Поиск. Размещать вакансии на сайтах по поиску работы, просматривать резюме и приглашать подходящих кандидатов. Отбор. Проводить первичный отбор в переписке, оценивать соответствие требованиям и передавать лучших руководителю. Сопровождение. Согласовывать время собеседований, отправлять напоминания, собирать обратную связь после встреч. Адаптация. Следить, чтобы новый сотрудник получил доступы и инструкции, и в первый месяц раз в неделю выходить с ним на связь. Отчётность. Вести таблицу кандидатов и еженедельно сообщать руководителю, сколько вакансий закрыто.

Грамотная и вежливая письменная речь, внимательность к анкетам, умение вести переписку с большим числом людей. Конфиденциальность и ответственность за результат.

Удалённая работа, будни с 9:00 до 18:00 по Москве, общение письменное. Оклад и бонус за каждого принятого сотрудника, выплаты два раза в месяц. Шаблоны вакансий и сообщений предоставляем.