Работа со входящими тёплыми заявками (люди уже проявили интерес). Задача — доводить кандидатов до конкретного результата: • подтверждение готовности • согласование даты • сбор обязательных документов • передача закрытого кандидата дальше Это не консультация и не колл-центр. Важно именно доведение до результата.

Опыт работы, где от вас зависел конечный результат, а не процесс. Умение: • работать с возражениями • удерживать инициативу в диалоге • доводить разговор до решения • не бояться давления и отказов Если вам комфортно «просто общаться» — эта роль не подойдёт. Опыт работы от 1 года

Удалённая работа. Оплата — за результат (за доведённых кандидатов). Фиксированного оклада нет. Работа с уже тёплыми лидами (холодных звонков нет). Быстрый тестовый период — 1–2 дня. Дальше работаем только по фактическому результату.

В отклике коротко ответьте на один вопрос: Был ли у вас опыт, где от ваших действий напрямую зависел итог (сделка, оплата, решение клиента)? Опишите кратко.