Подбор персонала на фрилансе
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи838 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
838 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
HR-аналитик для тестовой статьи
1000Я маркетолог HR агентства. Нам требуются для регулярного сотрудничества - фрилансеры HR-аналитики-копирайтеры. Исполнитель должен хорошо разбираться в теме HR, найма персонала, иметь портфолио в данной сфере либо предоставить свое резюме, подтверждающее опыт. В данный момент требуется подготовить тестовую статью на 5 тыс. символов. Тема: Работа руками Есть категории работников, которые не могут работать удаленно - строители, разнорабочие, врачи, наконец. Что происходит на этих рынках. По медперсоналу огромный дефицит кадров или это преувеличение?
Анастасия Костикина
Кадровые агентства: год спустя
1000Я маркетолог HR агентства. Нам требуются для регулярного сотрудничества - фрилансеры HR-аналитики-копирайтеры. Исполнитель должен хорошо разбираться в теме HR, найма персонала, иметь портфолио в данной сфере либо предоставить свое резюме, подтверждающее опыт. В данный момент требуется подготовить тестовую статью на 5 тыс. символов. Тема: Кадровые агентства - что изменилось в их работе за год.
Жулдузбек Шатенов
7 советов для успешного подбора персонала на фрилансе
Сегодня на рынке фриланса выбор кандидатов для выполнения задач становится все сложнее. Но не отчаивайтесь! Я подготовил для вас 7 советов, которые помогут вам успешно подобрать персонал на фрилансе.
1. Определите свои требования. Прежде чем начать поиск исполнителя, четко определите, какие навыки и опыт должен иметь человек, который выполнит вашу задачу. Это позволит вам сузить круг кандидатов и выбрать лучшего из них.
2. Просматривайте портфолио. Портфолио поможет вам оценить качество работ кандидата и убедиться, что его стиль и подход соответствуют вашему видению.
3. Проводите тестовые задания. Для более точной оценки компетенций потенциального исполнителя предложите ему выполнить тестовое задание. Это поможет вам убедиться в его профессионализме.
4. Общайтесь лично. Личное общение с кандидатом даст вам понимание его личности и уверенность в его надежности. Поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять детали.
5. Читайте отзывы. Отзывы других заказчиков могут дать вам представление о работе кандидата и помочь вам принять окончательное решение.
6. Будьте готовы к корректировке. Не бойтесь менять исполнителя, если вы не удовлетворены результатом его работы. Главное — сохранять открытость и гибкость.
7. Воспользуйтесь платформой Workzilla. На Workzilla вы найдете большое количество профессионалов, готовых помочь вам с вашими задачами. Сотрудничайте с проверенными специалистами и достигните успеха в своих проектах.
Теперь, когда у вас есть эти советы, выбор подходящего исполнителя на фрилансе станет для вас легче и приятнее. Не бойтесь экспериментировать и искать лучших! Ваш успех зависит от правильного выбора персонала.Как избежать ошибок при подборе персонала на фрилансе: советы от экспертов
Столкнулись с проблемой подбора персонала на фрилансе? Не понимаете, как избежать ошибок и найти идеального исполнителя для вашего проекта? Не волнуйтесь, вас поддерживают эксперты в данной области, готовые предложить вам лучшие советы.
Первое и самое важное правило при выборе фрилансера — тщательно проверьте его профиль и портфолио. Обратите внимание на отзывы предыдущих заказчиков, это поможет вам понять навыки и стиль работы исполнителя. Также обязательно задайте кандидату ряд вопросов, чтобы убедиться, что он действительно соответствует вашим требованиям.
Очень важно обсудить все детали проекта заранее и составить четкое техническое задание. Не полагайтесь на общие формулировки — чем более детально вы опишете свои ожидания, тем меньше вероятности недопонимания и ошибок.
Не забывайте обсуждать с фрилансером сроки выполнения работы и цену. Будьте готовы к деликатным переговорам, но помните, что качество всегда важнее скорости.
И наконец, воспользуйтесь удобными платформами для поиска фрилансеров, такими как Workzilla. Здесь у вас есть возможность выбирать исполнителей из проверенной базы, обсуждать проекты и договариваться о цене. Всегда лучше довериться профессионалам!
Не допустите ошибок при подборе персонала на фрилансе, следуйте советам экспертов и ваш проект будет выполнен на высочайшем уровне!Безопасный и профессиональный подбор исполнителей на удаленной работе
Вы идеальны для работы на удаленных проектах, но как найти тех исполнителей, которые смогут воплотить в жизнь ваши идеи безопасно и профессионально? Подбор персонала на фрилансе может стать настоящим вызовом, если вы не знаете, с чего начать.
Мы знаем, насколько важно найти надежных специалистов, которые подойдут именно под ваш проект. Мы помогаем заказчикам найти лучших исполнителей на удаленной работе с помощью тщательного отбора и проверки кандидатов. Наша команда экспертов заботится о вашей безопасности и успехе проекта, предоставляя только квалифицированных специалистов для выполнения задач.
У нас вы можете быть уверены в профессионализме и безопасности каждого исполнителя. Мы проводим тщательный отбор кандидатов, проверяем их навыки и опыт работы, чтобы предложить вам только лучших специалистов. Наша цель - сделать процесс подбора персонала на фрилансе максимально простым и надежным для вас.
Не теряйте время на поиск исполнителей, доверьтесь профессионалам. Workzilla - ваш партнер в подборе персонала на фрилансе. Начните работу с нами прямо сейчас и убедитесь в качестве наших услуг. Не рискуйте своим проектом, выбирайте безопасность и профессионализм с Workzilla.
Какие детали важно указать при заказе услуги по подбору персонала на фрилансе?
Как правильно оценить качество выполненной работы на фрилансе?
Как выбрать наилучшего исполнителя для своего проекта на фрилансе?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
