Подбор персонала на фрилансе
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи817 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.3 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
817 000
исполнителей готовы помочь
4 300 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Составить список сайтовканалов
600Составить список сайтов/групп/каналов для поиска сотрудников. Результаты оформить в таблицу следующей информацией: - ссылка на сайт - кого можно найти (акцент на профессиях ассистент, прораб, менеджер по продажам, бригады строителей) - вид сайта (например, биржа фрилансеров) - стоимость размещения вакансии - условия размещения вакансии Сайты должны быть русскоязычными, для поиска сотрудников, находящихся на территории РФ. В списке должно быть: 1) не менее 25 сайтов. 2) не менее 25 шт.- телеграм каналы, группы в ВК и др. Информацию вносим в эту таблицу (доступ к редактированию предоставлю исполнителю): https://docs.google.com/spreadsheets/d/15zmBjcE9ctIUV_FpAyQ3GdMUnTaOjpIDDQelVj8VGRU/edit?usp=sharing Если найдете больше, профильных, готова доплатить. Главное акцент делать на тех профессиях, которые я указала выше.
Nadzeya Palauchenia
Подбор кандидатов на собеседование
1000Есть база резюме потенциальных кандидатов на вакансию строитель-Альпинист. 50 резюме. Информация о вакансии и условия будут предоставлены. Необходимо позвонить кандидатам, пригласить на собеседование в выделенные дни, временные интервалы. В день собеседование получить подтверждение, передать информацию. Фиксация ответов в эксель таблицу. Опыт в подборе персонала обязателен для исполнителя данного задания. Кандидаты из г. Санкт-Петербург.
Евгения Петрунина
Подбор персонала на фрилансе без ошибок: секреты работы с фрилансерами
Подбор персонала на фрилансе - это ключевой аспект успешного ведения бизнеса в современном мире. Для предпринимателей и компаний важно знать секреты эффективной работы с фрилансерами, чтобы минимизировать риски и достичь оптимальных результатов.
Одним из основных принципов подбора персонала на фрилансе является осмотрительный выбор специалистов. Прежде чем принять решение о сотрудничестве, необходимо тщательно изучить портфолио и отзывы кандидатов, убедиться в их профессионализме и опыте работы. Ключевым аспектом также является установление четких целей и задач, чтобы избежать недопониманий и конфликтов.
Для эффективной работы с фрилансерами важно также умение правильно поставить задачу, предоставить необходимую информацию и контролировать выполнение работ. Коммуникация является краеугольным камнем успешного сотрудничества, поэтому необходимо поддерживать постоянный контакт с исполнителями и оперативно реагировать на возникающие вопросы и проблемы.
Для успешного подбора персонала на фрилансе также важно умение обучать и мотивировать исполнителей, создавать условия для профессионального роста и развития. Правильный выбор фрилансеров, эффективное управление проектами и постоянное совершенствование процессов помогут достичь успеха и уверенно вести бизнес в современных реалиях.Почему стоит выбрать фрилансеров Workzilla?
Подбор персонала на фрилансе - важный этап для предпринимателей и бизнесменов, которые стремятся найти квалифицированных специалистов для выполнения задач. Один из основных вопросов при выборе фрилансера - это надежность и профессионализм исполнителя.
Workzilla - это платформа, где представлены опытные и проверенные фрилансеры, готовые взяться за выполнение задач любой сложности. Платформа предлагает широкий выбор специалистов различных направлений - от разработки сайтов и маркетинга до дизайна и копирайтинга.
Выбирая фрилансеров на Workzilla, вы можете быть уверены в качестве выполненной работы, так как каждый исполнитель проходит предварительную проверку перед добавлением в базу данных. Это позволяет минимизировать риски и обеспечить успешное выполнение поставленных задач.
Кроме того, на платформе Workzilla вы можете найти исполнителей с различным уровнем квалификации и опытом работы. Это позволяет выбрать специалиста, который наилучшим образом подходит под ваше конкретное задание и поможет достичь желаемого результата.
Таким образом, выбор фрилансеров на платформе Workzilla - это надежный способ найти квалифицированных специалистов для выполнения своих задач. Платформа предлагает широкий выбор исполнителей различных направлений с разным уровнем опыта, что позволяет подобрать наилучшее решение для вашего бизнеса.Эффективный подбор персонала на фрилансе: лучшие практики
Эффективный подбор персонала на фрилансе - ключевой фактор успеха для многих предпринимателей и бизнесов. Лучшие практики в этой области включают в себя несколько важных шагов.
Во-первых, основное внимание следует уделить собственной потребности в кандидатах. Определите четкие критерии поиска, включая навыки, опыт работы и сферу специализации.
Далее, важно провести тщательный анализ рынка фриланса, чтобы выбрать наиболее перспективные площадки для поиска специалистов. Не стоит забывать и о рейтинге и отзывах, которые могут дать представление о профессионализме кандидатов.
Также важно уметь правильно формулировать задачи и ожидания от сотрудников на фрилансе. Четкое и понятное техническое задание поможет избежать недоразумений и ускорит процесс работы.
И конечно, не забывайте о постоянной коммуникации с персоналом на фрилансе. Поддерживайте связь, оперативно реагируйте на вопросы и предоставляйте обратную связь для повышения результативности работы.
Соблюдение данных практик обеспечит вам эффективный подбор персонала на фрилансе и поможет достичь поставленных целей в вашем бизнесе.
Каким образом происходит подбор персонала на фрилансе?
Как оценить профессионализм и опыт фрилансера перед началом работы?
Что важно учесть клиенту при подборе персонала на фрилансе?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
