Помощь в hr консультациях

Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!

Найти исполнителяБесплатно и быстро
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 815 тыс.

    исполнителей готовы
    помочь вам

  • 4.3 млн.

    заданий уже успешно
    выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика на
    ваше задание

  • 16 лет

    помогаем решать ваши задачи

  • 815 000

    исполнителей готовы помочь

  • 4 300 000

    заданий уже выполнены

  • 35 секунд

    до первого отклика

Как это работает?

  • 1
    Создайте задание
    Создайте задание
    Опишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
  • 2
    Находим за 2 минуты
    Находим за 2 минуты
    Подбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
  • 3
    Платите за готовое
    Платите за готовое
    Оплачиваете, только если вы довольны результатом

Чем мы лучше остальных?

  • Искусственный интеллект

    Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!

    ИИ подбирает лучших исполнителей

  • Защищенные платежи

    Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы

    Платёж только после подтверждения

  • Гарантия возврата

    Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит

    Гарантия возврата, если результат не устроит

Наши преимущества

  • Проверенные специалисты
    Все активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
  • Готовы к работе 24/7
    Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
  • Решение для всех задач
    Любые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели

Примеры заданий

Поясните выделенные трудности, связ

400

Задание 1. Поясните выделенные трудности, связанные со спецификой профессии психолога-консультанта и с неопределенностью статуса и прерогатив консультанта: 1. Консультант работает не ситуацией, а с переживанием, системой ценностей, отношений и состояний человека; 2. Несовпадение репрезентативных систем психолога и клиента; 3. Невнимательность консультанта к коммуникативным нормам; 4. Включенность консультанта в игровое и манипулятивное взаимодействие с клиентом. Задание 2. О каких качествах практического психолога идет речь в следующих определениях: 1.Это чувствительность в восприятии психологических явлений, других людей. Благодаря данному качеству психолог способен видеть другого человека и запоминать, как он выглядел, говорил и что делал. 2.Это особый способ, стиль размышления, предполагающий способность чувствовать психологическое содержание наблюдаемых событий и умение его анализировать. Благодаря данному качеству, появляется возможность прогнозировать, децентрировать. 3.Это способность концентрироваться на психологической задаче, несмотря на негативные эмоциональные состояния, возникающие во время работы, а также не взирая на внешние отвлекающие, мешающие или провоцирующие воздействия. 4.Это позволяет и означает слышать то, что человек хочет сообщить на самом деле, не только то, что он говорит в слух, но и то, что передается без слов. Благодаря данному качеству, человек научается улавливать свои реакции, которые возникают в ответ на те или иные слова, действия, проявления человека. Это способность к сопереживанию, сочувствию, соучастию. Благодаря этому качеству человек может понять состояние собеседника, установить с ним доверительные отношения. Задание 3. Дайте ответы на вопросы. 1.При каких условиях возникает необходимость создания и начала практической работы психологической консультации? 2. Каково содержание общих вопросов по организации работы психологической консультации? 3. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для клиентов? 4. Каков оптимальный режим работы психологической консультации для ее сотрудников? 5.Как в норме должно соотноситься время, отводимое на проведение психологического консультирования и на другие виды работ, выполняемые в психологической консультации? 6. Что значит оптимальная организация индивидуальной работы психолога-консультанта? 7. Каковы примерные средние нормы, затрат времени на разные виды работ психолога-консультанта? 8. Что обычно понимается под эффективным взаимодействием психолога-консультанта с другими специалистами, вместе с ним работающими в психологической консультации? 9.Как консультанту-психологу следует действовать в том случае, когда он не вправе принимать единоличное ответственное решение о проблеме клиента или способах ее решения?

Александр Шишканов

Консультирование и стратегии помощи

650

Вопросы: 1. История консультирования. 2. Консультирование и другие стратегии психологической и социально-педагогической помощи. 3. Предмет и структура консультативной помощи.

Александр Шишканов

Создать задание
  • Помощь в hr консультациях без ошибок: секреты работы с фрилансерами

    Оказание профессиональной помощи в hr консультациях – это неотъемлемая часть успешного управления персоналом для предпринимателей и бизнесов. Сотрудничество с фрилансерами становится все более популярным способом обеспечения гибкости и эффективности работы команды. Ключевой момент – это правильный выбор специалистов и правильное проведение консультаций.

    Важным шагом при работе с фрилансерами является верное определение своих потребностей и ожиданий от сотрудничества. Это позволит правильно подобрать кандидатов, обладающих необходимыми навыками и опытом. Не менее важно умение эффективно организовывать рабочие процессы, следить за выполнением задач и поддерживать коммуникацию с удаленными специалистами.

    Для успешной работы с фрилансерами рекомендуется использовать специализированные платформы для поиска профессионалов, оценки их компетенций и контроля качества выполненной работы. Также стоит уделять внимание составлению договоров и оплате за услуги, чтобы избежать проблем в процессе сотрудничества.

    Важно помнить, что качественная hr консультация с фрилансерами поможет не только укрепить ваш бизнес, но и создать эффективную команду специалистов, готовых реализовывать ваши идеи и задумки. Будьте внимательны к выбору партнеров, обеспечивайте им поддержку и понимание, и ваш бизнес обретет новые высоты благодаря грамотному hr управлению.

  • Почему стоит выбрать фрилансеров Workzilla?

    Выбор фрилансеров на платформе Workzilla для вашего бизнеса - это гарантированный успех. Эксперты в области HR консультаций помогут вам найти оптимальных специалистов для вашего проекта. Благодаря уникальной системе выбора исполнителей, вы сможете подобрать опытных специалистов в сфере HR, которые помогут вам справиться с самыми сложными задачами.

    Наша площадка предлагает широкий выбор профессионалов, специализирующихся в различных областях, включая HR консультации. Это значит, что вы сможете найти идеального исполнителя для своего проекта, будь то разработка кадровой политики, подбор персонала, или обучение сотрудников.

    Кроме того, работа с фрилансерами на Workzilla позволит вам сэкономить время и средства. Вы сможете выбирать исполнителей, основываясь на их портфолио, отзывах и ставках. Это позволит вам получить качественный результат по доступной цене.

    Выбрав фрилансеров на Workzilla для консультаций по HR, вы получите не только доступ к опытным специалистам, но и возможность быстрой и эффективной реализации ваших бизнес-задач. Не теряйте времени и денег - выбирайте Workzilla и доверьте свои HR консультации профессионалам.

  • Эффективная помощь в hr консультациях: профессиональная помощь и советы

    Эффективные hr консультации могут существенно улучшить работу вашего бизнеса. Профессиональная помощь и советы специалистов в области управления персоналом позволят оптимизировать процессы подбора, мотивации и развития сотрудников.

    Одним из ключевых преимуществ hr консультаций является возможность получить персонализированные рекомендации, учитывающие специфику вашей компании и ее бизнес-задачи. Это позволяет создать эффективную стратегию управления персоналом, направленную на достижение поставленных целей.

    Специалисты по hr консультациям помогут оптимизировать процессы подбора персонала, провести анализ и улучшение системы мотивации сотрудников, а также разработать программы обучения и развития персонала. Это позволит повысить эффективность работы коллектива, снизить текучесть кадров и улучшить общий уровень профессиональных навыков.

    Важно помнить, что hr консультации - это не просто внешняя помощь, а инвестиция в развитие вашего бизнеса. Профессиональные советы специалистов помогут создать конкурентное преимущество на рынке труда, улучшить имидж компании и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.

    Не стоит откладывать важные решения по управлению персоналом на потом. Обратитесь за профессиональной помощью в hr консультациях прямо сейчас и обеспечьте успешное развитие своего бизнеса.

  • Какие технические аспекты включает в себя услуга помощи в hr консультациях?

  • Какие критерии стоит учитывать при выборе hr консультанта?

  • Какие вопросы следует задать при консультации по HR?

Создать задание

Зарабатывай на любимых задачах!

Стать исполнителем