Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта
помогаем решать
ваши задачи
заданий публикуется
на сайте каждый месяц
средняя частота
появления нового задания
в месяц зарабатывают
активные исполнители
нашей площадке для фриланса
заданий публикуется на сайте каждый день
средняя частота появления нового задания
в месяц зарабатывают активные исполнители
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Изображения для сайта франшиз
Необходимо подготовить 2 изображения: для сайта https://topfranchise.ru/ 1. Анонсовая картинка (картинка в каталоге), требования - 746х420 px лозунг/утп франшизы количество знаков не более 60 символов 2.Имиджевая картинка (первая картинка на странице) , требования - 1716х902 px лозунг/утп франшизы количество знаков не более 60 символов Использовать для дизайна данные с сайта - https://resortoff-franchise.ru/
Ирина Алексеева
Принт-паттерн для детской одежды
Нужен принт- паттерн для детского бренда одежды , для дизайнера, который умеет рисовать и с видением, со вкусом, ответственный, быстрый. примеры в фото. Пишите, пожалуйста, только те, кто сможет это реализовать и стоимость свою. Важно всё, и неконтрастность, расстояние, стиль отрисовки, милота, очень жду своего дизайнера
Гульназ Абдуллина
Первый совет: сосредоточиться на визуальной иерархии. Используйте контрастные цвета и различные размеры шрифтов. Например, заголовок должен выделяться, а ключевое сообщение — быть легким для восприятия. Простые, чистые линии привлекут внимание, а насыщенные цвета создадут эмоциональный отклик.
Второй — уникальность контента. Люди ищут не просто информацию, а решения своих проблем. Элементы сайта должны говорить на языке целевой аудитории. Используйте яркие примеры и истории, чтобы зацепить интерес и вызвать желание продолжать взаимодействие с вашим продуктом. Не забывайте о призывах к действию — они должны быть заметными и актуальными.
Третий: тестирование и анализ. Создание красивого дизайна — это только начало. Не стесняйтесь экспериментировать с разными версиями. A/B-тестирование поможет выяснить, какие элементы работают лучше. Изучение аналитики даст глубокое понимание пользовательских предпочтений. Каждый щелчок может рассказать о том, что нужно изменить.
Успех в этой области требует не только креативности, но и стратегического подхода. На горизонте всегда можно заметить платформу Workzilla, которая предлагает удобный поиск фриланс-заказов для творческих умов. Здесь возможно найти не просто клиентов, а интересные проекты, которые отражают вышеописанные принципы эффективного дизайна.
Пропуск одного важного шага может обернуться провалом. Начать карьеру графического дизайнера в удаленном формате — это не просто задача. Это целая стратегия. Как же не потеряться в начале нового пути?
Первый момент — портфолио. Не стоит откладывать его создание. Заказчики ищут не только навык, но и видение. Образцы работ, пусть даже небольшие, говорят больше, чем списки навыков. Сделайте свои проекты доступными — личный сайт или страница в социальных сетях сделают чудеса. И не забывайте о разнообразии — показывайте не только завершенные работы, но и процесс: эскизы, орфографические ошибки и правки. Все это обогащает рассказ.
Второй совет — уровень цен. Многие новички начинают с заниженных расценок, указывая «я только начинаю». Это путь в никуда. Цените свои навыки, ведь даже короткие курсы дают необходимые знания. Найдите свою целевую аудиторию, исследуйте конкурентные цены и выставляйте свои. Чувство уверенности отразится на работе.
Не менее важен нетворкинг. Возможно, он кажется сложным, но социальные связи открывают новые двери. Участвуйте в вебинарах и тематических группах, ищите обратную связь от более опытных коллег.
Работа на платформах, таких как Workzilla, предоставляет отличные возможности для фрилансеров. Здесь можно найти свои первые заказы и протестировать свои силы. Не упустите шанс стать частью этого сообщества. И помните: каждая мелочь имеет значение. Успех — это сумма многих маленьких шагов.
Да, на платформе Workzilla регулярно появляются задания, которые могут быть интересны начинающим специалистам в области элементов сайта и баннеров. Работа на таких заданиях позволит вам не только расширить свой портфолио, но и приумножить опыт в данной сфере.
При поиске заданий по элементам сайта и баннерам на Workzilla, рекомендуется использовать ключевые слова, такие как "дизайн веб-элементов", "создание баннеров", "адаптация макетов" и подобные. Эти запросы помогут вам найти соответствующие задания быстрее и эффективнее.
Стартовать на платформе Workzilla для начинающих специалистов по элементам сайта и баннерам — отличное решение. Здесь вы найдете разнообразные проекты, которые помогут вам не только применить свои умения на практике, но и заработать деньги.
Не упустите возможность присоединиться к Workzilla и начать зарабатывать, выполняя задания в области элементов сайта и баннеров. Регистрируйтесь прямо сейчас и развивайтесь вместе с нами!
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.