Обязанности: Подбор и предоставление IT-специалистов по требованиям клиентов. Регулярное взаимодействие с клиентами: обсуждение задач, контроль качества, решение вопросов Развитие долгосрочных партнерских отношений и выявление кадровых потребностей. Оперативное разрешение конфликтных ситуаций.

Требования к кандидату: Рассматривает кандидатов без опыта Желателен опыт в управлении проектами, аккаунт-менеджменте или HR (IT). Понимание IT-разработки и ролей (Frontend, Backend, QA, DevOps — желательно). Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Стрессоустойчивость в динамичной среде. Будет преимуществом: Опыт в IT-аутстаффинге/аутсорсинге. Опыт работы от 1 года

словия работы и отбора кандидатов: Кого мы ищем: Мы не ищем любопытных. Нам нужны молодые, амбициозные люди, готовые активно работать, общаться, звонить и писать незнакомым людям в Telegram, выходить на планёрки, быть онлайн с нами на связи 8ч (полноценный рабочий день вы работаете за компьютером, только дома). Требуются те, кто легко находит контакт и общается с разными людьми. Кого мы не рассматриваем: Людей, обучающихся на дневной форме. Кто работает на основной работе и ищет подработку Кандидатов с большим опытом, так как имеющийся опыт может затруднить обучение. Кого мы рассматриваем: Менеджеров с минимальным опытом. Возможно, студентов-заочников, заканчивающих обучение в 2025 Готовых работать по часовому поясу МСК 10.00 - 18.00 и работать в онлайн 8ч с перерывом на обед, остальное время вы постоянно работаете за компьютером. Тех, кто готов трудиться много и работать на выполнение KPI.