внутри команды (расширение отдела) - Перспектива роста: от ведения нескольких направлений до старшего SMM, а может быть и выше:). - Обучение и развитие в процессе работы. Адекватный руководитель и команда, где ценят результат, а не «галочки». Как откликнуться: присылайте резюме и портфолио кейсов в Telegram: @denis_deku