Менеджер по привлечению исполнителей на платформу
По договоренности
Полная занятость
От 1 года
Обязанности сотрудника
Мы развиваем онлайн-платформу, где пользователи находят проверенных исполнителей для оплаты зарубежных цифровых сервисов: ИИ-подписки, игровые сервисы, дизайнерские и рабочие подписки. Сделки проходят через эскроу: деньги замораживаются на платформе и перечисляются исполнителю после подтверждения выполнения. Ищем менеджера, который будет находить и подключать таких исполнителей. Задачи: — поиск действующих исполнителей в тематических сообществах, каналах, на профильных форумах и маркетплейсах цифровых товаров; — проверка исполнителя перед контактом: срок работы, перечень услуг, отзывы, актуальная активность; — первичный контакт по подготовленному нами скрипту, с персонализацией под конкретный профиль; — презентация условий работы на платформе, отработка типовых возражений по готовому FAQ; — сопровождение заинтересованных исполнителей до регистрации, верификации и полного заполнения профиля; — ведение рабочей таблицы: контакты, статусы, даты касаний, возражения, результат; — краткий ежедневный отчёт по установленной форме. Целевые категории исполнителей: — оплата ИИ-сервисов (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Cursor и аналоги); — игровые сервисы: PlayStation, Xbox, Steam, Nintendo; — рабочие и дизайнерские подписки: Canva, Figma, Adobe, Notion; — универсальные сервисы зарубежных оплат. Что считается результатом: Квалифицированным исполнителем считается тот, кто самостоятельно зарегистрировался на платформе, подтвердил контакты, прошёл базовую верификацию, заполнил профиль минимум на 80% (категории, услуги, цены, сроки, реквизиты), принял оферту и выполнил хотя бы одну тестовую сделку в течение 14 дней. Регистрация без заполненного профиля результатом не считается.
Требования к кандидату
— опыт в холодных продажах, партнёрских программах, комьюнити-менеджменте или рекрутинге от 6 месяцев; — грамотная письменная речь, умение писать коротко и по делу, без канцелярита и без «продающего» напора; — понимание рынка цифровых товаров и услуг: как устроены посреднические оплаты зарубежных сервисов (плюс, если сами пользовались такими услугами); — уверенная работа с Google Таблицами: ведение статусов, фиксация касаний, отсутствие «потерянных» контактов; — дисциплина: стабильные 60–80 персонализированных касаний в день и ежедневный отчёт без напоминаний; — умение принимать отказы: конверсия в этой работе низкая по определению, важна ровная работа на объёме; — готовность работать строго по правилам: только публичные контакты, никакого массового спама, никаких обещаний гарантированного дохода или потока заказов. Будет плюсом: — собственный опыт продаж цифровых товаров или услуг; — опыт запуска supply-side на маркетплейсе или в сервисе с двусторонним рынком; — наличие репутационного аккаунта в профильных сообществах. Не подойдёт, если: — планируете работать через автоматические рассылки и шаблоны без персонализации; — не готовы к ежедневной отчётности; — ищете работу с гарантированным высоким доходом с первого месяца. Опыт работы от 1 года
Условия работы
— формат: удалённо, из любого города; — график: свободный, объём 4–6 часов в день, 5 дней в неделю; — оформление: самозанятость или ИП, договор оказания услуг; — оплата: фиксированная часть 25 000–30 000 ₽ в месяц + бонус 800 ₽ за каждого квалифицированного исполнителя + 1 500 ₽ за исполнителя, вышедшего на 10 и более сделок за 60 дней; — реальный доход при рабочем темпе: 50 000–70 000 ₽ в месяц; — испытательный период: 2 недели с фиксированной оплатой 15 000 ₽, далее переход на основную схему; — выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Что даём в работу: — готовые скрипты первого касания и цепочки дожима; — FAQ с ответами на типовые возражения; — шаблон CRM-таблицы и форму отчёта; — тестовый доступ к платформе, чтобы вы понимали продукт изнутри; — прямой контакт с основателем, без прослойки из руководителей; — обучение в первую неделю: разбор первых 20 диалогов вместе. Перспектива: первый сотрудник в направлении. При выходе на стабильный результат — переход в роль руководителя направления с командой из 2–3 менеджеров и процентом от оборота подключённых исполнителей.
О работодателе
Развиваем экосистему продуктов в сфере цифровых товаров и онлайн-сервисов: маркетплейс подписок и цифровых товаров, B2B API для партнёров, сервис международных eSIM. На рынке с 2022 года, продуктами пользуются десятки тысяч человек. Сейчас запускаем новое направление — платформу безопасных сделок между заказчиками и исполнителями в сфере оплаты зарубежных сервисов. Платформа работает, набираем базу исполнителей. Команда распределённая, все работают удалённо. Без бюрократии: есть задача, метрика и результат. Оформление, выплаты 2 раза в месяц без задержек, прямой контакт с основателем.
100 000 ₽
Доход активных исполнителей на Workzilla