Нужно создать KPI для менеджера маркетплейсов? Сделаем быстро и эффективно!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи850 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.5 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
850 000
исполнителей готовы помочь
4 500 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Сделать два баннера с большим колич
1000Необходимо сделать два баннера с большим количеством текста так, чтобы это было читабельно и привлекало внимание, текст ниже. 1 баннер Хочешь строить карьеру в команде, которая продает строительные материалы? Наша компания ищет амбициозных менеджеров по продажам! Мы предлагаем две уникальные возможности: Офисный герой продаж (работа в Калуге) ЗП 110 000 р : Твои суперспособности: активные продажи по телефону (холодные звонки), работа с нашей клиентской базой, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Наши гарантии: стабильный оклад + щедрый процент от продаж комфортный офис, возможности для профессионального роста. Твоя миссия: стать экспертом в строительных материалах и помочь нашим клиентам реализовать их самые смелые проекты. Что мы ждем от тебя: - Желание зарабатывать и развиваться в сфере продаж. - Коммуникабельность, ответственность и нацеленность на результат. - (Желательно) Опыт в продажах (но готовы рассмотреть и новичков с большим желанием учиться). Не упусти свой шанс! Присоединяйся к нашей команде и строй свое будущее вместе с нами! Звони по телефону 8 953 324 81 50 2 баннер 2. Свободный строитель успеха, ЗП от 70 000 р: Твоя суперсила: удаленная работа, свобода действий, гибкий график и возможность зарабатывать без ограничений. Наше предложение: 30% от прибыли с каждой сделки! Где бы ты ни находился, твой доход зависит только от тебя! В среднем наши менеджеры получать доход от 70 000 р. Твоя миссия: находить новых клиентов и заключать выгодные сделки, используя свои навыки и знания. Что мы ждем от тебя: Желание зарабатывать и развиваться в сфере продаж. Коммуникабельность, ответственность и нацеленность на результат. (Желательно) Опыт в продажах (но готовы рассмотреть и новичков с большим желанием учиться). Не упусти свой шанс! Присоединяйся к нашей команде и строй свое будущее вместе с нами! Звони по телефону 8 953 324 81 50
Александр Гранаткин
Редирект 301 с сайта союзпп.рф
1000Нужно сделать редирект Сайт на платформе beget.com есть хостинг с админкой Нужно сделать редирект 301 с сайта http://союзпп.рф/ На сайт http://спп.рус И написать мне как мне в дальнейшем такие штуки самому делать вкратце... Напишите примерную цену и сроки
Леонид Васильев
Почему важны правильные KPI для менеджера маркетплейсов и как их не упустить
Сегодня работа на маркетплейсах всё чаще становится ключевой частью бизнеса, но создание KPI для менеджера маркетплейсов — задача далеко не из простых. Многие сталкиваются с размытыми целями, которые лишь усложняют оценку эффективности и приводят к потере мотивации. Типичные ошибки включают постановку слишком общих показателей, например, просто «увеличить продажи», без конкретики по каналам и срокам; игнорирование ключевых метрик, таких как конверсия или средний чек, из-за недостатка понимания специфики маркетплейсов; и отсутствие регулярного анализа, из-за чего цели оказываются неактуальными и не отражают реального положения дел.
Последствия ошибок зачастую проявляются в виде снижения эффективности команды, увеличения операционных затрат из-за неправильного фокуса и потерях потенциальной прибыли. Такой недочёт способен не только замедлить рост бизнеса, но и подорвать доверие руководства к менеджеру.
Решить эту проблему помогает грамотный подход к созданию KPI с учётом особенностей платформ, особенностей аудитории и бизнес-целей. Здесь Workzilla выступает в роли надёжного партнёра — вы быстро находите опытных специалистов, которые понимают всю специфику маркетплейсов. Плюс безопасность сделки, отзывчивость исполнителей и проверенное портфолио гарантируют качество результата.
Выгода очевидна: с правильно настроенными KPI менеджер становится более продуктивным, бизнес получает прозрачную аналитику и рост выручки, а вы экономите время на поиске и контроле качества. При этом подход индивидуален — любой заказчик получает именно тот набор метрик, который отражает его уникальные задачи и возможности. Работа через Workzilla позволяет объединить опыт экспертов с вашими целями, чтобы показатели приносили результат, а не создавали хаос.Тонкости создания KPI для менеджера маркетплейсов: экспертиза и проверенные кейсы
Создание KPI для менеджера маркетплейсов требует внимательного анализа и учёта нескольких важных нюансов. Во-первых, необходимо выбрать показатели, которые действительно отражают вклад менеджера в результаты бизнеса. Это может быть рост конверсии по карточкам товаров, снижение процента отказов на страницах, рост среднего чека или сокращение времени обработки заказов. Во-вторых, важна корректная настройка целей с учётом сезонности и специфики конкретного маркетплейса — например, на Wildberries требования и каналы управления отличаются от Ozon. В-третьих, стоит внедрять не только количественные, но и качественные метрики, например, оценка отзывов и рейтинга отдела после коммуникаций менеджера с клиентами.
Сравнивая разные подходы, стоит обратить внимание на классическое распределение KPI по SMART-принципу: конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные во времени цели работают лучше. Некоторые компании делают ошибку, ставя слишком амбициозные или слишком общие задачи, что приводит к искажению результатов и демотивации. Практический совет — начинать с 3-5 основных метрик и постепенно расширять мониторинг, отслеживая реальные изменения.
Конкретный кейс: один из заказчиков Workzilla добился увеличения продаж на 27% за полгода после внедрения новых KPI для менеджера маркетплейсов. Мы включили метрики скорости обработки заказов, среднего чека и процента положительных отзывов. Благодаря этому удалось быстро увидеть слабые места и скорректировать работу команды.
Покупая услугу на Workzilla, вы получаете доступ к рейтингу профессионалов с опытом работы на маркетплейсах от 5 лет, безопасную систему оплаты и гарантии по выполнению заказа. Такой подход снижает риски и помогает в кратчайшие сроки получить результат с гарантией качества. В статье FAQ ниже мы подробнее раскроем важные аспекты — как избежать типичных ошибок и что выбрать лучше.Как создать KPI для менеджера маркетплейсов: пошаговый план и советы от профи
Процесс создания KPI для менеджера маркетплейсов можно разбить на несколько прозрачных этапов. Во-первых, выявите ключевые задачи, которые должен решать менеджер: рост продаж, улучшение клиентского опыта, оптимизация товарного ассортимента. Во-вторых, соберите актуальные данные — использование внутренних отчетов платформ и CRM поможет определить базовый уровень показателей.
Далее, сформируйте набор конкретных KPI, ориентируясь на SMART-цели, например: увеличить конверсию карточек товаров на 15% за квартал, сократить время обработки заказов до 2 часов, повысить рейтинг отзывов до 4,5+. Не забывайте согласовывать KPI с самим менеджером — вовлечённость в процесс повышает ответственность и мотивацию.
Важный момент — регулярный мониторинг и корректировка KPI. Финансовые и маркетинговые условия меняются, а значит, метрики тоже надо переоценивать минимум раз в квартал. Разработка прозрачной системы отчетности делает этот процесс удобнее и проще.
Работа через Workzilla упрощает подбор исполнителя на каждом этапе: эксперты платформы готовы помочь как с разработкой KPI, так и с их внедрением и анализом. Вы экономите время и получаете поддержку подстраховки — если что-то идёт не так, платформа берёт вопросы на контроль.
Полезные советы от фрилансеров: при внедрении KPI учитывайте сезонность продаж и влияние внешних факторов. Не стоит сразу нагружать менеджера задачами в 10+ метрик. Лучше начать с основных и наращивать систему по мере опыта. И самое главное — создавайте KPI, которые вдохновляют, а не демотивируют. Не откладывайте, ведь грамотные KPI — это ваша инвестиция в рост бизнеса и стабильность работы маркетплейса.
Как избежать ошибок при создании KPI для менеджера маркетплейсов?
Чем отличается создание KPI для менеджера маркетплейсов от других маркетинговых должностей?
Почему стоит заказать создание KPI для менеджера маркетплейсов именно на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
