Фриланс-работа для специалистов по поиску телеграм каналов для HR
Удаленная работа для каждого - от специалиста до новичка без опыта.
16 лет
помогаем решать
ваши задачи120 тыс.
заданий публикуется
на сайте каждый месяц27 секунд
средняя частота
появления нового задания100 тыс. ₽
в месяц зарабатывают
активные исполнители
16 лет
нашей площадке для фриланса
120 000
заданий публикуется на сайте каждый день
27 секунд
средняя частота появления нового задания
100 000 ₽
в месяц зарабатывают активные исполнители
Как это работает?
- 1Легкий стартЛегкий стартЗарегистрируйтесь и пройдите несколько обязательных шагов
- 2Выбор заданияВыбор заданияТысячи заданий уже здесь: выберите и напишите заказчику
- 3Получите деньгиПолучите деньгиПодтвердите выполнение и заберите свое вознаграждение
Чем мы лучше остальных?
Гарантия оплаты
После назначения вас исполнителем, ваш гонорар резервируется на счете. Для получения денег вам только остается выполнить работу
Платёж только после подтверждения
Задания на любой вкус
Сервис подбирает интересные вам задания, неважно новичок вы или профессиональный фрилансер
Интересные задания для новичков и профи
Искусственный интеллект
Наша нейронная сеть непредвзято оценивает шансы исполнителей справиться с заданием. Новички могут быть уверены, что получат работу
ИИ подбирает лучшие задания
Наши преимущества
- Гарантия оплатыГонорар резервируется и приходит сразу после подтверждения задачи
- Заказы 24/7Новые задания публикуются каждый день — работа найдётся в любое время
- Быстрый стартДаже новички получают задания и начинают зарабатывать с первых дней
Примеры заданий
HR-аналитик для тестовой статьи
1000Я маркетолог HR агентства. Нам требуются для регулярного сотрудничества - фрилансеры HR-аналитики-копирайтеры. Исполнитель должен хорошо разбираться в теме HR, найма персонала, иметь портфолио в данной сфере либо предоставить свое резюме, подтверждающее опыт. В данный момент требуется подготовить тестовую статью на 5 тыс. символов. Тема: Работа руками Есть категории работников, которые не могут работать удаленно - строители, разнорабочие, врачи, наконец. Что происходит на этих рынках. По медперсоналу огромный дефицит кадров или это преувеличение?
Анастасия Костикина
Кадровые агентства: год спустя
1000Я маркетолог HR агентства. Нам требуются для регулярного сотрудничества - фрилансеры HR-аналитики-копирайтеры. Исполнитель должен хорошо разбираться в теме HR, найма персонала, иметь портфолио в данной сфере либо предоставить свое резюме, подтверждающее опыт. В данный момент требуется подготовить тестовую статью на 5 тыс. символов. Тема: Кадровые агентства - что изменилось в их работе за год.
Жулдузбек Шатенов
5 экспертных советов по поиску телеграм каналов для HR специалистов
Как HR специалисты могут находить самые подходящие телеграм каналы для развития своих навыков и обмена опытом? Это вопрос, который занимает многих профессионалов в сфере управления персоналом. Мы собрали для вас 5 экспертных советов, которые помогут сделать поиск эффективным и результативным.
1. Используйте ключевые фразы. Для того чтобы найти подходящие телеграм каналы, воспользуйтесь ключевыми фразами в поиске, такими как "HR", "управление персоналом", "кадровые вопросы" и т.д. Это поможет сузить круг поиска и найти именно то, что вам нужно.
2. Обратите внимание на аудиторию. Посмотрите, какие пользователи и аудитория подписаны на канал. Это поможет вам понять, насколько канал подходит под вашу целевую аудиторию и какую информацию вы сможете получить.
3. Оцените активность. Посмотрите, как часто публикуются посты на канале, как активно обсуждаются темы. Это позволит оценить релевантность и актуальность контента для вас.
4. Проанализируйте качество контента. Посмотрите, насколько качественно и информативно оформлены материалы на канале. Это позволит сделать вывод о полезности и ценности информации для вас.
5. Не забывайте про отзывы и рекомендации. Обратите внимание на отзывы других пользователей о канале, на рекомендации и рейтинги. Это поможет сделать выбор в пользу наиболее качественного и интересного контента.
И помните, что поиск телеграм каналов для HR специалистов может быть кропотливым процессом, но с правильным подходом вы точно найдете то, что вам нужно. А если вы хотите получить доступ к самым актуальным фриланс-заказам, обратитесь к Workzilla — это платформа, где вы найдете множество интересных предложений и возможностей для развития своей карьеры.5 шагов к заработку на поиске телеграм каналов для HR: экспертные советы для новичков
Задумывались ли вы о том, как заработать на поиске телеграм каналов для HR? Если да, то вы попали по адресу! Мы подготовили для вас 5 шагов к успешному заработку на этом направлении.
Первый шаг — изучение спроса. Прежде чем начать поиск каналов, важно понять, какие именно тематики востребованы в сообществе HR. Обратите внимание на текущие тренды и потребности.
Второй шаг — активный поиск. Разместите объявления о поиске телеграм каналов на специализированных форумах и порталах. Обратите внимание на активные сообщества и участвуйте в них.
Третий шаг — анализ конкурентов. Изучите уже существующие каналы и выявите их сильные и слабые стороны. Это поможет вам создать уникальный и востребованный контент.
Четвертый шаг — привлечение аудитории. Распространите информацию о своем канале среди целевой аудитории. Используйте различные промо-акции и вовлекайте подписчиков в дискуссии и розыгрыши.
И, наконец, пятый шаг — монетизация. После того как вы создадите интересный и популярный канал, можно начинать зарабатывать на рекламе и партнерских программах.
Не забывайте также о платформе Workzilla, где вы можете найти специалистов по поиску телеграм каналов для HR. Работайте эффективно и зарабатывайте больше с нами!Экспертный поиск телеграм-каналов для HR: секреты успешного подбора
Вы знаете, что поиск телеграм-каналов для HR — это не только простое сканирование тысячи каналов, но и искусство точного подбора, которое требует профессионального подхода. Как эксперт по поиску телеграм-каналов для HR, я знаю все секреты успешного подбора и готов поделиться ими с вами.
Одним из ключевых моментов при поиске телеграм-каналов для HR является определение целей и потребностей вашей компании. Необходимо четко понимать, какие информационные ресурсы будут наиболее полезны для вашей деятельности и какие каналы будут наиболее актуальны для вашей аудитории.
Не стоит забывать о качестве контента, который предоставляется в телеграм-каналах. Важно, чтобы информация была актуальной, полезной и интересной для ваших сотрудников. Только в таком случае вы сможете добиться максимальной отдачи от использования телеграм-каналов в HR-деятельности.
Кроме того, не забывайте про активное взаимодействие с аудиторией. Будьте открыты для обратной связи, отвечайте на вопросы, учитывайте пожелания сотрудников. Только так вы сможете создать доверительные отношения и укрепить позицию вашей компании на рынке труда.
И помните, что если вам сложно справиться с этой задачей самостоятельно, вы всегда можете обратиться за помощью к платформе Workzilla. Наши эксперты по поиску телеграм-каналов для HR помогут вам найти идеальные ресурсы для вашего бизнеса. Не откладывайте этот важный шаг на потом — действуйте прямо сейчас и добейтесь успеха вместе с нами!
Какие типы задач чаще всего заказывают на фрилансе для HR?
Как повысить эффективность поиска телеграм каналов для HR?
Какие критерии следует учитывать при выборе телеграм каналов для HR на Workzilla?
Отзывы наших пользователей
Шикарный сайт, предоставляет отличные возможности для заработка, просто нужно немного разобраться и уделить время. Подписка дает возможность брать задания спокойно, попробуйте взять задание на биржах задач без подписки, там тысячи школьников в доли секунды все разбирают. Новичкам желаю успехов и немного упорства и результат будет.
Работаю на данной площадке третий месяц, для меня неплохой вариант дополнительного заработка в декрете. Работать можно не имея никаких супер способностей,и также можно уделять время семье и детям.Минус что некоторые заказчики долго проверяют работу.
Удобен в пользовании , нравится что ни чего лишнего 😁 и нравится что можно зарабатывать денежку, отдельное Спасибо Сергею который мне посоветовал здесь зарегистрироваться 👍
Сервис отличный. Давно использую. Имею большой опыт работы как с графикой, видео так и с текстами, таблицами, сайтами. Но этот опыт приобретался не в рамках площадки. Что самое замечательное что площадка постоянно модернизируется, развивается. Желаю дальнейшего, развития и процветания.
Я, военный пенсионер, в настоящее время - школьный учитель. Бегу от старческого маразма, Альцгеймера и просто от "высыхания" мозговых извилин. Workzilla- прекрасное лекарство для этого. Вспомнил старые знания, получил новые по искусственному интеллекту, "прокачал" процесс создания презентаций, осваиваю создание сайтов.
Тружусь здесь полтора года, оценка - твердая пятерочка звездочек! Стабильная подработка для людей, готовых "засучить" рукава и РАБОТАТЬ !!! Спасибо вам от всей души за стабильность)
Я здесь почти месяц, сначала не верила, а оказывается можно реально заработать деньги и тебя не обманут..Для мамочек в декрете,это клад. Задания разные, простые, сложные, каждый найдёт по душе.
C caйтом познакомился в 2016 году, решил заработать, все было бы неплохо, но расценки были крохотный, за ночь удалось отбить 800 рублей. Поднялся в рейтинге, подписку на месяц могу отбить за час. В принципе все нравится, кроме низких расценок заказчиков, но с помощью этого сайта со временем нашел много постоянных клиентов. Спасибо!
Планировала начать работу уже давно, но тормозила из-за подписки - думала, а вдруг не отобью её. Но теперь работаю уже второй месяц, заработала уже в десять раз больше, чем изначально платила при регистрации. Очень удобный сервис, я всегда уверена, что оплата будет вовремя, что при качественном и своевременном выполнении задания я получу свой заработок.
Замечательная площадка для работы удаленно. Можно заработать, как новичку, так и более опытному специалисту. На простых заданиях можно получить навык и опыт и затем браться за более сложные и ответственные. Задания бывают самые разнообразные. Воркзилла помогает заработать, как школьнику, так и пенсионеру.
Отличный сервис по поиску работы. Всегда есть выбор заданий, разных по сложности и затрачиваемому времени. Можно найти заказ как новичкам, так и профи фриланса.
Качественно продуманная площадка для фрилансеров. Виден труд, вложенный сотрудниками WZ, приятно работать. Абсолютно каждый, при желании, способен здесь выполнить задания и заработать. Здесь уже почти месяц. Команде WZ желаю только успехов, выхода на еще более высокие уровни, продвижения. Спасибо вам за всё.
Данный сайт посоветовала мне моя подруга. Изначально я отнеслась к этому с недоверием. Работа фрилансером для меня была совсем не знакома, но я решила довериться ,и как оказалось не зря! Уже спустя несколько дней я смогла заработать свои первые деньги. На данном сайте большое количество заданий,коммуникабельные заказчики, все доступно и понятно.
