Нужно помощь с подбором персонала? Решим быстро!
Поручите это дело специалистам Workzilla: быстрый поиск, надежный результат!
16 лет
помогаем решать
ваши задачи847 тыс.
исполнителей готовы
помочь вам4.4 млн.
заданий уже успешно
выполнены35 секунд
до первого отклика на
ваше задание
16 лет
помогаем решать ваши задачи
847 000
исполнителей готовы помочь
4 400 000
заданий уже выполнены
35 секунд
до первого отклика
Как это работает?
- 1Создайте заданиеСоздайте заданиеОпишите, что нужно сделать, укажите сроки и стоимость
- 2Находим за 2 минутыНаходим за 2 минутыПодбираем лучших исполнителей для вашего задания, вы выбираете одного
- 3Платите за готовоеПлатите за готовоеОплачиваете, только если вы довольны результатом
Чем мы лучше остальных?
Искусственный интеллект
Умный подбор исполнителей: нейросеть подберёт лучших для вашего проекта!
ИИ подбирает лучших исполнителей
Защищенные платежи
Ваш платеж будет переведен исполнителю только после подтверждения работы
Платёж только после подтверждения
Гарантия возврата
Вы всегда сможете вернуть свои деньги, если результат работы вас не устроит
Гарантия возврата, если результат не устроит
Наши преимущества
- Проверенные специалистыВсе активные исполнители проходят идентификацию по паспорту
- Готовы к работе 24/7Тысячи профессионалов онлайн и готовы взяться за вашу задачу немедленно
- Решение для всех задачЛюбые запросы и бюджеты — у нас есть специалисты для каждой цели
Примеры заданий
Подбор персонала: опрос кандидатов
900Менеджер по массовому подбору персонала (монтажников слаботочных систем) Лучше чтобы у вас был опыт массового подбора Что нужно сделать? 1. Связаться с 38 кандидатами (способами: востап, телеграм, позвонить если нет мессенджеров) которые откликнулись на нашу вакансию 2. Опросить и ответить на вопросы (2-3 мин) 3. Занести данные в базу данные ответов (google sheets) Что предоставим? 1. Базу 2. Опросник 3. Доступ к google shees Вознаграждение: 30 рублей за заполненные данные от 1 кандидата. Объём кандидатов: 38 шт (если по сем будет заполнено то 1140 рублей), если меньше, то предоставим еще контакты. (Сумма указана из-за остатка на счету. После выполнения пополним, отправим)
Руслан Шарович
Почему помощь фрилансеров для подбора персонала важна именно вам
Поиск подходящих сотрудников часто превращается в настоящую головную боль. Легко ошибиться, полагаясь на неподходящие методы или выполнять всю работу в одиночку. Из-за отсутствия опыта нередко возникают такие проблемы, как неправильно составленные вакансии, некачественные собеседования и, как следствие, быстрый уход новичков. Например, многие предприниматели упускают момент проверки мотивации кандидатов или считают, что резюме сами по себе отражают профиль соискателя, что далеко не всегда так. Это ведет к потере времени и денег.
Здесь на помощь приходят фрилансеры, специализирующиеся на подборе персонала. Особенно на платформе Workzilla, где собраны проверенные исполнители с богатым опытом работы в различных нишах и регионах. Вы получаете возможность быстро найти профессионалов, которые помогут грамотно составить требования, организовать интервью и провести объективный отбор. Работа через Workzilla дает несколько ключевых преимуществ: тщательно отсеянные специалисты, прозрачное взаимодействие и безопасность сделки без ненужных рисков.
Главное — вы экономите время и минимизируете риск ошибок. Наши исполнители с 2009 года помогли сотням заказчиков успешно укомплектовать коллективы, увеличивая эффективность бизнеса и личных проектов. Напишите на Workzilla прямо сейчас, выберите исполнителя под ваш бюджет и забудьте о сложностях в подборе персонала!Технические нюансы и успешные стратегии подбора персонала на Workzilla
При подборе персонала важно учитывать несколько скрытых факторов, которые часто оказываются решающими. Во-первых, правильное описание вакансии — основа успеха. Многие недооценивают, насколько важно подробно и понятно указать обязанности, требования и условия работы. Во-вторых, методика интервью должна соответствовать специфике вашей отрасли: структурированное, ситуационное или стрессовое — выбор за вами, но нужные вопросы подготовить должен эксперт.
Далее, проверка рекомендаций и профессионального опыта часто игнорируется, хотя именно этот этап снижает риск взять неподходящего кандидата. Ещё одна тонкость — оценка корпоративной культуры и мотивационных факторов, многие пропускают этот момент, в результате сотрудники быстро выгорают или не вписываются в коллектив.
Работая с фрилансерами на Workzilla, вы получаете комплексный подход: специалисты проведут аудит вакансии, помогут настроить фильтры поиска, подготовят адаптированное интервью и дадут рекомендации по удержанию персонала. К примеру, один из кейсов — заказчик из ИТ-сферы снизил время найма с 60 до 15 дней, а текучесть уменьшилась на 30% благодаря качественной первичной оценке.
Кроме того, Workzilla гарантирует прозрачность: рейтинг и отзывы помогают выбрать лучшего исполнителя, безопасная сделка защищает деньги клиента, а встроенный чат упрощает коммуникацию. Для более детальной информации можно перейти в раздел FAQ, где раскрыты часто возникающие вопросы и ответы по подбору персонала.Как заказать помощь фрилансеров для подбора персонала на Workzilla — пошаговое руководство
1. Определите требования: четко опишите профиль нужного специалиста, обязательные навыки и пожелания. Это позволит сузить круг кандидатов и ускорит подбор.
2. Выберите подходящего фрилансера на Workzilla. Отзывы и рейтинги помогут сделать правильный выбор. Не бойтесь задать исполнителю вопросы о его подходах и опыте.
3. Обговорите условия — сроки, бюджет, формат взаимодействия. Убедитесь, что всё прописано в задании для минимизации недопониманий.
4. Получайте регулярные отчеты: эксперты Workzilla обычно предоставляют промежуточные итоги, корректируют стратегию при необходимости и готовят детальные рекомендации по кандидатам.
5. Завершение сделки — после утверждения результатов, оцените исполнителя и оставьте отзыв. Это поможет другим заказчикам и позволит специалисту повысить свой рейтинг.
На пути вы можете встретить типичные сложности: нечёткие требования, изменения в бизнес-стратегии, резкие изменения бюджета. Но именно здесь опыт фрилансеров Workzilla помогает избежать паники и быстро реагировать, подбирая новые решения.
Плюсы работы через Workzilla очевидны: безопасность сделок, проверенные специалисты с опытом от 15 лет на рынке фриланса, экономия времени и снижение рисков. Совет от профи — не откладывайте выбор специалиста, ведь потерянное время дорого обходится, а своевременный найм часто становится ключевым фактором успеха.
Рынок подбора персонала активно адаптируется к новым технологиям и гибким форматам занятости — уже сейчас эффективнее работать с опытными фрилансерами. Ваш бизнес заслуживает профессиональной поддержки — начните уже сегодня на Workzilla!
Как избежать ошибок при подборе персонала через фрилансеров?
Чем лучше воспользоваться: услугами фрилансера или агентства по подбору персонала?
Почему стоит заказать помощь фрилансеров для подбора персонала именно на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
Workzilla — мой облачный офис с сотрудниками. Я владею юридическим сайтом «Автозаконы» и бывает, что нужны исполнители на конкретную задачу. В штат нет смысла брать человека, а найти на Workzilla — самое то. В отличие от других сервисов, здесь время на поиск исполнителя тратит сервис, а не вы.
Не представляю свою работу без Workzilla. Я пользуюсь этой платформой, чтобы найти исполнителей и на личные задачи, и на рабочие. Здесь можно найти исполнителя практически на любую задачу. Это очень экономит время. Что немаловажно, если работа выполнена плохо, Workzilla вернёт деньги.
Мы недавно открыли «Додо Пицца» в Калифорнии. И нам требовалось в срочном порядке к утру отредактировать дизайн для листовок. Время в Калифорнии с Москвой различается на 12 часов, и наши дизайнеры уже спали. За пару часов мы решили эту задачу с помощью сервиса Work-zilla.cоm. Благодарим за услуги!
Из всех опробованных сервисов я остановила выбор на Workzilla. Сайт очень понятный и легкий. Здесь можно получить помощь по любому вопросу и за очень приемлемую цену. Когда размещаешь задание, на него сразу откликается много исполнителей, просмотрев отзывы можно выбрать того, кто тебе по душе.
Я уже давно пользуюсь сервисом Workzilla, на моём счету почти 200 заказов. Очень удобно, когда нужно сделать какую-либо работу, но нет времени. Этот сервис даже удобнее, чем держать постоянных сотрудников. На сервисе я почти всегда нахожу людей с нужным опытом и навыками за умеренную оплату.
На Workzilla легко начать зарабатывать без опыта, портфолио и специальных профессиональных знаний. Преимуществом для меня стала безопасная сделка, т.е. заказчик не сможет не заплатить вам за выполненную качественно и в срок работу. Стоимость регистрации невысокая, ее можно быстро отбить.
Для исполнителя Workzilla очень понятна и удобна. Моя работа началась с самых простых заданий, такие как отзывы на Яндекс и Google, создание email-адресов, презентаций. Самая интересная работа была связана с посещением кинотеатра для просмотра фильма и написания отзыва на сайте заказчика.
Работаю в Воркзилле совсем недавно. Сайт хороший и здесь можно неплохо зарабатывать. Заданий очень много, стоимость от 100₽ так что за месяц можно заработать минимум 10000₽ даже новичку. Советую тем кто хочет зарабатывать в интернете или кому нужна подработка к основной работе.
После несложной регистрации и тестов вы найдете задания вам по душе: написание текстов, создание сайтов, дизайн, реклама и IT, интернет-маркетинг. Со многими поручениями справится даже школьник. Это отличный способ набраться опыта и зарабатывать от 40-50 тысяч в месяц! Рекомендую👍
Хороший сайт. Простой и интуитивно понятный интерфейс. Оплата чёткая, комиссия сайта приемлемая. Можно начинать с самых простых заданий и учиться более сложным вещам. Быстрая оплата и живые деньги являются хорошим стимулом для саморазвития. Разработчикам респект за прекрасную платформу. 👍
