Подбор персонала
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи832 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
832 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Необходимо провести анализ резюме кандидатов на вакансию
1650Необходимо провести анализ резюме кандидатов на вакансию. Жду подробный отчет по каждому кандидату с оценкой их навыков, опыта работы и соответствия требованиям вакансии. Важно найти самых подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования.
Вадим Зубарев
Необходимо составить список требований к кандидатам
600Требуется составить список необходимых кандидатом навыков, опыта работы и качеств личности для успешного выполнения задания. Просьба учесть основные критерии и требования вакансии.
Мария Власова
5 советов профессионалов для успешного подбора персонала
Найти идеального кандидата для вашей компании может быть настоящим испытанием. Но не отчаивайтесь! Мы подготовили для вас 5 советов профессионалов, которые помогут вам успешно подобрать персонал.
1. Проведите глубокий анализ потребностей вашей компании. Прежде чем начать процесс подбора персонала, определите ключевые критерии, которыми должен обладать идеальный кандидат. Это поможет вам сузить круг поиска и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах.
2. Используйте разнообразные методы поиска. Не ограничивайтесь только одним способом поиска персонала. Используйте как стандартные платформы поиска кандидатов, так и социальные сети, профессиональные сообщества и рекомендации от коллег и партнеров.
3. Уделите особое внимание интервью. Это ваш шанс лучше узнать кандидата и оценить его навыки и качества. Подготовьте качественные вопросы, которые помогут вам понять, насколько кандидат соответствует требованиям вашей компании.
4. Обращайте внимание не только на профессиональные навыки, но и на личностные качества. Важно, чтобы новый сотрудник не только справлялся с работой, но и хорошо вписывался в коллектив и разделял ценности вашей компании.
5. И, конечно, не забывайте о помощи профессионалов. Если вам сложно справиться с поиском и подбором персонала самостоятельно, обратитесь за помощью к специалистам. На платформе Workzilla вы легко найдете опытных специалистов, занимающихся подбором персонала.
Не бойтесь экспериментировать и искать новые подходы к подбору персонала. Главное — оставаться открытым для изменений и готовым к тому, что идеальный кандидат может ждать именно вас!Избегайте ошибок при подборе персонала: советы от экспертов
Сегодня мы хотим поговорить о том, как избежать распространенных ошибок при подборе персонала. Мы, эксперты в области подбора персонала, знаем, насколько важно найти подходящего сотрудника для вашего бизнеса.
Первый и, пожалуй, самый главный совет — не торопитесь! Иногда найти идеального кандидата занимает время, и важно не делать поспешных выводов. Постарайтесь проанализировать все стороны кандидатов, исследуйте их профессиональные навыки, опыт и личностные качества.
Еще одна распространенная ошибка — недооценка значения собеседования. Личное общение с кандидатом может рассказать вам намного больше, чем просто резюме. Старайтесь уделить этому процессу достаточно времени и внимания.
Не забывайте также о проверке рекомендаций. Это важный шаг, который поможет вам получить дополнительную информацию о кандидате от людей, которые уже работали с ним.
И напоследок, но не менее важно — используйте профессиональные платформы, такие как Workzilla, для поиска и подбора персонала. Здесь вы найдете не только квалифицированных специалистов, но и экспертные советы и поддержку в процессе подбора.
Итак, следуя этим советам и избегая распространенных ошибок, вы сможете найти идеального сотрудника для вашей компании. Не торопитесь, доверьтесь опыту и используйте все доступные ресурсы для успешного подбора персонала.Устали тратить время на поиск сотрудников? Наша услуга подбора персонала поможет вам найти идеальных кандидатов!
Вы прекрасно знаете, как драгоценно время в бизнесе. И сколько уходит его на поиск квалифицированных сотрудников. Это постоянное напряжение, постоянная нервотрепка. Вы устали от этого. Неужели нет другого выхода?
Да, есть! Наша услуга по подбору персонала специализируется на нахождении идеальных кандидатов для вашего бизнеса. Забудьте о бесконечных просмотрах резюме, интервью с несоответствующими кандидатами и разочарованиях в поиске сотрудников.
Мы знаем, как важно найти самого подходящего человека для каждой вакансии. Наши эксперты в области подбора персонала тщательно анализируют потребности вашего бизнеса и помогут найти кандидатов, которые не только соответствуют вашим требованиям, но и превзойдут их.
Наш подход основан на индивидуальном подходе к каждому заказчику. Мы учитываем все особенности бизнеса и потребности заказчика, чтобы найти идеального кандидата для каждой вакансии.
Не теряйте больше времени на поиск сотрудников. Доверьте эту работу профессионалам и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса. Наша услуга по подбору персонала поможет вам найти идеальных кандидатов быстро и эффективно.
И помните, если вам нужна помощь в подборе персонала, обратитесь к нам на Workzilla. Мы - ваш надежный партнер в бизнесе.
Какие детали важно указать при заказе услуги подбора персонала?
Какие критерии важны при проверке результата подбора персонала?
Как правильно проверить компетенцию потенциального сотрудника перед принятием на работу?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
