Оператор чатов (подбор соискателей)/ассистент HR
40 000 - 80 000 ₽
Гибкий график
Обязанности сотрудника
Ваша задача работать со входящими сообщениями от людей, желающих устроиться на работу.
(MAX, Tg, WhatsApp, Avito, HH)
Все должности линейные: курьеры, водители, рабочий персонал.
Выявлять перспективных сотрудников и записывать их на собеседования.
Проводить собеседования будет ваш наставник- HR менеджер.
Стандартный рабочий день выглядит так:
заходите в рабочие мессенджеры >> читаете отклики соискателей >> общаетесь с соискателями (стандартный текст для сообщений предоставляем) >> записываете в календарь к вашему HR менеджеру людей для собеседований >> набралось четыре собеседования, значит ваш рабочий день закончен.
вы можете заняться своими делами или помочь коллегам.
оплачивается каждое проведенное собеседование.
Требования к кандидату
Работа хотя и простая, но требует определенной сноровки.
Со временем вы научитесь видеть перспективных соискателей с первых сообщений.
К сожалению попадаются и не самые приятные люди.
Вы должны в любой ситуации сохранить лицо и оставаться профессионалом.
Поскольку каждый отклик стоит нам денег, мы будем ожидать от вас качественной обработки каждого сообщения.
Условия работы
График работы свободный. Вы можете работать утром/днем/вечером,
но в пределах здравого смысла (вряд ли получиться записать много людей в 3 часа ночи).
Оклад: 30 000 руб;
Каждое проведенное собеседование +800 руб;
На этой позиции вы заработаете 60 000 руб за первый месяц и со второго выйдете на твёрдые 70 000 руб. Это плата за 3-4 часа активного труда в переписках с соискателями.
+ если вы хотите стабильно закрывать высокие показатели, нужно будет отвечать людям в "фоновом" режиме в течении дня.
Отклики строго в vk, чтобы показать, что вы внимательно прочитали вакансию,
начните отклик с фразы "внимательно изучил вашу вакансию..."
О работодателе
мы помогаем бизнесу находить перспективных и надежных сотрудников.
работаем по всей России и действительно разбираемся в рынке труда.
наши специалисты проводят сотни собеседований в месяц и находя лучшие кадры.