Поиск и подбор квалифицированного персонала онлайн
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи833 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
833 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Тренеры по триатлону в Instagram
1000Задание: найти в Instagram российских тренеров по триатлону Что нужно сделать 1. Найти аккаунты действующих тренеров по триатлону (личные или студий/клубов, где тренер ведёт программы по триатлону) в инсте 2. Записать в таблицу Google Sheets: @username имя тренера (если указано) город (если указан). Оплата 5 за каждого подтверждённого тренера (валидный профиль, не дубль). Выплата каждые 50 собранных контактов. Срок Черновой список 100 контактов за 48 ч. Полный объём до 7 дней.
Мария Чувардина
Найти людей работающих в компании
500Нужно найти людей работающих в компании в текущее время в 120 компаниях по 3 должностям в открытых источниках поиск гугл и Яндекс, Только с опытом, до конца дня. Но начать нужно прямо сейчас, Чтобы я параллельно искала контакты! Обязательно опыт в поиске сотрудников компаний по должностям. Приступить нужно прямо сейчас, гугл таблицу направлю
Фирюза Галаутдинова
Экспертные советы для успешного поиска квалифицированного персонала онлайн
Скучаешь от того, что поиск и подбор квалифицированного персонала онлайн стали трудной задачей? Не спеши паниковать! У нас для тебя несколько экспертных советов, которые помогут сделать этот процесс более успешным и эффективным.
Первое, на что следует обратить внимание при поиске сотрудников в интернете – это описание вакансии. Оно должно быть максимально детальным и привлекательным, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов. Укажи все необходимые требования, навыки и обязанности, чтобы избежать ненужных заявок.
Далее, не стоит ограничиваться только одним источником поиска персонала. Используй различные онлайн-платформы, соцсети, профильные форумы и рекомендации от знакомых. Разнообразие источников поможет увеличить шансы найти идеального кандидата.
Не забывай про важность проведения качественного отбора. Пригласи на собеседование несколько кандидатов и задай им вопросы, которые помогут оценить их профессиональные и мягкие навыки. Также обрати внимание на образование, опыт работы и рекомендации предыдущих работодателей.
И наконец, если тебе все еще кажется, что процесс поиска персонала онлайн занимает слишком много времени и усилий, обратись за помощью к нам, на платформу Workzilla. Мы предоставляем услуги по поиску и подбору квалифицированного персонала онлайн, чтобы сделать эту задачу легкой и приятной для тебя. Не теряй времени на бесполезные поиски – делегируй это нам и получай лучшие результаты!Эксперты рассказывают: как избежать ошибок при подборе персонала онлайн
Вы хотите найти идеального кандидата для вашей компании, но не знаете, с чего начать? Подбор квалифицированного персонала онлайн может стать сложным испытанием, если вы не знаете все тонкости этого процесса. Эксперты в области подбора персонала делятся секретами, которые помогут вам избежать распространенных ошибок.
Первое, на что стоит обратить внимание, — это составление четкого профиля кандидата. Определите ключевые навыки, опыт работы, образование и другие важные критерии, которые должен соответствовать идеальный кандидат. Это поможет вам сузить круг поиска и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах.
Не забывайте также о проверке рекомендаций и отзывов о потенциальных сотрудниках. Это позволит вам получить более полное представление о кандидате и его профессиональных качествах. Не поленитесь связаться с предыдущими работодателями и уточнить информацию, которую предоставил кандидат.
Кроме того, важно учитывать специфику вашей компании и ее ценностей при выборе кандидата. Не всегда самый опытный кандидат будет лучшим выбором, если его ценности не соответствуют ценностям вашей компании.
И конечно, не забывайте об использовании специализированных платформ, таких как Workzilla, для проведения поиска и подбора персонала онлайн. На таких платформах вы сможете быстро найти кандидатов, отвечающих всем вашим требованиям, и сэкономите время и усилия на поиск.
Таким образом, следуя советам экспертов и правильно организовывая процесс подбора персонала, вы сможете избежать распространенных ошибок и найти идеального кандидата для вашей компании. Не бойтесь экспериментировать и пробовать новые подходы — и успех не заставит себя ждать!Избавьтесь от проблем с подбором персонала: наймите лучших онлайн!
Избавьтесь от проблем с подбором персонала: наймите лучших онлайн! Поиск и подбор квалифицированных сотрудников может стать настоящей головной болью для многих работодателей. Как найти того самого специалиста, который подарит вашей компании новые высоты развития? Где искать талантливых кандидатов, готовых принести пользу вашему бизнесу? Такие вопросы могут мучить круглосуточно, но мы знаем, как ими эффективно решить.
Онлайн-поиск персонала – это не просто модное явление, это удобный и эффективный способ найти лучших сотрудников для вашей компании. Именно здесь сходятся специалисты со всего мира, которые готовы внести свой вклад в ваш проект. Благодаря онлайн-платформам, таким как Workzilla, вы можете легко найти нужного специалиста, оперативно связаться с ним и договориться о сотрудничестве.
Что делает онлайн-поиск персонала настолько привлекательным? Прежде всего, это широкий выбор специалистов с различными навыками и опытом работы. Независимо от того, нужен вам копирайтер, дизайнер, программист или маркетолог, вы всегда сможете найти идеального кандидата на онлайн-площадках.
Кроме того, онлайн-поиск позволяет существенно сэкономить ваше время и ресурсы. Вы больше не будете тратить дни на собеседования и поиск подходящего кандидата – все это можно сделать онлайн, в несколько кликов!
Итак, если вы хотите избежать проблем с подбором персонала и найти лучших специалистов онлайн, обратитесь к нам. Workzilla поможет вам найти идеального кандидата для вашего проекта – быстро, удобно и надежно. Доверьтесь профессионалам и достигните новых вершин вместе с нами!
Что учитывать при подборе персонала онлайн?
Какие критерии важны при проверке результата?
Как выбрать подходящего специалиста для проекта?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
