Фриланс-работа для поиска телеграм-каналов для HR

Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.

Начать зарабатывать
  • 16 лет

    помогаем решать
    ваши задачи

  • 125 тыс.

    заданий публикуется
    на сайте каждый месяц

  • 27 секунд

    средняя частота
    появления нового задания

  • 100 тыс. ₽

    в месяц зарабатывают
    активные исполнители

  • 16 лет

    нашей площадке для фриланса

  • 125 000

    заданий публикуется на сайте каждый день

  • 27 секунд

    средняя частота появления нового задания

  • 100 000 ₽

    в месяц зарабатывают активные исполнители

Как это работает?

  • 1
    Легкий старт
    Легкий старт
    Зарегистрируйтесь и пройдите несколько обязательных шагов
  • 2
    Выбор задания
    Выбор задания
    Тысячи заданий уже здесь: выберите и напишите заказчику
  • 3
    Получите деньги
    Получите деньги
    Подтвердите выполнение и заберите свое вознаграждение

Чем мы лучше остальных?

  • Гарантия оплаты

    После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу

    Платёж только после подтверждения

  • Задания на любой вкус

    Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер

    Интересные задания для новичков и профи

  • Искусственный интеллект

    Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу

    ИИ подбирает лучшие задания

Наши преимущества

  • Гарантия оплаты
    Гонорар резервируется и приходит сразу после подтверждения задачи
  • Заказы 24/7
    Новые задания публикуются каждый день — работа найдётся в любое время
  • Быстрый старт
    Даже новички получают задания и начинают зарабатывать с первых дней

Примеры заданий

Поиск ЛПР по ИНН и соцсетям

1000

Поиск номеров ЛПР через глаз бога Есть список компаний, нужно через сайт либо социальные сети компании установить ее собственника, найти его ИНН, а затем через специальный поисковик по телеграм найти номер данного лица. Доступ к поисковику в телеграм предоставляем. ИНН и ФИО нужно самостоятельно найти через открытые источники 50 компаний

Елена Каушан

За сколько времени предупредить сот

300

За сколько времени нужно предупредить сотрудника об увольнении? Нужна простая понятная консультация. Внимание!! Это задание для человека, который разбирается в бухгалтерии и кадрах. Просто копировать сюда то, что выдает Гугл, не нужно. Гуглить я умею сам. Ищу грамотного человека для консультации. Заранее спасибо тому кто поможет!

Варвара Вологодская

Начать зарабатывать
  • Что значит поиск телеграм-каналов для HR и кто может этим заниматься

    Поиск телеграм-каналов для HR — востребованная услуга на рынке фриланса, которая позволяет компаниям и рекрутерам находить целевые аудитории для привлечения и отбора кандидатов. Такой сервис включает в себя исследование, анализ и подбор специализированных телеграм-каналов, в которых сосредоточены профессионалы и потенциальные соискатели в различных областях.

    Для новичков в этой сфере этот процесс может начинаться с простого мониторинга публичных каналов: поиски тематик, чтение описаний, оценка активности и подписчиков. Это уже важная работа, которая помогает быстрее понять специфику аудиторий и тонко задействовать механизмы продвижения. Более опытные фрилансеры идут дальше — используют профессиональные инструменты аналитики, создают базы данных, строят стратегические рекомендации для заказчиков по оптимизации каналов и подбору партнеров.

    Сегодня в условиях сложной конкуренции за внимание специалистов HR активно ищут специалистов, умеющих эффективно «читать» телеграм-сообщества и быстро выявлять наиболее релевантные. Это — шанс для фрилансеров, готовых углубиться в тему, развить навыки работы с данными и получить стабильные заказы.

    Workzilla уже 15 лет помогает исполнителям найти клиентуру и развивать карьеру удаленно. Этот сервис собирает проекты от надежных заказчиков, что снижает риски работы с неплатежеспособными или недобросовестными клиентами. Кроме того, удобный интерфейс и поддержка позволят сосредоточиться на компетенциях, а не на административных задачах.

    Для исполнителей, желающих освоить или улучшить поиск телеграм-каналов для HR, Workzilla предлагает обширный выбор проектов и гарантии по оплате. Можно без опасений начать с небольших задач, наращивая рейтинг и портфолио. И уже вскоре это даст устойчивый доход и профессиональный рост в нише, где есть большая конкуренция, но и огромные возможности.

    Зарегистрируйтесь на Workzilla и начните зарабатывать на своих знаниях и усидчивости уже сегодня! Больше не нужно самостоятельно искать клиентов — они ждут вас на платформе с проверенными проектами и четкими условиями.

  • Как организовать поиск телеграм-каналов для HR: этапы и инструменты работы

    Рабочий процесс по поиску телеграм-каналов для HR состоит из нескольких ключевых этапов, каждый из которых стоит выполнять методично и с вниманием к деталям. Первое, с чего стоит начать — постановка целей и понимание запроса заказчика. Например, нужно определить, какого рода специалисты и из какой области интересуют рекрутера, чтобы подобрать соответствующие каналы с нужной аудиторией.

    Далее следует этап сбора информации: новичку подойдет ручной поиск в самом Telegram — поиск публичных каналов через ключевые слова, оценка их тематик, активности, количества подписчиков и комментариев. Опытные фрилансеры применяют профессиональные инструменты аналитики, такие как TGStat, Combot и другие сервисы, позволяющие изучать статистику каналов, демографию, уровень вовлеченности и динамику роста.

    Важно не только найти каналы, но и отобрать их по качественным критериям. Например, интересует ежедневное обновление контента, живые обсуждения и релевантные публикации, которые действительно привлекают именно HR-аудиторию. Анализ пользовательской базы и оценка уровня вовлеченности позволят сузить выбор и предложить заказчику самые подходящие варианты.

    Советуем вести отчетность: создавать таблицы и базы данных с основными метриками каналов — количеством подписчиков, активностью, тематикой, уровнем контента и условиями сотрудничества (если предполагается реклама). Это поможет систематизировать работу, избежать дублирования и presentar готовые рекомендации клиенту.

    Кроме того, коммуникация с заказчиком — ключевой момент. Рекомендуем согласовывать промежуточные результаты, чтобы убедиться, что вы движетесь в верном направлении и понимаете задачи точно. Качественная обратная связь и быстрый отклик формируют доверие и повышают ваш рейтинг на платформе.

    Сотрудничество через Workzilla дополнительно защищает исполнителя: здесь гарантируется безопасность сделки, прозрачность оплаты и поддержка службы поддержки. Возьмите в привычку использовать эту платформу — она поможет сосредоточиться на самом важном — вашем профессионализме.

    Все эти шаги вместе делают поиск телеграм-каналов для HR структурированным, понятным и эффективным процессом, позволяющим получать стабильные заказы и положительные отзывы.

  • Как стать востребованным фрилансером по поиску телеграм-каналов для HR на Workzilla

    Чтобы преуспеть на Workzilla и сделать карьеру в поиске телеграм-каналов для HR, стоит выстроить свой путь по нескольким направлениям. Во-первых, уделите внимание постоянному развитию навыков: изучайте новые инструменты аналитики, следите за трендами в Telegram, а также в HR-индустрии, чтобы предлагать клиентам актуальные и действенные решения.

    Во-вторых, помните о важности качественного профиля на Workzilla. Заполните его максимально подробно, добавьте портфолио с примерами ваших исследований и подборок каналов, подчеркните способности к комплексному анализу и коммуникации. Работайте над рейтингом — просите отзывы после успешных проектов, это прямой путь к увеличению доверия заказчиков.

    Третий критически важный момент — грамотное ценообразование. Не стоит запускаться в демпинг, но и завышать цены без опыта тоже не рекомендуется. На платформе Workzilla есть функция просмотра средних ставок по специализации и уровню исполнителя. Используйте эту информацию, чтобы конкурировать честно и эффективно. Это поможет удержать стабильный поток заказов и доход.

    Не забывайте о клиентском сервисе: будьте готовы оперативно отвечать на вопросы, выполнять правки и предлагать дополнительные варианты. Чем выше ваша реактивность и гибкость, тем больше шансов на повторные заказы и долгосрочное сотрудничество.

    Фриланс на Workzilla дает вам свободу в графике: вы сами планируете время и выбираете проекты. При этом платформа обеспечивает защиту — платежи проходят через безопасную систему, гарантируя, что ваш труд будет оплачен. Кроме того, здесь регулярно появляются новые проекты, что позволяет не зависеть от случайного потока клиентов.

    Советую использовать Workzilla как стартовую площадку — здесь можно с нуля построить карьеру, постепенно наращивая профессионализм и доход до устойчивого уровня. Помните, стабильность — это результат системной работы и правильных инструментов. Выбирайте надежного партнера — Workzilla, и ваш рост не заставит себя ждать.

    Не откладывайте — зарегистрируйтесь сейчас и убедитесь сами, что поиск телеграм-каналов для HR может стать вашим источником стабильного дохода и профессионального развития!

  • Как новичку получить первый заказ на поиск телеграм-каналов для HR в 2025 году?

  • Какие инструменты для поиска телеграм-каналов для HR самые востребованные в 2025 году?

  • Как правильно оформить профиль на Workzilla для поиска телеграм-каналов для HR?

Стать исполнителем

Нужен фрилансер? Найдем за 2 минуты!

Создать задание