Фриланс-работа для специалистов по созданию баннеров для сайтов
Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.
16 лет
помогаем решать
ваши задачи117 тыс.
заданий публикуется
на сайте каждый месяц27 секунд
средняя частота
появления нового задания100 тыс. ₽
в месяц зарабатывают
активные исполнители
16 лет
нашей площадке для фриланса
117 000
заданий публикуется на сайте каждый день
27 секунд
средняя частота появления нового задания
100 000 ₽
в месяц зарабатывают активные исполнители
Как это работает?
- 1Легкий стартЛегкий стартЗарегистрируйтесь и пройдите несколько обязательных шагов
- 2Выбор заданияВыбор заданияТысячи заданий уже здесь: выберите и напишите заказчику
- 3Получите деньгиПолучите деньгиПодтвердите выполнение и заберите свое вознаграждение
Чем мы лучше остальных?
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Разработка баннеров в едином стиле
1500Разработать баннеры в едином стиле. 4 шт. Размер баннера: 25 см на 11 смм. (переведите, пожалуйста сами сколько это в пикселях), формат пнг Банеры будут использоваться для сайта: coolclim.ru (стиль сайта можно посмотреть по этой ссылке) Банеры должны быть визуально привлекательными, так как продаются кондиционеры и сплит -системы, от фотографий должно быть ощущение чистоты, свежести, комфорта, уюта Банеры должны быть заметными, не блёклыми. (Прошу сначала сделать 1 баннер, согласовать со мной, потом по аналогии можно будет сделать следующие. ВАЖНО: на каждом банере будут добавлены кнопки на сайте, но вам эти кнопки отрисовывать не надо. Кнопки на каждом фото на одном и том же расстоянии (кнопки рисовать не надо, надо оставить свободное место для них, это свободное место на всех баннерах должно быть одинаковое) ВАЖНО: готовые варианты нужно будет прислать в 2-х вариантах: прислать отдельно баннер без текста и банер с нанесенным текстом (формат пнг). Всего получиться 8 шт. Текст, который нужно нанести на баннеры прикреплен в файлах. Это примеры по ориентиру расположения текста.
Александр Гранаткин
Дизайн двух баннеров для сайта
700разработать дизайн 2 банеров на сайт Форматы банеров 2880х374 - сайт десктоп 375х80 - сайт мобильный Задача у баннера, чтобы посетители сайта переходили по нему и попадали на страницу с нашей командой https://renbox.su/team?city=654h2t46s281y732f6p97itw Что ожидаю от исполнителя: 2 версии баннеров 1) Версия за образец можно взять 2 прикреплённое изображение 2) Версия более свободная, как нибудь фон с автомобилями, пара прикреплённых фотографий с людьми из нашей команды
Роман Ушаков
5 экспертных советов по созданию эффективных баннеров для сайтов
Вы хотите создать эффективные баннеры для своего сайта, но не знаете, с чего начать? Давайте разберемся вместе!
1. Используйте простые и понятные сообщения. Баннер должен быть легко воспринимаемым и не перегруженным информацией. Краткость - сестра таланта!
2. Выбирайте качественные изображения. Визуальное воздействие играет большую роль в привлечении внимания пользователей. Поэтому не экономьте на качестве изображений!
3. Акцентируйте внимание на call-to-action. Без четкого призыва к действию баннер будет бесполезным. Сделайте кнопку вызова к действию заметной и привлекательной.
4. Подбирайте цветовую гамму с умом. Цвета могут вызывать разное эмоциональное восприятие у пользователей, поэтому выбирайте их осознанно и соответственно вашему бренду.
5. Проводите тестирование. Не стоит останавливаться на первом варианте баннера. Проведите несколько тестовых запусков и анализируйте их эффективность, внося коррективы в дизайн и текст.
И не забывайте, что на платформе Workzilla вы можете найти опытных специалистов по созданию баннеров для сайтов. Не теряйте время и доверьтесь профессионалам!Как начать зарабатывать создавая профессиональные баннеры для сайтов: советы для начинающих специалистов
Все мы знаем, что визуальное привлечение играет огромную роль в интернет-пространстве. И если у вас есть талант создавать креативные и привлекательные баннеры для сайтов, то почему бы не начать зарабатывать на этом?
Как начинающему специалисту в создании баннеров для сайтов важно иметь не только художественный вкус, но и понимание того, как привлечь внимание аудитории и передать нужное сообщение. Начиная свой путь в этой сфере, стоит уделить внимание нескольким ключевым моментам.
Во-первых, не стоит забывать о креативности. Баннеры должны быть яркими, запоминающимися и оригинальными. Это поможет привлечь взгляд потенциальных клиентов и вызвать их интерес.
Во-вторых, важно следить за трендами. Интернет постоянно меняется, и то, что сегодня актуально, завтра может устареть. Будьте в курсе последних тенденций и адаптируйте свой дизайн под них.
И конечно же, не забывайте о качестве. Ваша работа должна быть профессиональной и безупречной, только так вы сможете завоевать доверие клиентов.
Если вы хотите начать зарабатывать на создании баннеров для сайтов, попробуйте свои силы на платформе Workzilla. Здесь вы сможете найти заказы от различных компаний и начать свой путь к успеху. Не бойтесь экспериментировать, творить и развиваться — и успех обязательно придет!Экспертные советы: как выделиться среди конкурентов в нише создания баннеров
Когда дело касается создания баннеров для сайтов, конкуренция в этой нише становится все более ожесточенной. С каждым днем все больше и больше дизайнеров стремятся выделиться среди других и привлечь внимание заказчиков. Но как же сделать так, чтобы ваш баннер был тем, на который пользователи обратят внимание?
Первое, что нужно иметь в виду, - это оригинальность. Ваш баннер должен быть уникальным и запоминающимся. Не бойтесь экспериментировать с цветами, шрифтами, композицией. Позвольте вашей креативности расцветать!
Также важно учитывать целевую аудиторию. Изучите, какие цвета, стили и идеи будут наиболее привлекательны для вашей целевой аудитории. Старайтесь создавать баннеры, которые будут релевантны интересам и потребностям вашей целевой аудитории.
Не забывайте также об адаптивности. Сегодня большинство пользователей заходят на сайты с мобильных устройств, так что ваш баннер должен быть адаптирован для всех типов устройств.
И наконец, если у вас не хватает времени или навыков для создания качественных баннеров, не стоит отчаиваться. Обратитесь за помощью к профессионалам на Workzilla - платформе, где можно найти опытных специалистов по созданию баннеров для сайтов. Найдите талантливого дизайнера, который поможет вам выделиться среди конкурентов и привлечь больше внимания к вашему сайту.
Какие типы задач чаще всего заказывают на фрилансе при создании баннеров для сайтов?
Как повысить эффективность создания баннеров для сайтов?
Как выполнять заказы на создание баннеров для сайтов с нуля на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
